77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verhält sich wie ein Mensch und spielt sich nicht auf
Dafür müsste ich ihn wohl erstmal in schlechter Laune erleben (was bisher nie passiert ist)
Azubi Aktivitäten (Teambildung) würde alle freuen.
derzeit ja
42,5 Stunden Woche. Könnte angenehmer sein aber ist in OrdnungMehr
Abwechlung durch Abteilungswechsel
man bekommt das was man gibt
Die Kollegen. Jedenfalls wenn man sich mit den Richtigen abgibt. Viele würden den Vorgesetzten gleich alles auf den Teller legen, aber dies ist eher ein kleiner Anteil.
Richtig überwacht wird die Arbeit nicht . Gerade im Verkauf kann jeder machen was er will, hauptsache es funktioniert.
Arbeitsumgebung,
Tische, Schränke,Arbeitsgeräte, Gehalt nicht mehr zeitgemäß.
Das Verhältnis in den einzelnen Abteilung ist gut , zwischen verschiedenen jedoch nicht so. Dort wird regelmäßig der Schwarzepeter hin und her geschoben.
Soweit man das in der Holzbrange vertreten kann, versucht man hier nachhaltig zu denken.
Intern werden sinnlose Schulung durchgeführt. Für richtige wird kein Geld ausgegeben
Ist in Ordnung. Jedoch ist immer der andere Schult, aber das ist wahrscheinlich in jedem Betrieb so.
Das Verstehen der einzelnen Jobs ist nicht gegeben. Die Führungskräfte wissen alles besser, obwohl sie von den einzelnen Tätigkeiten keinen Schimmer haben.
Das ist für mich mit das schlimmste in der Firma. Die Technik ist veraltet , Geräte werden nicht ausgetauscht. Wenn man nach neuen Sachen fragt, wird man gleich schief angeschaut. Vom Taschenrechner bis zum Kugelschreiber , immer nur das billigste. Die Schränke und Schreibtische sind nicht mehr zeitgemäß, werden mit Holzklötzern erhöht, um eine angenehme Arbeitshöhe zu schaffen. Des weiteren werden in die Büros immer mehr Leute rein gequetscht.
Einfach nur ungerecht, aus dem Bauch heraus entschieden , ohne Muster , aber bloß nicht zuviel.
Jeder der bei Lidl an der Kasse sitzt verdient in den ersten Jahren mehr, das ist traurig. Gerade Azubis die übernommen werden, werden ausgebreitet.
Aufjedenfall. Jeden Tag neue Kunden und Gespräche zu führen. Sowie neue Aufgaben.
Produktauswahl
Vetternwirtschaft, unqulifizierte Vorgesetzte, Betriebsrat wird mit aller Macht verhindert! Wer andere beim Platzmeister oder sonstige Vorgesetzte anschwärzt wird belohnt.
Mehr Geld in Aus- und Weiterbildung investieren anstatt Firmenwagen für wohlhabene Prokuristen
Alles gut solange man Überstunden macht und Pausen kürzt
Sei ruhig und arbeite so lange, bis du alles erledigt hast. Auch wenn es 12 Stunden dauert
Kostet nur Geld
Wird strengstends vom Vorgesetzten verhindett
60jährige müssen so schuften wie ein 20jähriger. Es wird keine Rücksicht genommen aufs Alter
Inkompetente Vorgesetzte vom Platzmeister bis zum Prokuristen. Jeder kümmert sich nur um sich.
Man bekommt immer so wenig wie andere. Egal, was man leistet, welchen Posten man inne hat oder wieviel Freizeit opfert. Es ist nie viel wert und man muss sich mit an den Haaren herbeigezogenen Gründen zufrieden geben. Widerworte oder Meinungen sind nicht geduldet - kein Betriebsrat
Nicht viel
Alles andere
Es geht nicht immer nur ums Geld
TOP Ausbildung der AZUBIS
Miteinander ist schlecht
Geringe Wertschätzung durch Vorgesetzte
Könnte Geld kosten und findet nicht statt
Wie in der gesamten Branche nicht gut
durch strukturlose Aufgabenverteilung entstehen jeden Tag neue Konfikte
Unfreundliche Vorgesetzte, die leider keine Ahnung von Menschführung haben.Ein schlechter Umgangston ist an der Tagesordnung
findet gar nicht statt
Ist ein absolutes Fremdwort.
Nix.
Die vielen Stunden. Unwirtschaftliche Entscheidungen. Betriebsklima.
Weiterbildung von Mitarbeitern welche von ihrer aktuellen Tätigkeit keinen blassen Schimmer haben. Kündigung von Mitarbeitern welche durch ihr menschliches Verhalten den kompletten Betriebsablauf gefährden.
Ich habe noch nie in meinem Leben eine schlimmere und kältere Arbeitsatmosphäre erlebt. Es gibt Kollegen die Angst haben in die Firma zu kommen.
Sehr schlechter Ruf bei den Kunden. Daher werden es immer weniger. Bei den derzeitigen Zuständen würde ich nicht mal meinen Feinden empfehlen dort zu arbeiten geschweige denn meinen Freunden.
Bei Lager und Innendienst bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Bei den Fahrern sind es im Durchschnitt ca. 240 Std. pro Monat. Es gibt max. 2 Wochen am Stück Urlaub.(Erholungswert 0)
Fehlanzeige.
Für die abgeforderte Leistung ist das Gehalt entschieden zu niedrig. Zumindest für den Teil der die meiste Leistung bringt.
Guter Witz.
Die Belegschaft ist in Gruppen aufgeteilt. Ein Miteinander gibt es hier nicht.
Es gibt Kollegen über 50 J.
Jedoch wird hier auf gesundheitliche Handicaps keine Rücksicht genommen.
60% der Vorgesetzten sind eine absolute Fehlbesetzung.
Keine Ahnung von Menschenführung.
Devise: Umsatz um jeden Preis.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Verbesserungen bzw. Zusagen werden nicht eingehalten.
Es gibt zumindest Strom. Dies unterscheidet uns vom Mittelalter.
Fehlanzeige. Falls doch mal eine Besprechung stattfindet, dann in verschiedenen Sprachen. d.h. man redet aneinander vorbei
Alle sind gleich, nur manche ein bischen gleicher.
Eine Gruppe arbeitet von 6:00 bzw. 7:00 Uhr bis 16:00 bzw. 17:00 Uhr. Diese Gruppe verlangt von anderen von 6.00 bis stellenweise 21.00 Uhr zu arbeiten. Beschwerden diesbezüglich werden ignoriert.
Es passiert immer was neues. Es wird viel an die Zukunft gedacht. Die Unternehmensführung und Hierachien sind vorhanden und funktionieren.
Leider keine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Unternehmensstruktur und Personalführung findet gar nicht statt.
frustrierte Mitarbeiter
Jeder gegen jeden und alles ohne Sinn.
Unternehmensstruktur und Personalführung findet gar nicht statt.
sparen an allem
Die Unternehmensführung trägt vorrangig zum schlechten Betriebsklima bei. Betriebsrat gibt es nicht
Außen hui, innen pfui
Fortbildungen werden nicht angeboten
Vorgesetzte treffen "ungerechte" Entscheidungen und vergreifen sich oft im Umgangston
Zum Stromsparen wird in dunklen Hallen gearbeitet
So verdient kununu Geld.