kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt, Kollegialität, Internationalität, zukunftssichere Branche
Wie in jedem größeren, global agierenden Konzern, sind nicht immer alle Entscheidungen allein aus der deutschen Organisation heraus zu treffen
Wenn man möchte, gibt es gute Weiterentwicklungs-Chancen. Ich konnte mich bereits 4 mal weiterentwickeln und eine neue Position übernehmen
Sozialleistungspaket kann sich sehen lassen; Gehalt ist für mich nicht global für alle Bereiche zu beantworten
war in den 16 Jahren meiner Betriebszugehörigkeit weitestgehend immer gut
sehr moderne, neue Büroräume in Freiburg
das kommt wie immer auf den Tätigkeitsbereich an
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die langjährige Zugehörigkeit zu unserem Unternehmen! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns über die vergangenen 16 Jahre so gut weiterentwickeln konntest und bereits vier verschiedene Positionen innehattest.
Besonders positiv nehmen wir deine Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt auf. Ein starkes Team ist die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg, und deine Erfahrung bestätigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Auch die modernen Büroräume in Freiburg und unser Sozialleistungspaket scheinen bei dir gut anzukommen.
Deine ehrliche Anmerkung zu den globalen Entscheidungsprozessen können wir nachvollziehen. Als international agierendes Unternehmen ist es manchmal eine Herausforderung, alle lokalen Perspektiven optimal einzubinden. Umso wichtiger ist es uns, im direkten Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu bleiben.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weitere spannende Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten. Deine positive Erfahrung zeigt, dass sich Engagement und Motivation bei uns wirklich auszahlen.
Liebe Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
Teamwork, Kollegen, Arbeitsbedingungen und -atmosphäre, Wertschätzung
Aufmerksamkeiten in Form von regelmäßig "Eis für alle" im Sommer, Sommerfeste, Weihnachtsumtrunk, afterwork-get-together etc.
unseren Betriebsrat, einige BR-Mitglieder handeln nur im Eigeninteresse und machen absichtlich schlechte Stimmung. Zudem wird seitens BR zu wenig bewegt, bei den letzten drei Jahresversammlungen gleiche Themen ohne wirklichen Fortschritt.
langfristige Stabilität in der Geschäftsführung
Die Zusammenarbeit in der Abteilung und abteilungsübergreifend ist gut und respektvoll.
Gutes Image
Jeder ist selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich und hat es in der Hand. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten und Hansefit an, da kann man was draus machen.
Jeder im Unternehmen bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln und zu wachsen, man muss es nur wollen. Potentiale mit Zuverlässigkeit, Fleiß und Einsatz werden gesehen und gefördert.
Faires Gehalt, gegen mehr habe ich aber auch nichts einzuwenden
Jobrad, Hansefit, wöchentlich frisches Obst, Kaffee/Tee kostenlos, gute Parkmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensrente, Kindergartenzuschuss etc.
ist gut, könnte jedoch bei Umverpackung der Ware besser sein
Sehr gutes Miteinander, alle Kollegen (mit denen ich zusammenarbeite) ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und gehen immer respektvoll miteinander um.
Gut, respektvoll und zuvorkommend.
Gutes Verhältnis, professionell und respektvoll auf allen Ebenen, von Teamleitung, Abteilungsleitung bis Geschäftsführung und Geschäftsführer.
Wir sind seit 2020 im neuen Gebäude, die Büros sind alle klimatisiert, mit Tageslicht und ergonomische Arbeitsplätzen ausgestattet, jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, große Bildschirme und alles, was zum Arbeiten benötigt wird.
Für den einen zu viel, für den anderen zu wenig. Ich persönlich erhalte genügend Informationen.
Alle werden unabhängig von ihren Unterschieden gleich und respektvoll behandelt.
Interessante, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt viele Projekte und täglich neue Herausforderungen, also wird es nie langweilig und eingefahren.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Zusammenarbeit im Team und die respektvolle Arbeitsatmosphäre so schätzt. Deine Beschreibung des kollegialen Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung zeigt genau das, was uns als Arbeitgeber wichtig ist.
Die modernen Arbeitsbedingungen in unserem neuen Gebäude und die flexiblen Arbeitszeiten scheinen dir dabei zu helfen, deinen Arbeitsalltag optimal zu gestalten. Auch deine positive Einschätzung der spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie der Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Weg.
Deine kritischen Anmerkungen zur Betriebsratsarbeit und der Wunsch nach mehr Stabilität in der Geschäftsführung sind für uns wichtige Hinweise. Wir nehmen diese Punkte ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Engagement zur positiven Unternehmenskultur beiträgst. Lass uns gerne im direkten Austausch über weitere Ideen sprechen, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiterentwickeln können.
Viele Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
Es gibt ein paar außerordentliche Korrekte Kollegen allerdings leider nicht so häufig.
Das die Geschäftsleitung nicht durchgreift und die Probleme die das Unternehmen offensichtlich hat nicht lösungsorientiert angeht. Man wartet lieber bis das Boot am sinken ist.
Das Unternehmen hatte die Großartige Idee die Anonymen Beschwerden wieder ab zu schaffen. Unverständlich.
Viele der Leute fühlen sich schnell angegriffen und versuchen einem Steine in den Weg zu legen.
Bezüglich der Überschrift, es werden sehr gerne jour fixe, Meetings oder Stundenlange Mittagspausen abgehalten um Privates zu besprechen nur um zwischendurch dann 2-3 Emails zu beantworten. Also es gibt viele Abteilungen in denen vergleichsweise sehr wenig gearbeitet wird.
Außerdem auffällig schlecht finde ich das Management dieses Profils, auf Kritik oder negative Bewertungen wird nur mit „melde dich bei der Personalabteilung“ geantwortet anstatt ehrliche & transparent zu antworten. Aber das hätte ich wahrscheinlich erwarten können.
- Aufhören sich selbst und seine Mitarbeiter an zu lügen.
- Transparent mit offensichtlichen Fragen umgehen.
- Offener sein für Neues. (es herrscht eine merkliche Angst vor Veränderung)
- Endlich durchgreifen und nicht funktionierende Systeme unter Kontrolle bringen.
- Anonyme Beschweren zurück bringen.
Deine Arbeitsleistung ist ziemlich egal so lange du dich mit den richtigen Leuten gut verstehst.
Die wenigsten mit denen ich Kontakt habe, reden positiv über Enovis. Der Großteil sieht aufgrund des Aktien Kurses, Intransparenter Kommunikation und sehr hoher Mitarbeiterfluktuation Enovis in einem sehr negativem Licht.
Kann ich persönlich leider wenig zu sagen aber man bekommt mit wie manche Leute mehr oder weniger „verbrannt“ werden.
In den wenigsten Fällen werden bestehende Mitarbeiter in höhere Positionen übernommen, es werden meistens neue Manager hinzugezogen.
Möglichkeiten zu Weiterbildung gibt es zwar sind aber eher ein Versuch es nach Weiterbildung aussehen zu lassen als tatsächliche Weiterbildung. (Die meisten Weiterbildungen (ca. 90 %) sind vollständig wertlos da meiner Meinung nach nichts hilfreiches vermittelt wird)
Wahrscheinlich das Positivste am Unternehmen abgesehen davon das es die ein oder andere Person gibt die anderen gerne in den Rücken fällt wenn es der eigenen Agenda oder der eignen Macht Demonstration geht.
In 90 % der Fällen zeigt die Geschäftsleitung sehr Korrektes Verhalten und ist immer sehr freundlich und höflich.
Das Gebäude ist zwar neu aber meiner Meinung nach ziemlich hässlich und zwanghaft steril. Ein Wohlfühlen ist in so sterilen Räumlichkeiten eher schwierig. An sich ist alles auf dem neusten Stand der Technik.
Es werden Erfolge und das erreichen von Zielen sehr oft kommuniziert, wenn auch Misserfolge ausgelassen werden.
Kritische Themen werden gerne unter den Teppich gekehrt und komplett verschwiegen oder so schön geredet das keiner Fragen stellt.
Sehr gutes Gehalt aufgrund der Medizintechnik Branche, allerdings sehr unfair verteilt.
Kommt sehr stark darauf an in welcher Position du bist und natürlich auch auf deinen Job.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du den Teamzusammenhalt als positiven Aspekt wahrnimmst und auch das Verhalten der Geschäftsleitung als überwiegend korrekt einschätzt.
Deine kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr ernst. Besonders dein Feedback zur Kommunikation von Erfolgen und Herausforderungen sowie zum Umgang mit kritischen Themen gibt uns wichtige Denkanstöße. Eine offene und ehrliche Kommunikationskultur ist uns wichtig.
Auch deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen wissen, um die angesprochenen Themen konstruktiv anzugehen. Daher möchten wir dich bitten, dich direkt an Marc Kalmbach zu wenden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und schätzen dabei besonders solch differenzierte Rückmeldungen wie deine. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Viele Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
Bekanntheit
Wenig bis keine Innovation, selbst den Markt kaputt machen und die Kollegen dafür leiden lassen.
Nachdenken, was braucht der Markt, die Kunden und was gebe ich den Kollegen an die Hand bzw. mute ich ihnen zu.
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege,
wir danken dir deine offene Bewertung.
Deine kritischen Anmerkungen zur Innovationskraft und Marktausrichtung nehmen wir sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an - besonders was die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden und die Auswirkungen auf unsere Mitarbeitenden betrifft. Es freut uns zu sehen, dass du unsere Work-Life-Balance als sehr positiv bewertest.
Gerne hätten wir deine Offenheit für Feedback auch persönlich entgegengenommen als du noch Teil unseres Teams warst.
Wir wünsche dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
siehe oben
siehe Verbesserungsvorschläge
Schlecht finde ich grundsätzlich nichts.
- Die Vertriebsziele sind ambitioniert, was grundsätzlich motivierend sein kann, gleichzeitig wäre eine stärkere Differenzierung je nach Region oder Kundenpotenzial sinnvoll, um ein realistisches Ziel sicherzustellen.
- Während die Kommunikation im eigenen Team sehr gut funktioniert, könnte die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, etwa zwischen Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und der Geschäftsleitung weiter verbessert werden.
Der Teamzusammenhalt ist stark, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und es herrscht eine unterstützende, wertschätzende Kultur.
Insgesamt seriös und solide.
Im Vertrieb ist der Arbeitsalltag fordernd, aber gut strukturierbar. Die Flexibilität hängt teils von der individuellen Organisation und den Kundenterminen ab, wird aber vom Unternehmen grundsätzlich unterstützt.
Es gibt ein strukturiertes Weiterbildungsangebot, regelmäßige Schulungen und Entwicklungsperspektiven, auch in Richtung Führungsverantwortung.
Da ist natürlich auch immer Luft nach oben, grundsätzlich aber fair.
Das Unternehmen achtet zunehmend auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, z. B. bei Produktentwicklung und Lieferketten. Es gibt Initiativen, aber noch Luft nach oben. ;)
Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich, trotz des naturgemäß hohen Leistungsdrucks im Vertrieb.
ist respektvoll und wertschätzend.
In meinem Fall fair, respektvoll und fördernd. Ziele werden klar kommuniziert, individuelle Leistungen anerkannt und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Moderne Ausstattung, gute Arbeitsmittel und (i.d.R. strukturierte Prozesse. Firmenwagen, Firmenhandy als auch Laptop gehören zur Grundausstattung im Außendienst.
ist offen und lösungsorientiert – sowohl innerhalb des Teams als auch mit Führungskräften. Regelmäßiger Austausch und Feedback sind Teil des Arbeitsalltags.
Chancengleichheit wird gelebt. Es gibt keine spürbaren Unterschiede im Umgang zwischen Geschlechtern oder anderen Gruppen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und erfordern Eigenverantwortung. Es bieten sich immer wieder Möglichkeiten in Projektteams einzusteigen und bei Neu- und Weiterentwicklungen aktiv mitzuwirken.
Liebes Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für deine positiven Worte und deine Bewertung.
Es freut uns, dass du dir die Zeit genommen hast uns so detailliert zu bewerten.
Wir nehmen uns die Ideen & Anregungen zu Herzen und arbeiten weiter an uns.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist! #creatingbettertogether
Liebe Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
Unterstützung egal welche Probleme
zu viele Projekte auf einmal und am besten gestern schon abgeschossen
Manchmal ist weniger mehr
im allgemeinen sehr gut
Möglichkeiten sind gegeben
überdurchschnittlich leistungsabhängig
sehr guter Zusammenhalt Innen und Aussendienst
respektvoll
hilfreich ,freundlich , zielführend
nett freundlich und zielführend
keine Bevorzugung
neue Projekte stehen im Focus
Liebes Teammitglied,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback und deine ehrlichen Worte!
Es freut uns total, dass du den Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung so wertschätzt. Dass die vielen Projekte manchmal herausfordernd sein können, nehmen wir ernst – und deinen Hinweis „Manchmal ist weniger mehr“ behalten wir auf jeden Fall im Blick.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und dich so engagierst! #creatingbettertogether
Liebe Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
Freundlichkeit der Mitarbeiter
Unternehmensstruktur der Ormed GmbH visa des Enovis-Konzern
Verantwortlichkeiten klar regeln und leben
Liebes Teammitglied,
wir danken dir recht herzlich für deine Bewertung unseres Unternehmens, auch wenn du leider nicht sehr zufrieden wirkst. Gerne nehmen wir uns deinen Meinung zu Herzen. Da du aktiv im Unternehmen tätig bist, bitten wir dich aktiv mit uns in den in den offenen Austausch zu gehen. Dir stehen die Türen unserer HR Abteilung jederzeit offen.
Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und deine Aufgaben als sehr positiv bewertest. Genannte Punkte wie die Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Work-Life-Balance bewertest du leider nur mit einem Stern. Wie heute in unserem internen Update erwähnt wurde, arbeiten wir intensiv an einem Karriere- & Weiterbildungsprogramm. Auch ist die Kommunikation durch solche Updates ist bei uns regelmäßig gewährleistet.
Wir hoffen dich weiterhin lange im #Team behalten zu dürfen.
Liebe Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
Kollegen, Anbindung, Atmosphäre, Gehalt, Sozialleistungen
Home Office wird nicht aktiv mit Geräten (außer Notebook) oder finanziell unterstützt, allerdings kann man 2 Tage von zuhause aus arbeiten, wenn möglich.
Das Vorantreiben von technologischem Fortschritt ist gering bewertet, und mehr so: komm ich heut nicht, komm ich vielleicht morgen.
Angefangen über die Möglichkeiten beim Internetauftritt im Rahmen von Bestellungen, über Tracking von Geräten bis hin zur Software.
Ich habe bisher immer in großen Unternehmen gearbeitet, so dass ich eventuell einen zu hohen Standard (auch dort nicht immer) gewohnt bin.
Auch wenn es zu einem amerikanischen Unternehmen gehört, ist es eher klein bis mittelständig mit langjährigen Mitarbeitern ohne viel Fluktuation, soweit ich mitbekomme.
Fazit: Man kann sich natürlich weiterbilden, aber die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der begrenzten Stellen eher gering.
Liebes Teammitglied,
wir danken dir recht herzlich für deine positive Bewertung und deine Empfehlung unseres Unternehmens. Gerne nehmen wir uns deinen Anregungen an. Solltest du in den offenen Austausch mit uns gehen wollen, stehen dir die Türen unserer HR Abteilung jederzeit offen.
Genannte Punkte wie die "technologischem Fortschritt " ist bspw. ein Punkt an dem wir aktuell intensiv arbeiten.
Es freut uns, dass du in allen anderen Bereichen ein sehr positives Feedback geben konntest.
Wir sind froh dich im Team zu haben! #creatingbettertogether
Liebe Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
Eigentlich nutze ich Portale wie dieses nicht, um selbst eine Bewertung abzugeben. Da ich hier aber einige schlechte Bewertungen unseres Unternehmens gelesen habe, die ich nicht nachvollziehen kann, fühle ich mich verpflichtet an dieser Stelle auch mal meine Erfahrungen wiederzugeben: Mittelständisches deutsches Unternehmen- eingebunden in einen weltweit tätigen Konzern- das macht das Umfeld schonmal spannend. Gleichzeitig kennt man die Kollegen in Deutschland sehr gut, die Arbeitsatmospäre ist top, auch durch das gute Verhältnis zu den Vorgsetzten bis hin zur Geschäftsführung. Ich fühle mich pudelwohl, habe herausfordernde Aufgaben und Ziele, die man aber auch gut bewältigen kann. Mir werden interessante Entwicklungspotentiale aufgezeigt. Ja, Leistung wird gefordert- aber auch belohnt! Nicht zuletzt habe ich tolle Kunden, mit denen ich super gerne zusammenarbeite.
In der Logistik könnten wir noch stärker werden!
Bitte die Entwicklung des ROM-Walkers schneller vorantreiben!
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
danke für deine detaillierte und positive Bewertung #creatingbettertogether.
Viele Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
Gute Leistung wird wertgeschätzt, es gibt immer Entwicklungsmöglichkeiten und neue Projekte. Das Team ist super und sicher das, was das Unternehmen ausmacht.
Oft große Abhängigkeit vom Mutterkonzern und keine direkten Entscheidungswege.
So verdient kununu Geld.