Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
RabatteZusammenhalt unter den Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeit, Flexible Arbeitszeit, offene Unternehmenskultur
Konsequentes Kostensenkungsprogramm
Betriebsklima unter den Kollegen
die pünktliche Bezahlung
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einer Branche, die im Wandel begriffen ist.
Nichts wirklich
die Art der Führung
Führungskultur
80% der Management Entscheidungen
Das gehobene Managament
Eine bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter gewährleisten!
Digitalisierungsstrategie
Führungskultur ändern
Mitarbeiter angemessen behandeln
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Enovos Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kurze Wege, lösungsorientiert
Sehr guter Kollegenzusammenhalt am Standort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enovos Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es sei denn du bist ein luxemburger
Kann gut sein - wenn der Vorgesetzte den MA fördert
