Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enovos Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Arbeitszeiten sowie Home Office und diverser Zusatzangebote im Fitness- und Gesundheitsbereich lässt sich die Arbeit optimal mit jeder Lebenssituation verknüpfen. Die Abteilung Personal kann hierbei sehr gut unterstützen.
Der Kollegen Zusammenhalt ist bemerkenswert. Die Arbeit an der kritischen Infrastruktur ist eine Sache, an der allen Kollegen viel gelegen ist und die verbindet.
Der Konzern aber auch die Tochtergesellschaften zeichnen sich durch flache Hierarchien aus, was die Möglichkeit der eigenen Ideeneinbringung sehr begünstigt. Dies fördert sowohl den Zusammenhalt als auch die Effizienz der Abläufe.
Externe Kommunikation von Administration bis zum operativen Geschäft erfolgt über diverse Kanäle wie Intranet, Newsletter oder Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Man hat so sehr gut im Blick was auch über die eigene Gesellschaft hinaus passiert. Interne Kommunikation wird erleichtert durch flache Hierarchien und kurze Wege.
Durch das Kerngeschäft der technischen Betriebsführung erneuerbarer Energien ist eine breite Palette von Aufgaben gegeben, vom Service über das operative Management bis hin zum Vertrieb und dem Engineering Bereich, der größere Projekte umsetzt. Alles in allem ein großer Teil der Wertschöpfungskette, der für jeden etwas mitbringt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre dank großräumiger und teils klimatisierter Büros. Durch die Mitarbeiter Events und der nahtlosen Einbettung in den Konzern herrscht ein Zusammengehörigkeitsgefühl.