enowa 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts - es würde tatsächlich keinen Unterschied machen einfach einen anderen Namen als AG auf der Gehaltsabrechnung stehen zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektiven (keine Entwicklungspläne, MA werden klein gehalten und versauern wenn man Pech hat bei einem Kunden), kein fairer Umgang mit Mitarbeitern, kein Controlling der gearbeiteten Stunden, Arbeitsverträge enthalten Klausen die rechtswidrig sind.

Im aktuellen Jahr gibt es (trotz großer Feier im letzten Jahr aufgrund der überragenden Zahlen) für viele MA in den Gehaltsrunden eine Nullnummer - andere werden mit Kleckerbeträgen abgefertigt und es wird auf falsche Zahlen zum Thema Gehaltsanpassungen im Markt referenziert.

Seit dem Kauf durch die ConVista Gruppe hat quasi keine Anpassung/Annäherung stattgefunden. Es finden immer wieder groß angekündigte Termine statt bei denen dann große Erwartungen geschürt werden und am Ende wird eine neue Unternehmensfarbe vorgestellt....

Sämtliche Versprechen die einem bei Einstellung gemacht werden, werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Liste wäre tatsächlich viel zu lang...

Work-Life-Balance

Möglichst 230+ Tage im Jahr arbeiten, ein Danke gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, sondern kuschen vor ihren Vorgesetzten.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere Umgang mit den Kollegen. Alle sind nett und freundlich.
Kita-Zuschuss ist mega.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt muss besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte zu oft in Projekten, so dass zu wenig Zeit für die Mitarbeiter bleibt. Die Aufgaben müssen den Mitarbeiter konkretisiert werden.

Work-Life-Balance

Solange die fakturierten Stunden stimmen, kein Problem. Es gab auch unangenheme Gespräche, wenn zu wenig fakturiert wurde.

Karriere/Weiterbildung

Gibt kein richtiges Ziel bzw. Konzept an Weiterbildungspaketen. In bestimmten Bereichen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen gerne, wenn Hilfe benötigt wird. Aber meistens nur innerhalb des Teams. Unterstützung in speziellen Fällen ist es schwer den richtigen Kontakt zu knüpfen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattungen für Homeoffice sieht sehr mager aus.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Mit jähriger Berufserfahrung finde ich noch soeben im Bereich des zulässigen Maktdurchschnitts

Interessante Aufgaben

Keine neue Projekte werden vorgestellt. Zum größten Teil ist man am Ende der Nahrungskette. So kann man sich nicht in neue Herausforderungen einbringen. Teilweise ist man von der Führungsebene froh, dass man einfach irgendwo untergebacht ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend pragmatisch, wenig Hierarchie, viel miteinander auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Kommunikation die Sicht er Mitarbeiter stärker betonen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett, motiviert. Es gibt kaum Hierarchien und einen Umgang auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Projektgeschäft halt, Peeks lassen sich nicht einplanen.

Gehalt/Benefits

Marktüblich, alles zusammen wahrscheinlich sogar überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenwagenreichlinie kennt noch keine Umweltaspekte!

Kollegenzusammenhalt

Großartig!

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, aber in seiner Mehrzahl absolut vorbildlich!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind überwiegend interessant. Sollte die konkrete Kundenaufgabe mal nicht den eigenen Interessen entsprechen, was shon mal vorkommt, kann man im Digital Innovation Lab interessante Aufgaben übernehmen und so eine Ausgleich zum eventuell langweiligen abe bezahlten Kundenprojekt herstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Unterstützung und das Miteinander der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

von einer Beratung mit Werten und Idealen zu einer austauschbaren Beratung zu werden

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Verkauf zunehmend schlechter. Jeder versucht, sich zu positionieren und seine Ansprüche zu sichern.

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beziehungen helfen manchmal mehr als Leistung

Verbesserungsvorschläge

Gehälter nicht nur für Senior Neuanwerbungen hoch halten.

Image

Image ist beim Kunden gut.

Work-Life-Balance

Unternehmensberatung. Projekt geht vor, Reisezeiten (vor Corona) sind unbezahlt. Um die Work-Life-Balance muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern.

Karriere/Weiterbildung

In der Freizeit Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für den geforderten Einsatz niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Firmenwägen, Reisen per PKW und Flug.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es solche und solche

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es ist Projektarbeit. Man bekommt als Aufgabe, was gerade verfügbar ist. Das kann interessant sein, muss aber nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art und Weise, wie Veränderungen kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Rückbesinnung auf die Wurzeln: die Mitarbeiter

Image

Nicht schlecht, aber auch nicht besonders gut.

Work-Life-Balance

Mittelmaß würde ich sagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung prima. Aber Karriere??

Gehalt/Benefits

Gehalt maximal Durchschnitt und doch sehr begrenzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders ausgeprägt und nicht mehr zeitgemäß (Beispiele sind Spritfresser der Führungsriege).

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Hab nichts Negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschend, was an interner Kommunikation erfolgt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen vom aktuellen Projekt ab. Wenn man Glück hat, dann super. Wenn nicht... naja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit der Corona-Krise.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre enowa-intern sehr gut. Faire Behandlung und offene Kommunikation. Tagesgeschäft natürlich projektabhängig.
Ausstattung auch auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten (je nach Projekt) wird geboten. Urlaub kann genommen werden je nach Projektphase.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Die Mitarbeiter werden angehalten, selbst nach möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen. Diese werden unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.

Gehalt/Benefits

Firmenwagen und Sachbezüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es besteht die Option zwischen Bahncard und Firmenwagen zu wählen. Jobrad wird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen in allen Altersklasse. Wird durch regelmäßige Mitarbeiterevents gefördert (auch online).

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Duz-Kultur auf allen Ebenen. Kurze Abstimmungswege. Die Vorgesetzen nehmen sich Zeit.

Arbeitsbedingungen

Büroräume vor kurzem renoviert und top ausgestattet. Hardware auch auf dem neustem Stand.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wie üblich in dieser Branche sind die Aufgaben stark projektabhängig.
Zahlreiche Möglichkeiten sich an internen Projekten zu beteiligen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das Mindset. Ist eher selten im Consulting Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich als sehr positiv zusammen fassen.

Work-Life-Balance

Hat jeder selbst in der Hand. Auf jeden Fall ein sehr familienfreundliches Unternehmen und keine Ausbeute.

Gehalt/Benefits

Zusammenfassen gut, vielleicht könnte die Bonusregelung optimiert werden ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen. Die Firma unterstützt hier natürlich gern.

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen werden teilweise sogar Freunde. Unter den Kollegen gibt es kein gegeneinander. Und das ist mir sehr positiv aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder lernt von jedem und egal ob jung oder alt, alle sind Willkommen.

Vorgesetztenverhalten

An sich gut, man merkt nur, dass wenn die Führungskraft für seinen Mitarbeiter keine Zeit hat, dann fehlt der Austausch und ein gemeinsames Ziel sowie das Verständnis für die Aufgaben. Vielleicht könnte man hier etwas optimieren.

Arbeitsbedingungen

Egal was man für die Arbeit benötigt, es wird zur Verfügung gestellt. Sehr gut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Menschlichkeit
- Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Nutzung der Kompetenzen der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Im Joballtag kundenabhängig.
Enowa intern super. Gelebte Duz-Kultur.
Es gibt in der Regel ein Sommerevent und eine Weihnachtsfeier.
Das Sommerevent ist mittlerweile mehrtägig, sehr zur Freude der Kollegen.

Image

Man genießt beim Kunden hohes Ansehen. Aufgrund der gewachsenen Strukturen ist es hierarchischer geworden und nicht mehr ganz so familär.

Work-Life-Balance

Oft beratungstypisch. Allerdings wird bei extremer Auslastung versucht dagegen zu steuern.
Home Office ist generell nach Abstimmung mit dem Projektteam und mit dem Kunden möglich. Kein aufwändiges Genehmigunsgverfahren oder ähnliches. Arbeit am Wochenende und an Feiertagen wird als Urlaub gutgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Zertifizierungen sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Beratern wird somit das richtige Werkzeug an die Hand gegeben um im Projektalltag zu bestehen. Nach Möglichkeiten wird auch intern geschult.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und nicht jeder der es vielleicht verdient hätte in eine höhrere Position zu steigen, bekommt auch die Möglichkeit. Deshalb geht der ein oder andere Berater, der Jahre lang einen guten Job gemacht hat.

Gehalt/Benefits

Das reine Bruttogehalt is ok. Zusätzlich gibt es einen Firmenwagen nach der Probezeit, welcher komplett privat genutzt werden kann. Je nach Beraterstufe und Leasingkosten kann es zu einem Nettoverzicht kommen. Es gibt die Möglichkeit einmal im Jahr einen Bonus zu erhalten. Dieser berechnet sich auf Basis der Fakturatage. Überdurchschnittliche Sozialleistungen mit bAV, VL, Gutscheinkarte, Kiga-Zuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Bahncard 100 wurde ein Anreiz geschaffen, auf das Auto zu verzichten. Neben Diesel und Benzinern, können auch Hybrid Firmenwagen konfiguriert werden. Die Entscheidung erfolgt allerdings auf Basis monetärer Kritierien. Insgesamt ist dieser Punkt sicher ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man verbringt auch gerne Zeit privat oder bei selbstorganisierten Altstadttreffen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann die CC Leiter direkt anrufen und man bekommt meist auch eine Antwort für offene Fragen. Hier zählt auch viel Menschlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume an den Standorten sind modern ausgestattet. Vorort gibt es kostenlosen Kaffee und Wasser.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich abhängig vom Projekt.
Hier wurden in der Vergangenheit Mitarbeiter nicht optimal eingesetzt, was zu einer gewissen Fluktation geführt hat. Letztendlich zählt dann doch die Faktura.