Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Saubere Energie durch Innovation
Wir bei ETC zählen weltweit zu den führenden Akteuren bei Erforschung und Entwicklung neuer und innovativer Technologien, die der Welt beim Aufbau einer nachhaltigen und erneuerbaren Energieversorgung helfen können.
Über ETC
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugenzur Urananreicherung ist. Wir liefern unseren Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und sind Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgungmit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit rund 900 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
Unsere Gaszentrifugentechnologie
Wir produzieren die weltweit führende Technologie für die Urananreicherung mit Gaszentrifugen, die effizienteste Möglichkeit zur Herstellung von Kernbrennstoff
Innovative Lösungen und Fachkompetenzen
Nachhaltigkeit ist einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte und spielt für unsere Aktivitäten eine sehr wichtige Rolle. Unsere innovativen Technologien helfen der Welt im Kampf gegen den Klimawandel. ETC engagiert sich mit Nachdruck für eine dekarbonisierte Energieversorgung und eine nachhaltige Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageFür einen Start bei uns gibt es überzeugende Argumente:
ETC ist ein Unternehmen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt. Ganz egal, in welcher Funktion Sie bei uns arbeiten, eines wird Ihnen bei der Arbeit für ETC auffallen: unsere Unternehmenskultur.
Machen Sie die Karriere, die Sie verdienen! ETC ist ein Unternehmen voller Möglichkeiten – bei uns werden Sie in jeder Funktion dazu ermuntert, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Wissen und Erfahrung werden von Ihren Kollegen an Sie weitergegeben. Was Sie dann daraus machen, ist Ihre Chance.
Eine anspruchsvolle, lohnende Arbeit: ETC ist ein internationales Unternehmen mit mehreren Standorten und wir sind in einer Vielzahl von Industriesektoren tätig. Wir versuchen, alle unsere Kolleginnen und Kollegen so zu motivieren, dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Unsere Teams absolvieren vielseitige Tätigkeiten mit spannenden, anspruchsvollen Aufgaben
Ein Unternehmen, das sich kümmert: Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher kümmern wir uns bei ETC umeinander. Wir setzen auf Teamwork und auf eine lange Betriebszugehörigkeit, um unser Geschäft voranzubringen – und wir tun das am besten mit gut gelaunten, engagierten Kolleginnen und Kollegen, die in Teams effzient zusammenarbeiten.
Eine stabile und förderne Umgebung: ETC bietet außergewöhnliche Vorteile für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von guten Arbeitsbedingungen über finanzielle Zusatzleistungen bis hin zu Gehältern, die im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen und Wettbewerbern sehr gut abschneiden. Wir sind davon überzeugt, dass eine langfristige Karriere bei ETC dazu führen wird, dass Sie und das Unternehmen gemeinsam das Beste aus Ihrer Arbeit machen können!
Ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz: Die Sicherheit und das Wohlergehen aller Kolleginnen und Kollegen ist für uns bei ETC von höchster Wichtigkeit. Weil Sicherheit bei uns oberste Priorität hat, können Sie sich darauf verlassen, dass Ihnen jeder bei ETC hierbei Hilfe und Unterstützung bietet. Und zugleich wird von Ihnen erwartet, andere ebenfalls zu unterstützen. Wir arbeiten in einer ganzheitlichen Sicherheitskultur, und Ihr individueller Beitrag wird gebraucht!
Erfahren Sie in den persönlichen Geschicnten unserer Mitarbeitenden mehr über unsere Tätigkeitsbereiche:
Libby, Ingenieurin für Steuerungs- und Messtechnik
Meine ETC Geschichte: Eine Karriere in meiner Heimatstadt Capenhurst. Lesen Sie mehr...
Koen, Fertigungsleiter
Meine ETC Geschichte: Anspruchsvolle Ziele. Lesen Sie mehr...
Natalie, Ingenieurin
Meine ETC Geschichte: Verantwortung übernehmen. Lesen Sie mehr...
Unser Team umfasst:
Wir suchen Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie "can-do"-Mentalität. Ein hohes Maß an Motivation, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit sind ein weiterer Pluspunkt.
Wir stellen Fachkräfte mit Ehrgeiz und herausragender Motivation in allen genannten Bereichen ein. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsportal: Stellenangebote | ETC (enritec.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETC Deutschland.
Lesen Sie mehr über unser Bewerbungs- und Auswahlverfahren.
Seine fürsoge für die Gesundheit und die sicherheit der Mitarbeiter.
Nichts mehr. Daher suche ich derzeit einen neuen Job.
Das Fehlen vom Ellenbogenmentalität
gibt hin und wieder Essen um sonst und am Anfang im Monat Obst
Gutes Betriebsklima und faire Gehaltsstruktur
die Stellenbeschreibung war deutlich hochgestochener und interessanter geschrieben wie sie eigentlich ist, die Stelle ist fehlbesetzt (eine Ausgelehrnte Arbeitskraft hätte gereicht, stattdessen stellt man einen Techniker ein),
Einarbeitung läuft schleppend bis garnicht, der "alte" Kollege hat keine Lust einem etwas zu zeigen und seine eigene Arbeit zu machen und wenn dann macht er sie lieber alleine, sag man das dem Chef passiert nichts.
Arbeitszeitregelung ist unter aller Sau, frag mich wie das rechtlich durch geht und warum der Betriebsrat das ...
Ältere Mitarbeiter sind offensichtlich nicht mehr gewünscht
Umgang mit den Mitarbeitern
Bisher absolut gar nichts
Manchmal noch alte Strukturen und Vorgehensweisen, die bei guten Vorschlägen aber auch angepasst werden.
auf die Mitarbeiter hören und mal auf die Unruhe eingehen
Einfach weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von ETC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es ist eine sehr familiäre und freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Kollegen, nicht nur innerhalb der Abteilung sondern auch abteilungsübergreifend.
Einfach nur gut!
Sehr gute Zusammenarbeit. Freizeitaktivitäten werden auch durchgeführt
Auch unter den verschiedenen Abteilungen hilft man sich
Wenn die Seilschaft stimmt super wenn nicht...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETC Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entscheidungen werden dem Betriebsrat nur mitgeteilt und der hat diese zu schlucken. Die Mitarbeiter bekommen bestenfalls irgendwann mit was entschieden wurde.
Es gibt viele Informationen die nicht von Bedeutung sind und von den Wichtigen Sachen erfährt man wenig
nur so viel wie nötig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man ist darauf bedacht Mitarbeiter langfristig zu einzubinden und somit Sie auch weiterzubilden
abhängig von der connection zu den zuständigen
Wenn man sich gut mit der Personalabteilung steht, dann bekommt man Schulungen und so weiter. Sonst nicht.
gibt viele Vorträge von Kollegen die aber unnötig sind
Wird nicht gefördert. Eigeninitiative und Eigenbezahlung bei Urlaub nehmen für Weiterbildung akzeptiert
