28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gibt eine unbefristete Übernahme bei sehr guten Leistungen. Jeder Azubi wird auf jeden Fall für 12 Monate nach Ausbildung übernommen.
Hallo liebe*r Kolleg*in,
danke für die tolle Bewertung und weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Viele Grüße,
Anne-Susanna Gußmann
Es gibt viele weitere Azubis. In jedem Standort der SachsenEnergie, ist man eigentlich nie allein. Besonders im WorldTradeCenter Dresden und im CityCenter Dresden sind die meisten Eingesetzt.
Auch bietet die SachsenEnergie Betriebssport in den verschiedensten Arten an.
Es sind auf jeden Fall Aufstiegsmöglichkeiten geboten (Berufsabhängig).
Auch als Azubi hat man flexible Arbeitszeiten - Man sollte sich trotzdem etwas nach dem Ausbilder richten (kommt besser an). Seine Arbeitszeit kann man sich zwischen 6:00 Uhr morgens und 20:00 abends gestalten.
Die SachsenEnergie bezahlt mehr als die meisten anderen Betriebe, die den Beruf eines Vermessungstechnikers Ausbilden. Weihnachtsgeld gibt es auch. Jedoch ist Geld nicht alles was die SachsenEnergie bietet.
Die Ausbilder sind immer nett, aufgeschlossen und hilfsbereit. Deine Frage kann noch so "dumm" sein, dir wird sofort geholfen.
Der Spaßfaktor ist auf jeden Fall gegeben. Es gibt immer wieder Veranstaltungen für Azubis bzw. jüngere Facharbeiter.
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind im Innendienst mit anderen Azubis aus anderen Vermessungsbüros zu vergleichen. Lediglich der Praktische Teil leidet etwas (historisch Bedingte Aufgabenverteilung).
Es gibt so viele Unterschiedliche Aufgaben. Auch da die SachsenEnergie mehrere Standort in ganz Sachsen hat, lernt man viele Menschen und deren Arbeitsaufgaben kennen.
Auch vor den Azubis haben die anderen Mitarbeiter Respekt.
Auch die zusätzlichen Leistungen
Im letzten Jahr sind viele Exkursionen ausgefallen. Aber gerne weiter so, auch mit anderen Berufsgruppen
Häufig benutzen Abteilungen den Azubi für Aufgaben, die wenig intensiv, aber dafür zeitaufwendig sind. Besonders zum Thema Digitalisierung...
Ich finde die Flexibilität und die gute Zusammenarbeit am Besten.
Am Arbeitgeber gesamt finde ich nichts schlechtes.
Ich denke es wäre auch mal gut den Ausbildungsbeauftragten eine Übersicht der Bewertung der Auszubildenden zu geben, da ich finde, dass einige ein falsches Bild darüber haben und mehr von Auszubildenden erwarten, als sie überhaupt wissen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich fühle mich wenn ich ein Anliegen habe auch immer gut aufgebhoben.
Ich denke wenn man sich anstrengt gibt es gute Aufstiegschancen in dem Unternehemen.
Die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit perfekt, vor allem für Pendler die jeden Tag auf Bus, Bahn oder Auto angewiesen sind.
Ich denke unsere Ausbildungsvergütung ist sehr fair, da es einige Betriebe gibt, die nicht so eine gute Vergütung gewährleisten können.
Alle Ausbilder sind sehr zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit.
Ich gehe gern zur Arbeit, weil die Menschen um einen herum sehr freundlich und immer hilfsbereit sind.
Ich finde es sehr gut, dass man in den Abteilungen wo man eingesetzt ist immer mit in die alltäglichen Aufgaben eingebunden wird. Ich denke das ist eine sehr gute Grundlage um vernünftig und konsequent etwas zu lernen.
Durch die Einblicke in die verschiedensten Abteilungen denke ich schon, dass man viel lernt und vor allem lernt man immer dazu.
Die Kollegen sind meiner Meinung nach sehr freundlich, jedoch merkt man auch manchmal in manchen Abteilungen, dass man "nur" ein Azubi ist.
Gute Atmosphäre zwischen den Azubis untereinander
Übernahmechancen sind sehr gut, Aufstiegschancen nach der Ausbildung laut Ausgelernten nur mit Weiterqualifikation (Fachwirt, Betriebswirt etc.)
durch Gleitzeit sehr flexibel
Ausbildungsvergütung ist ähnlich wie bei anderen Ausbildungsberufen,
höhe der Entlohnung ist angemessen, Gehalt ist pünktlich da
Es könnte noch etwas häufiger nachgefragt werden wie es gerade in der Abteilung/Schule läuft
In den meisten Abteilungen genug Zeit zum lernen, Büros modern und technisch gut ausgerüstet
Je nach Abteilung, manche sind vielseitig und spannend, einige jedoch sehr monoton und haben teilweise nicht genügend Aufgaben
Die Kollegen sind in fast allen Abteilungen sehr freundlich und respektvoll
Lösungsansätze für alle Probleme
Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubis
Gutes Team, viele Einsatzbereiche, verantwortungsvolle und nützliche Aufgaben, abwechlungsreich
/
Zusammenhänge sollten in manchen Situationen besser veranschaulicht werden. (kommt selten vor)
Hohes Interesse und Offenheit für Vorschläge, Möglichkeit an verschiedenen Standorten eingesetzt zu werden, starke Offenheit für Innovationen. Man kann sich, wenn man will, gut im Unternehmen einbringen in bspw. unternehmensinterne Projekte.
Entscheidungsprozesse dauern etwas zu lang. Des Weiteren sollten bei Projekten alle Instanzen festgelegt werden, damit sich nicht zu viele Parteien einmischen können.
Wünschenswert ist eine intensivere Stärkenanalyse.
Meist stille, eintönige Arbeitsatmosphäre.
Eigentlich arbeitet man im Gleitzeitsystem, soll aber in dieser Abteilung trotzdem 07:00 da sein und am besten auch 15:21 gehen. Abweichungen sind leider schwer zu vereinbaren, auch aufgrund der wenigen Möglichkeiten, überhaupt ein Gespräch zu führen.
Wenn man in der Abteilung eingesetzt ist, erhält man gute Kritik und Anregungen.
Sind aber leider schwer anzutreffen, da sie meist Termine haben. Wenn man in der Abteilung eingeteilt ist, entsteht dadurch ein Nachteil, da meine Arbeitsweise und -organisation kaum beobachtet werden kann. Auf der anderen Seite kann man in einem so umfangreichen Bereich mit nichts anderem rechnen. Das einzige was hier helfen würde, wäre das Team zu vergrößern.
Hat man Glück, sitzt man nicht allein im Raum, sondern mit einem sympathischen Mitazubi. Da auch die Aufgaben schnell ausgehen, ist der "Spaßfaktor" recht gering, wodurch dann auch die Motivation und Leistung stark leidet und eine schlechte Beurteilung folgt.
Wenig umfangreich und man hat nicht viel Zeit, Fragen zu stellen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit vielen Punkten zufrieden sind. Die genannten kritischen Punkte nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits an einer Verbesserung.
Vielen Dank und beste Grüße
eigene Azubi-Plätze in den Abteilungen
Ausbildungsbeauftragten sind teilweise nicht viel älter, als die Azubis, was die Arbeitsatmosphäre auflockert
gestütztes Mittagessen, Fahrtkostenerstattung
regelmäßige Prüfungsvorbereitung / Unterweisungen mit den Ausbildern
wenig Kommunikation der Ausbilder mit Abteilungen - in vielen Abteilungen hat man wenig Aufgaben bzw. weniger anspruchsvolle Aufgaben
im Sommer sehr warm, da oftmals kleine Büros
gute Weiterbildngsmöglichkeiten mit Zuschuss vom Arbeitgeber
Gleitzeit mit Überstundenkonto
an sich sehr geht, aber im Vergleich mit anderen Energieversorgern liegt die Vergütung eher im unterem Durchschnitt
Absprachen untereinander wären von Vorteil
in manchen Abteilungen füllen die Aufgaben nicht die ganzen Tag, viele Aufgaben sind klassische Azubi-Aufgaben wie Ablage, Kopieren, Scannen. Dennoch hat man oft die Möglichkeit flexibel und selbstständig zu arbeiten.
Auszubildende werden wie "echte" Mitarbeiter behandelt
-Gleitzeitmodell
-Anzahl Urlaubstage
-Abteilungseinsätze so lange wie möglich machen
Dies ist auch von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Selbst Auszubildende können schon das Gleitzeitmodell genießen
Die Beziehung zwischen den Ausbildern und den Azubis wird sehr gut gepflegt, leider fehlt manchmal etwas Absprache, somit kann es zu Stress kommen
Durch den ständigen Abteilungswechsel, fällt es einem schwer sich richtig einzuarbeiten und man hat oft auch keine festen Aufgaben
Sehr Abteilungsabhängig, in einigen Abteilungen sitzt man an gewissen Tagen 4-6 Stunden sinnlos rum. Aber in manchen hat man auch den ganzen Tag Aufgaben.
Der Grundgedanke mit dem ständigen Abteilungswechsel klingt erst einmal sehr gut. Jedoch sollten die Abteilungen besser ausgewählt werden. Ich hatte in zwei Abteilungen bisher gar nichts zu tun und in den anderen nur teilweise. Somit vergeht der Tag nicht und lernen tut man auch nichts.
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