E.ON 

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Technology

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Arbeitsatmosphäre; das gerne-per-Du; die Kommunikation; flexible Arbeitszeiten und die gleichwertige Unterstützung bei Homeoffice oder Office-Präsenz, Aktionen wie Adventskalender vom BR oder Office-Taschen, respektvolles Miteinander, vielfältige Mitbestimmung selbst für die Studis durch die JAV, stetige Entwicklung und auch die Bereitschaft, mit dem Geist der Zeit zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

gerne mehr Junior-Positionen und Werkstudentenstellen ausschreiben

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm; offene und willkommene Atmosphäre

Image

Natürlich ist das Image eines Konzerns in der Energiewirtschaft nicht durchweg positiv, allerdings habe ich die EDT durch mein Praktikum als moderne Firma wahrgenommen, die stätig versucht ihr Image zu verbessern.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Mein Praktikum war unvergütet, daher kann ich den Gehaltsaspekt nicht bewerten. Allerdings habe ich durch meine Abteilung extrem viel über die Sozialleistungen der EDT gelesen und bin sehr begeistert, welche Benefits unser Arbeitgeber seinen Mitarbeiterinnen bietet.

Kollegenzusammenhalt

ich hatte durchgängig das Gefühl, dass mein Team sich bei allem unterstützt, ehrliches Feedback gibt und Verständnis füreinander zeigt; Unterstützung bei Aufgaben konnte immer eingefordert werden und ich habe mich als gleichwertiges Teammitglied gefühlt

Vorgesetztenverhalten

da ich nur einen kurzen Zeitraum als Praktikantin tätig war, kann ich wenig dazu sagen, außer, dass mein Vorgesetzter sich wirklich Zeit für seine Mitarbeiterinnen genommen hat und auch hier auf Augenhöhe kommuniziert hat

Arbeitsbedingungen

gerade der neuer Standort in Essen (ruhr tech kampus) ist modern und mit allem ausgestattet, was man braucht (Kaffe- und Teestation auf den Etagen, eigenes kleines Workcafe im Gebäude, freie Arbeitsflächen, Telefonzellen und normale, geschlossene Büros); selbst als Praktikantin wurde ich mit allem ausgestattet (Arbeitshandy, Arbeitslaptop, Ausweis mit Foto etc.), was den Einstieg deutlich erleichtert hat

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich mich in meinem Praktikum nie diskriminiert gefühlt

Interessante Aufgaben

gerade als Praktikantin sehr abwechslungsreich; Möglichkeit, in verschiedene Bereiche zu schauen und Aufgaben zu übernehmen, selbst bei größeren Projekten durfte ich mitwirken (Durchführung einer Kampagne)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfassendes Paket an Sozialleistungen. Hohe Flexibilität im Sinne der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Sehr ansprechende Vergütung. Guter Umgang zwischen mir und den Vorgesetzten vor allem in schwierigen Lebensphasen. Viele Möglichkeiten für Team Building. Eigenes Board-Resort für Digitale Technologie, somit Stärkung der IT und der EDT.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr politische Entscheidungsfindung vor allem durch viele "kleine Königreiche" in der E.ON.

Verbesserungsvorschläge

Change Management bei Umstrukturierungen könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist locker und unter den Kollegen in der Regel wertschätzend und unterstützend.

Image

Als Energieversorger steht E.ON natürlich nicht immer im positiven Rampenlicht. Dennoch habe ich das Gefühl, dass sich das image verbessert hat.

Work-Life-Balance

Trotz hohem Workload bieten flexible Arbeitszeitsmodelle und Homeoffice eine große Erleichterung in der Work-Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Ich erhalte viele Möglichkeiten mich weiter zu bilden. Jedoch muss die Initiative auch von mir ausgehen.

Gehalt/Benefits

Als langjähriger Mitarbeiter konnte ich durch interne Wechsel und neue verantwortlichkeiten ein attraktives Gehalt "erarbeiten". Auch Neueinsteiger bekommen im Vergleich gute Gehaltsangebote. Die Sozialleistungen der E.ON sind ebenfalls hervorragend!

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht in der Regel Spaß, es werden gemeinsame Ziele verfolgt.

Vorgesetztenverhalten

Eine pauschale Beurteilung von Vorgesetzten finde ich schwierig, da jeder anders auftritt. Ich selbst empfinde den Umgang mit den meisten Vorgesetzten als gut. Ich würde mir wünschen, dass gerade in Zeiten großer Umstrukturierungen ein größeres Augenmerk auf Change Management gelegt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind noch nicht perfekt, E.ON und gerade die EDT ist derzeit dabei Raumkonzepte und Standorte zu überarbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

E.ONs Mitarbeiter sind sehr divers. Nach meiner Erfahrung wird jeder Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt. Ich selbst habe bisher nie ungleiche Behandlung erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Energiewende schafft einen ganzen Haufen interessanter Aufgaben. Ich konnte in meiner Karriere bisher immer neue Herausfordeurungen annehmen wenn ich einen Tapetenwechsel brauchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem viele Meetings (Meeting-overload)

Verbesserungsvorschläge

Meeting-freier Tag einführen
Anzahl Meetings reduzieren

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen

Work-Life-Balance

theoretisch gut, Überstunden sind allerdings normal, Flexi-tage vorhanden

Kollegenzusammenhalt

kein Zusammenhalt im Team, jeder kämpft für sich allein

Arbeitsbedingungen

viel Home Office

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich ihn sofort guten Freunden empfehlen würde, sagt alles. Im übrigen habe ich bereits im Freundeskreis jemanden für die EDT gewonnen. Dafür gab es einen kleinen Bonus - und mein Bekannte/r würde sicher auch 4-5 Sterne geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der vielen Aufgaben und Themen kommt die Begleitung des Changes etwas zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Die aktuellen Kulturänderungen noch aktiver gestalten. Gefühlt werden die Teams damit noch etwas "allein" gelassen. Klappt bei uns gut - ist aber Team und Führungskraftabhängig.

Arbeitsatmosphäre

Viele "wollen" und das sorgt für einen coolen Spirit

Image

Tja, wenn "E.ON" nicht in der Bevölkerung noch so negativ als "Steinkohleverbrenner" und Kernkraftwerkbetreiber gesehen werden würde. Ich und meine Kollegen sind stolz darauf, bei E.ON Digital Technology zu arbeiten. Unser Purpose passt zu meinem Leben und dem, was ich meinen Kindern mitgeben möchte.

Work-Life-Balance

Arbeiten wann und wo man möchte - sogar bis zu 20 Tagen aus dem EU-Ausland. Und: das steht nicht nur auf irgendeinem Papier - das wird aktiv gelebt. Es gilt halt nur eins: deinen Job musst du halt machen :-)

Karriere/Weiterbildung

Wer kann und will... der wird!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Homeoffice. Viele Standorte - Teams mit 5 Kollegen können an 5 Standorten (z.B. Berlin, Essen, München, Hannover, Frankfurt, HH) sitzen. Das führt natürlich zu Dienstreisen - auch um Teamspirit zu erleben. Bahn (1. Klasse) mittel der Wahl, daher verkraftbar. Alle Standorte gut mit ÖPNV zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher überwiegend nur mit echten Kollegen zusammengearbeitet. Mit vielen würde ich auch ein Bier etc. trinken gehen (oder habe es schon gemacht)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe Team-Spirit. Alter, Geschlecht, Hautfarbe oder Religion sind hierfür keine Kriterien. Es wird viel Englisch gesprochen, weil wir wirklich viele Kollegen aus anderen Ländern als Deutschland in den Teams haben.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team/ Unit sehr gut. Aber auch in meinem Team würden manche Kollegen hier vielleicht 3-4 Sterne geben. Bewerbern würde ich Empfehlen: lernt die Führungskräfte kennen - wenn es von Anfang an "passt", dann "passt" es meistens auch.

Arbeitsbedingungen

Herausragend: tolles Entgelt und Entwicklungsmöglichkeiten, aktives Leben der flexiblen Arbeitszeiten/ Arbeitsorte. Würde ich (guten) Freunden jederzeit empfehlen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich erlebe Team-Spirit. Alter, Geschlecht, Hautfarbe oder Religion sind hierfür keine Kriterien. Es wird viel Englisch gesprochen, weil wir wirklich viele Kollegen aus anderen Ländern als Deutschland in den Teams haben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es mehr als Hände. Jeder hat die Möglichkeit, neue und interessante Aufgaben zu übernehmen. Sogar, wenn sie eigentlich nicht zur Rolle / Stelle gehören. Das macht Spaß.