43 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Digital Technology Vorstellungsgespräche
E.ON
Digital
Technology
Hannover und weitere
43 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung nach 8 Monaten
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg als UX/UI Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen wären mal was tolles.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Hallo und vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns teilst.
Es tut uns leid zu lesen, dass du im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung erhalten hast. Eine solche Erfahrung entspricht nicht dem Standard, den wir uns selbst setzen. Uns ist wichtig, dass Bewerbende jederzeit Transparenz über den aktuellen Stand haben und sich respektvoll begleitet fühlen. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen.
Gerne möchten wir den Fall genauer verstehen, um daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten. Wenn du bereit bist, dich mit uns auszutauschen, freuen wir uns über eine Nachricht von dir. Du erreichst mich unter madeleine.stolz@eon.com.
Vielen Dank noch einmal für dein Feedback und die Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Madeleine aus dem Team Employer Branding & Communications
Whole lotta nothing
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zitat:
Falls du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind jederzeit gerne für dich da!
Pro-Tipp: Auch mal machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hallo und vielen lieben Dank für deine Rückmeldung.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben - gerade auch dann, wenn es kritisch ausfällt. Umso mehr bedauern wir, dass du im Bewerbungsprozess nicht kontaktiert wurdest. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch. Uns ist sehr wichtig, dass sich Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Prozesses gut begleitet und wertschätzend behandelt fühlen.
Um besser nachvollziehen zu können, was genau vorgefallen ist und an welchen Stellen wir konkret ansetzen können, um ähnliche Situationen künftig zu vermeiden, würden wir uns sehr über einen vertraulichen Austausch mit dir freuen.
Falls du dafür offen bist, melde dich gerne per E-Mail bei mir unter lena.grobe@eon.com, damit wir einen kurzen Gesprächstermin vereinbaren können. Selbstverständlich behandeln wir dein Feedback absolut vertraulich.
Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit und für deinen Hinweis. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications
Unprofessioneller Bewerbungsprozess – große Erwartungen, minimale Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg als Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess erstreckte sich über vier Monate und war insgesamt sehr enttäuschend. Für einen konkreten Termin wurde mir eine Rückmeldung zugesagt, die jedoch kommentarlos verstrich. Statt einer transparenten Kommunikation folgte eine längere Phase des Stillstands. Dieses offensichtliche Hinhalten, offenbar bis der Wunschkandidat unterschrieben hatte, wirkt wenig professionell und respektlos gegenüber allen anderen Bewerbern.
Der geforderte Aufwand für Bewerber steht in keinem Verhältnis zum Engagement des Unternehmens. Es wurden unter anderem eine aufwendige Case Study sowie ein persönlicher Vor-Ort-Besuch im Büro erwartet. Auf Unternehmensseite hatte man hingegen den Eindruck, dass Prozesse schlecht vorbereitet waren und nur das absolute Minimum investiert wurde.
Auffällig war zudem, dass man sich für jedes noch so kleine oder eher irrelevante Thema telefonisch meldete. Als es jedoch um die finale Entscheidung ging, erfolgte die Absage lediglich per unpersönlicher Standard-E-Mail – nach vier Monaten Prozess und erheblichem Bewerberaufwand ein äußerst schwaches Signal.
Im Bewerbungsgespräch kam es zu mehreren Situationen, in denen Aussagen anders aufgefasst oder interpretiert wurden als beabsichtigt, was einen offenen und konstruktiven Austausch erschwerte.
Abschließend wurde mir eine alternative Position angeboten. Aus meiner Sicht war im ursprünglichen Bewerbungsgespräch bereits klar erkennbar, dass diese Position nicht meinem beruflichen Zielbild entspricht, da ich meine zukünftige Entwicklung nicht in diesem Bereich sehe. Dies wurde im Gespräch thematisiert und hätte bei entsprechendem Abgleich der Inhalte berücksichtigt werden können.
Fazit:
Ein unnötig langer, schlecht organisierter Bewerbungsprozess mit hoher Erwartungshaltung an Bewerber, aber wenig Verbindlichkeit, Transparenz und Wertschätzung auf Unternehmensseite.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Persönlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen als Dualer Student in der Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine, die Gespräche mit den Ansprechpartnern waren sehr angenehm und man hat sofort gemerkt, dass man sich ohne sorgen vorstellen kann.
Bewerbungsfragen
Die Interessen einer Person sind ganz wichtig. Bewerben wirklich nur wenn ihr es auch wirklich wollt! Just be yourself.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Hi und vielen Dank für deine spitzen Bewertung! 🥳
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als persönlich und professionell erlebt hast und dich dabei wohlgefühlt hast. Herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage für das duale Studium in Wirtschaftsinformatik – wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen! 🍀
Falls du in Zukunft doch Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, melde dich gerne über unsere internen Kanäle. Wir sind jederzeit offen für einen Austausch.
Liebe Grüße
Madeleine aus dem Team Comms & Employer Branding
Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war super
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Hi und vielen Dank für dein großartiges Feedback! ⭐
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als hervorragend erlebt hast und in allen Punkten 5 Sterne vergeben hast – von der schnellen Reaktion über die Professionalität des Gesprächs bis hin zur angenehmen Atmosphäre und wertschätzenden Behandlung. Genau so soll sich der Prozess für dich anfühlen! 🙂↕️
Dein Lob motiviert uns, weiterhin alles dafür zu tun, dass Bewerbungen bei uns transparent, fair und angenehm ablaufen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Falls du noch Fragen hast oder dich einfach mal Austauschen möchtest, wir sind da. Schön, dass du jetzt an Bord bist! 🎉
Liebe Grüße
Madeleine aus den Comms & Employer Branding Team
In jeder Hinsicht ein angenehmer und Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg als Dualer Student Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerber Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg als Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern zumindest absagen!
Außer einer Eingangsbestätigung habe ich, selbst auf Nachfrage bei der genannten Ansprechpartnerin, auch nach acht Wochen keine Rückmeldung erhalten. Die Stelle ist nicht mehr online, ich vermute, dass sie inzwischen vergeben wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Kommunikation, zuverlässig, freundlich,.
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover als e-learning Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Transparenz und einfachere Verhandlungen sollten die Tarife und Rahmenbedingungen vor der Angabe des Gehaltswunsches bekannt sein.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation, Arbeitsplatzpräferenzen
- Kurzzusammenfassung des Lebenslaufs, Grund des Wechsels, Motivation.
- Wie stellst du dir die ideale Stelle vor;
- Ansonsten viele Fachbezogene Fragen auf Basis der Präsentation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere Kommunikation als wertschätzend und zuverlässig wahrgenommen hast. 🥳
Vielen Dank für deinen Hinweis zur Transparenz bei den Tarifen und Rahmenbedingungen. Wir nehmen dein Feedback gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse so zu gestalten, dass alle Informationen klar und nachvollziehbar sind.
Wir freuen uns, dass du ein Teil der EDT bist und hoffe, dass du noch lange Teil des Teams bleibst.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein ehrliches Feedback!
Madeleine aus dem Comms & Employer Branding Team
Trotz Absage hervorragende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Vielen Dank für die Transparenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Hallo und ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback! ⭐
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als positiv und transparent erlebt hast – gerade das liegt uns besonders am Herzen. Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, bedeutet uns deine Rückmeldung wirklich viel.
Manchmal braucht es einfach den richtigen Zeitpunkt – wer weiß, vielleicht ergibt sich ja in der Zukunft nochmal eine passende Gelegenheit.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg. Und wer weiß: Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal! ☺️
Liebe Grüße
Madeleine
Bewerbungsprozess enttäuschend – respektloser Umgang mit Bewerbenden
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg als SAP Security Consultant SoDs beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem ersten persönlichen Anruf, in dem mir ein “interessantes Profil” attestiert wurde und eine baldige Rückmeldung in Aussicht gestellt wurde, geschah über einen Monat lang – nichts. Auf meine höfliche Nachfrage bei HR kam keinerlei Reaktion. Stattdessen blieb die Stelle weiterhin dauerhaft online – und wurde später erneut ausgeschrieben.
Ich sah mich gezwungen, mich ein zweites Mal zu bewerben, nur um nach zwei weiteren Wochen eine generische, offensichtlich automatisierte Absage zu erhalten. Kein Feedback, keine Transparenz, kein ehrlicher Umgang.
Wer Bewerbenden erst Hoffnung macht, dann wochenlang ignoriert, und schlussendlich mit einer Standardmail abspeist, signalisiert vor allem eins: mangelnden Respekt gegenüber der investierten Zeit und dem Engagement potenzieller Mitarbeitender.
Solch ein Prozess ist nicht nur frustrierend, sondern schlicht inakzeptabel – insbesondere in Zeiten, in denen Unternehmen über “Fachkräftemangel” klagen. Bei diesem Umgang wundert mich das nicht im Geringsten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hallo und danke dir für deine ehrliche Bewertung!
Es tut uns leid, dass du den Prozess als frustrierend erlebt hast – das entspricht nicht unserem Anspruch. Dein Hinweis auf fehlende Rückmeldung und Transparenz ist für uns sehr wichtig. Wir werden uns deinen Prozess intern genau anschauen und an Verbesserungen arbeiten. Dafür würde es uns helfen, noch weitere Details von dir zu erhalten, um zu verstehen, an welcher Stelle wir ansetzen müssen. Wende dich dafür doch gerne an mich unter folgender Mailadresse lena.grobe@eon.com.
Vielen Dank und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Lena
Employer Branding & Communications
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.