230 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
230 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Grid Solutions GmbH Bewertungen
E.ON
Grid
Solutions
GmbH
230 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges Unternehmen mit spannenden und innovativen Aufgaben, aber auch noch Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empowerment im Aufgabengebiet. Spannende Themen. Tolles Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Expertenlaufbahn bietet leider kein Entwicklungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten auch mal Neues wagen und schneller Entscheidung treffen. Die Geschäftsführung sollte mehr strategische Vorgaben machen. Empowerment sollte weiter ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten tragen zur Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des hohen Gehaltniveaus gibt leider nur geringe Gehaltssteigerungen. Ebenfalls ist das Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter ausbaufähig. Jedoch gibt ein gutes Kursangebot.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt die Konzernkultur leider noch durch, dass viele FK keine oder nur zögerlich Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist mit Notebook und Smartphone gut. Büroräume könnten etwas Style vertragen.
Interessante Aufgaben
Moderne und innovative Themenkomplexe von agilen Projektmethoden bis zu künstlicher Intelligenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider nicht zukunftsfähig aufgestellt und das liegt in erster Linie an Führung die durch Politik getrieben ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Vergütung. Der kleine Schimmer am Ende des Tunnels, der noch die Möglichkeit zur Verbesserung offenhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die politikgetriebene Führung inklusive der damit verbundenen Silotätigkeiten sowie das weite hinausschieben von Entscheidungen um ja keine Fehler zu machen. Dazu sollten den Lippenbekenntnissen für Empowerment endlich Taten folgen
Verbesserungsvorschläge
Bildet die Führungskräfte endlich im Sinne des New Way of Working weiter und fördert Mitarbeiter/-innen, die altbewährtes auch mal challengen. Dann können auch endlich schnellere Entscheidungen getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Leider immer noch sehr starkes Silodenken und wenig Reflektion bei den Führungskräften. Alles soll so bleiben wie es war!
Image
Durch langwierige Prozesse ist das Image gerade in Bezahlung von Rechnungen nicht das Beste. Es wird schon teilweise als verstaubt angesehen. Intern doch eine recht gute Imagepflege
Work-Life-Balance
Für alle die Prozesse und Standardarbeit gerne mögen 5 Sterne. Neuen Themen wird aber so viel in den Weg gelegt, dass man die Probleme auch mal mit nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsprozesse sind leider ebenfalls langwierig und nicht auf neue Formen der Weiterbildung ausgelegt. Zudem entsteht durchaus das Gefühl, dass die Förderung von "angenehmen" angeglichenen Mitarbeitern priorisiert wird.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Vergütung. Sehr gute Sozialleistungen. Einzig die teilweise intransparente Verteilung der Gehaltsstufen auf gleiche Jobs kostet den 5. Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HSE wird mit hoher Priorität angegangen
Kollegenzusammenhalt
Das klappt ganz gut, ist aber auch abhängig vom Bereich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen leider häufig politisch getrieben. Das betrifft nicht alle Führungskräfte, aber schon einige von AL bis zur GF Ebene. Entscheidungen vertragen ist an der Tagesordnung und wird präferiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist leider etwas verstaubt. Das Internet ist je nach Standort teilweise katastrophal. Leider müssen Probleme über langwierige Prozesse behoben werden. Das kostet Zeit und Nerven.
Kommunikation
Es wird über Intransparenzen gemeckert ohne beteiligte Personen direkt anzusprechen. Es fehlt das Engagement proaktiv Informationen einzuholen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Da man allerdings Empowerment nur als Lippenbekenntnis nutzt, können interessante Themen nicht vorangetrieben werden. Das ist sehr schade und verhindert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Organisation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit vielen Chancen zur Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Atmosphäre, die Entwicklungschancen, und die sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen, insgesamt sehr fairer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da das Unternehmen zu einem Konzern gehört gibt es leider auch etwas Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte seine Attraktivität noch besser nach außen vermarkten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, ausgeprägte Hilfsbereitschaft untereinander
Image
Modernes Unternehmen das die Energiewende in Deutschland voran treibt
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich sowie flexible Arbeitszeiten, Jobsharing möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Entwicklung on the Job wie zum Beispiel jobrotation ode Hospitationen sind ausdrücklich erwünscht, es existieren Talentprogramme und Feedbacktools
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und soziale Leistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitschecks, Vergünstigungen für den Hamburger Nahverkehr, vergünstigte Plätze für Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Plastikmüll wird weitgehend verzichtet, regelmäßige Zertifizierungen bzgl. Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und angenehme Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Kompetente und menschlich angenehme Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Nette Büros, zentrale Anbindung zum Hauptbahnhof, Kantine mit leckeren Speisen und fairen Preisen, Tiefgarage auch für Fahrräder
Kommunikation
Transparente Kommunikation über internen Social Media Kanal
Gleichberechtigung
Man darf offen seine Meinung äußern, hierfür gibt es Formate wie zum Beispiel Frühstück mit den Geschäftsführern oder Betriebsversammlungen
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Aufgaben rund ums Thema Energie, wer Lust hat kann sich in Kulturinitiativen, in Innovationsthemen und in Digitalisierungsoffensiven engagieren
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Lockere Atmosphäre, Spitzengehalt, Entscheidungsfreiraum, aber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei e.kundenservice Netz GmbH in Landshut gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität fürs eigene Leben. Egal welche Situation - mein Bereich hat vollstes Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, ihr seid nicht alle 20 und habt Vollbart und Brille, ihr seid nicht alle Einhörner aus der StartUpWelt - und das ist gut so. Einfach mal in den Spiegel sehen und feststellen, dass ihr euren doch gar nicht so langweiligen aber eben doch regulierten Job gut macht. Ihr müsst euch nicht mit Komikern messen, ihr müsst nicht mit hippen Vorschlägen zur Drei-Tage-Woche im Co-Working-Place glänzen, und ja, es gibt Kollegen die haben schon agile Projekte gemacht als ihr noch an eurem Übertrittszeignis gefeilt habt. Entspannt euch. Und arbeitet mal. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Auch mal wieder das Tagesgeschäft loben und leben. Nur weil man intern irgendwelche Projekte über alles stellt, wird noch kein Wert generiert. Ein Kluckdummy verdient kein Geld - ein Sachbearbeiter an der Marktfront eben schon.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich. Hier in der Steuerung sehr entspannt, woanders „anders“...
Image
Energiebranxhe eben. Nicht grade sexy, aber immerhin kein Strom-Vertrieb....
Work-Life-Balance
Homeoffice weil Kinder krank, Handwerker-Termin, 3 Tage spontan frei weil man einfach grade Luft braucht - alles kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Jetzt dank Neuregelung recht nett, finanzielle und zeitliche Unterstützung,...
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Sehr bereichsspezifisch....
Vorgesetztenverhalten
Erneut: Starke Unterschiede in den Bereichen und „Rängen“.
Arbeitsbedingungen
Alles modern, iPhones, Travelnotebooks, aber: Keine Klimaanlage. ;-)
Kommunikation
Sehr viel künstliche Ansprache, man will sich weit hipper machen als man ist. Aber man erfährt alles, es wird offen kommuniziert, größtenteils.
Gleichberechtigung
Absolut. Definitiv.
Interessante Aufgaben
Reguliertes Geschäft. Aber immer wieder ganz witzige Projekte und Ideen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familie und Beruf unter einen Hut bringen? - Mit der e.kundenservice Netz GmbH kein Problem!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.kundenservice Netz GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die e.kundenservice Netz GmbH bietet ihren Mitarbeitern ein tolles Arbeitsumfeld. Mitarbeiter, die sich entwickeln wollen, werden gefördert, das Aufgabenumfeld ist spannend und breit gefächert, der Standort ist zentral in Hamburg und die sehr guten Sozialleistungen runden das Paket ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation bis hin zum letzten Mitarbeiter sollte stringenter verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ferienwerk + Gleitzeit + individuelle Förderung = meins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.kundenservice Netz GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strikte Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, individuelle Gestaltung der Arbeit, Empowerment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Wasserköpfe, mehr und mehr Gremien/Arbeitskreise.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen könnten durch ein Punktesystem motiviert werden interessante Vorträge zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Möglichkeiten, Beruf und Familie zu kombinieren!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dualer Student der Energiewirtschaft bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsgespräche mit Auszubildenden (gegen Ende der Ausbildung)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Team - innovativ, offen, und zunehmend...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team - innovativ, offen, und zunehmend digital. Angenehme Arbeitsbedingungen, sehr faire Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kultur, faire Chefs.
Kommunikation
Offenes, social media basiertes Intranet
Interessante Aufgaben
Viele Innovationsthemen, spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Ausbildung mit vielen Möglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Da man beim Mittagessen und bei Ausflügen im Bereich dabei ist, wird man direkt gut von allen Kollegen aufgenommen.
Karrierechancen
Ein Übernahmejahr ist garantiert.
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit lässt sich die eigene Arbeitszeit gut einteilen.
Ausbildungsvergütung
Tarifliche Vergütung und auch Weihnachtsgeld.
Variation
Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen und Abteilungen lernt man viele Aufgaben im Unternehmen kennen und kann so herausfinden, was einem persönlich Spaß macht.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Sehr gutes Ausbildungsunternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dualer Student bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich seinen Ausbildungsschwerpunkt nach einer gewissen Einarbeitungszeit selbst setzen und entscheiden in welchem Bereich man einen längeren Einblick gewinnt. Außerdem sind die Praxisphasen im Unternehmen sehr abwechslungsreich und die Aufgaben vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es gibt noch viele andere Auszubildende. Außerdem kommen auch externe Azubis aus anderen Unternehmen vorbei.
Karrierechancen
Es gibt ein garantiertes Übernahmejahr.
Arbeitszeiten
Außerhalb des Unternehmens fällt keine Arbeit an. Man kann Überstunden aufbauen, diese können natürlich aber auch wieder ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Faire Vergütung, pünktliche Auszahlung und Weihnachtsgeld für die Azubis
Die Ausbilder
Sehr faire und gute Behandlung seitens der Ausbilder
Spaßfaktor
Ich gehe gerne zur Arbeit, die Ausbildung macht Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat genug Zeit zu lernen. Es gibt die Möglichkeit an einem Auslandsaustausch teilzunehmen. Die Ausstattung der Büros ist zeitgemäß
Variation
Als dualer Student lernt man sehr viele verschiedene Bereiche kennen und durchläuft in diesen die verschiedenen Abteilungen. Dabei wird von den Ausbildungsbeauftragten in den Bereichen ein sehr abwechslungsreicher Aufgabenplan erstellt. Dadurch lernt man viel neues.
Respekt
Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich und respektvoll gegenüber den Auszubildenden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.