230 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
230 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
230 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewertung kommt auf auf Ressort an.
Hohe Professionalität, gemeinsames Ziel vor Augen, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Das Image des Netzbereichs leidet bei den Kunden unter dem Konzern als Stromanbieter.
37h-Woche, top. Überstunden fallen an, können aber ausgezahlt oder in Freizeit umgewandelt werden.
E.ON ist der Treiber der Energiewende.
Es wird viel mit der Bahn gereist.
Sehr breites Angebot an Schulungen. Möglichkeiten zum "Aufstieg" sind gegeben.
Absolut gegeben. Dadurch, dass alle Kollegen deutschlandweit verteilt sind, sieht man sich leider viel zu selten.
Ältere Kollegen werden auf Grund der Erfahrung geschätzt
Sehr bemüht und stärken einem den Rücken.
Büro in Hamburg super, leider keine richtige Kantine.
Es wird viel kommuniziert, manchmal vielleicht zu viel, so dass man sich der Flut an Infos schwierig entziehen kann.
Schon sehr gut
Sehr abwechslungsreich, stetig im Wandel.
Hybrides Arbeiten...
Es gibt keinen Druck und trotzdem lässt sich jeder von der Aufbruchstimmung anstecken und versucht die Dinge voranzubringen
Etwas gelitten im Zuge der hohen Strompreise und auch dem Umgang mit Altlasten, grade was Atomstrom angeht, aber jetzt wird ja alles getan um das wieder zu korrigieren
Gestaltungsmöglichkeiten absolut ausreichend
Hängt natürlich von den Vorstellungen des Vorgesetzten ab, aber grundsätzlich kann hier jeder alles erreichen und bekommt auch das notwendige Know How in Form von Schulungen dazu an die Hand.
Für mich absolut ok
Über das betriebliche hinaus auch immer wieder Impulse fürs Private.
Absolut
Vorbildlich!
flache Hierarchien und die Identifikation der Vorgesetzten mit selbigen vereinfacht Vieles.
Standard absolut ausreichend, Sonderwünsche werden genehmigt (solange sinnvoll)
Hier gibts evtl. noch Verbesserungspotential (wie in jedem Konzern)
Vorbildlich!
Sehr umfangreich und kaum zu stemmen, aber dafür auch sehr interessant.
Besser geht es nicht
Kommt halt immer auf einen selber an und ob da was frei ist
Kann man sich teilweise selber einteilen, sehr flexibel
Eine der besten im vergleich mit anderen betrieben
Super Nett, hilfsbereit und engagiert
Man kann sich selber aussuchen in welchen Abteilungen man arbeitet, von daher ist dies von einem selber abhängig
Sehr abwechslungsreich, man muss sich zwar echt hinsetzen und lernen, aber es hilft einem sehr im Studium
Wie gesagt kann man sich aussuchen
Du Kultur, alle gehen respektvoll mit dir um und du wirst nicht wie irgendein Azubi behandelt
vertrauensvoll, offen und wertschätzend
E.ON hat leider nicht das Beste Image
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Workation
Hier besteht noch potential für das Unternehmen
Tarifvertrag garantiert ein gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
gutes Teamgefühl
vertrauensvoll und fair
neue Büro-Räume, welche explizit für Hybrid-Collaboration ausgelegt sind
transparent manchmal komplexe Kommunikationswege
viele Initiativen in diese Richtung, die auch Wirkung zeigen
Trendthema: Digitalisierung der Energiewende
Mutigere Entscheidungen treffen und Vorreiter denken
Entwicklungsprogramme, dedizierte Zeit zum Lernen, viele verschiedene Zugänge zu Plattformen wie Udacity oder Masterplan
Tarifvertrag
Nach der Pandemie wieder zurück zu vielen Dienstreisen
Super hilfsbereite Kollegen
Flache Hierarchien wird hier gelebt
Man kann sich immer überall einbringen und Herzensthemen gestalten.
Das Umfragen in allen Ebenen stattfinden und auch Änderungen herbei geführt werden. Das man sich auf den Arbeitgeber verlassen kann und immer ein offenes Ohr findet.
Wie bei allen großen Konzernen, sind die Wege zu lange. Managemententscheidungen, die aus konzernpolitischen Gründen getroffen werden, sind oft für die Masse der Angestellten nicht nach zu vollziehen.
Es gibt kleinere Dinge, die man für die Nachhaltigkeit und den Umweltschutz noch tun könnte. Bevor große Entscheidungen getroffen werden, sollte erst die Machbarkeit und der damit verbundene finanzielle und personelle Aufwand berücksichtigt werden.
Stark von der Abteilung und dem jeweiligen Zusammenhalt abhängig.
seit dem Rebranding, wesentlich besser und wieder sichtbarer.
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
Hier was anderes anzugeben, wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Es gibt Kleinigkeiten die man durchaus noch verbessern kann.
Stark von der Abteilung abhängig
Hängt definitiv auch von dem jeweiligen Kollegen selbst ab.
Interessante Projekte gibt es mehr, als man bewältigen kann.
Bei der EGS wird jeder Mitarbeiter als wichtig angesehen, sei es ein Werkstudent oder ein Spezialist, Referent, Führungskraft bis hin zur GF... jedem wird wertschätzend gegenübergetreten und es herrscht allgemeines Bewusstsein, dass jeder in seiner Rolle zum 'großen Ganzen' beiträgt.
Außerdem schätze ich die extreme Flexibilität hier sehr, sei es bezüglich Arbeitszeiten, Homeoffice, Elternzeiten, Teilzeiten, Sabatticals usw. Hier können sich noch viele Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. Und die Du-Kultur, die konsequent gelebt wird, empfinde ich auch als sehr angenehm.
Wir sind gerade eben an den neuen Standort in Hamburg umgezogen, der sehr schön ist und durch die Open Space Büros das Zusammenkommen im Office fördert.
Bin überwiegend in Projekten tätig. Top Atmosphäre
Ob HO oder Office, alles möglich
Also wer hier meckert, der hat noch nie in der freien Wirtschaft gearbeitet. Im Vorstellungsgespräch damals wurde mir gesagt, dass mein Gehaltswunsch nicht erfüllt werden kann. Sie müssen darüber gehen. DAX Konzernvergütung ist wirklich top.
Top
Je nach dem in welches Projekt man kommt. Hatte bisher immer spannende SAchen gehabt
So verdient kununu Geld.