230 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
230 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Grid Solutions GmbH Bewertungen
E.ON
Grid
Solutions
GmbH
230 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Objektiv betrachtet: Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Objektiv betrachtet: Top Arbeitgeber.
Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit, HomeOffice, Tarfivertrag, Jobrad, und viele weitere Benefits.
Image
Das e.on Image ist und wird wieder besser
Karriere/Weiterbildung
Breites Angebot, Fort- und Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld, Essenszuschuss
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf neue Aufgaben hat, dem wird dies i.d.R. ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zum Thema Image der E.ON Grid Solutions. Wir haben hier schon Fortschritte gemacht, stimmen dir aber zu, dass wir hier noch nicht am Ziel angekommen sind. Daher arbeiten wir gerade in der externen Kommunikation an dem Aufbau unserer Reichweite und Kommunikation unseres Images.
Viele Grüße
Hannah
Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit fairem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt sehr großen Wert auf Weiterbildung und Qualifizierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
Wir freuen uns sehr darüber, dass es so viel gibt, was dir bei E.ON Grid Solutions gefällt und dass du unseren Fokus auf die Weiterbildung unseres Teams ausdrücklich positiv hervorhebst. Wir hoffen, dass es dir auch zukünftig bei uns so gut gefällt, und freuen uns, dass du ein Teil des Teams bist!
Viele Grüße
Hannah
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten, wenn man sich bewegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, viele interessante Aufgaben und Projekte. Arbeit in jeder Ebene möglich (Operativ, Middle-Mgmt und Top-Mgmt)
Work-Life-Balance
37h mit Gleitzeitregelung & Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Förderung nach Wunsch und Absprache in viele Richtungen möglich (Studium, Weiterbildung, Zertifizierung, intern & extern). Kein Gießkannen-Prinzip.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Energietarifvertrag oder AT
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr bemüht den jüngeren Kollegen Erfahrungen mitzugeben. Die jüngeren Kollegen nehmen die älteren Kollegen mit auf die Reise
Vorgesetztenverhalten
Stehts korrekt und bemüht
Arbeitsbedingungen
Standort und/oder HomeOffice
Interessante Aufgaben
Aufgaben vom Tagesgeschäft bis Projektgeschäft
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei e.kundenservice Netz gmbh in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Grundgehalt, leider nur geringe Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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junges und dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte hierarchische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mutiger sein bei neuen Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.kundenservice Netz GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man seinen Arbeitstag wirklich frei gestalten kann und dass man hier als Mitarbeiter gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen noch lernen, die guten Leute zu halten.
Work-Life-Balance
Ist eben so wie man es sich selber gestaltet. Man kann hier viel arbeiten oder seinen Fokus auch auf sein Privatleben legen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte und sich geschickt anstellt, wird man hier auch gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Tarifvertrag, BAV, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte werden nicht kritisch betrachtet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit, insbesondere von der Geschäftsleitung
Kommunikation
Insbesondere werden nicht immer die Tatsachen kommuniziert. Vieles wird beschönt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.kundenservice Netz gmbh in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien wurden abgebaut, Work-Life-Balance nochmal verbessert, Gehalt auf sehr gutem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigt immer weiter und die Anforderungen steigen ebenfalls. Das ist das aktuell große Problem bei uns. Gleichzeitig werden Stellen abgebaut. Wie soll das alles noch geschafft werden, wenn viele Arbeitsprozesse und Arbeitsschritte nicht oder kaum automatisiert werden können?
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten von Mitarbeitern könnten noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier!
Gehalt/Benefits
Wer hier jammert, tut es auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice setzt sich immer mehr durch und Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar.
Kommunikation
Es könnte manches noch besser und transparenter kommuniziert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt in meinem Bereich und die Sozialleistungen, sowie das Gehalt. Aber auch an dieser Stelle nochmal: Geld ist nicht alles, wenn das Umfeld krank macht. Gesundheit habe ich nur eine und kaufen kann ich sie mir mit keinem Geld der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind eine Nummer, die Persönlichkeit dabei völlig egal. Alle Führungskräfte, die das anders sehen, werden nach und nach ausgetauscht. Mitarbeiter die nicht funktionieren, wie sie sollen, werden kategorisch raus gemobbt und zwar nicht von den Kollegen, sondern von der Führungsebene mit großer und freudiger Unterstützung der Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre an der Zeit das zu leben, was man vorgibt zu sein. Eine ehrliche und transparente Kommunikation. Fehlerkultur ist nicht sich bei einer Veranstaltung auf die Bühne zu stellen und über seine Fehler zu reden, sondern dies im Alltag zu integrieren und zu leben. Alle wollen hip und fancy sein, das "Du" ist nun in aller Munde, aber offen und ehrlich wird trotzdem nicht miteinander umgegangen. Ganz im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Bereichs gut, darüber hinaus eher angespannt.
Image
Der Name e.on zieht natürlich, EKN selbst ist unbekannt und hat kein bedeutendes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit hat man schon die Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance, allerdings muss man sich diese auch oft selbst erkämpfen und wird je nach Bereich schräg angeschaut, wenn man wirklich nach seinen 7,4 Stunden den Stift mal fallen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig von der Führungskraft. Auch hier spielt der Nasenfaktor eine große Rolle. Für wenige wird alles möglich gemacht, für andere nichts. Es gibt einen Standardschulungskatalog, möchte man davon abweichen wird es schon wieder schwierig und kompliziert. Selbst, wenn man sich selbst um alles kümmert.
Gehalt/Benefits
Ganz klarer Pluspunkt, umfangreiche Sozialleistungen und ein ansprechendes Gehalt. Dies entlohnt allerdings nicht für die Psychospielchen, denen man ausgesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in den Büros getrennt, damit die Putzfrau alles in einen Sack wirft. Nach langen Diskussionen (über Jahre), feiert sich die Firma nun dafür, dass die Einwegbecher in der Kantine abgeschafft wurden. Da wäre auf jeden Fall viel mehr machbar, bringt ja aber keinen Nutzen /kein Geld für das Unternehmen, also findet das Thema auch kein Gehör.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Bereich halten zusammen und stehen füreinander ein. Wie eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Devise der EKN ist höher, schneller, weiter. Kein Platz für ältere Kollegen, da alles zu schnelllebig ist. Wenn man nicht mehr mit kommt, oder auf andere Art nicht mehr rein passt, wird man rausgemobbt vom feinsten. Dabei sind sich Personalabteilung und Geschäftsführung auch absolut einig.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten von der Geschäftsführung so ausgewählt werden, dass sie die Zahlen erbringen und zwar nur danach, verhalten sie sich dementsprechend. Auf den Menschen wird nicht eingegangen, Hauptsache man funktioniert. Lieblinge bekommen alle Wünsche erfüllt, der Rest ist ja ersetzbar und wird dementsprechend behandelt. Kein fairer und transparenter Umgang, es wird einem ganz bewusst ins Gesicht gelogen.
Arbeitsbedingungen
Es sind moderne Büros in einer zentralen Lage mit Kantine und Tiefgarage (zumindest am aktuellen Standort - Steindamm 100). Die Arbeitsmittel muss man sich zum Teil hart erkämpfen. Höhenverstellbare Tische sind nicht selbstverständlich, genauso wie ergonomische Stühle, Tastaturen oder Mäuse.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Unternehmensführung ist unterirdisch. Die Geschäftsführung wirkt überfordert.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen lässt auch oft zu wünschen übrig, da benötigt man schon oft Vitamin B um an sein Ziel zu kommen, sonst sind die Wege unendlich lang.
Im eigenen Bereich war die Kommunikation unter den Kollegen klasse, von den Führungskräften aber auch eher schlecht.
Gleichberechtigung
Es wird um jeden Preis die Frauenquote in der Führungsebene erfüllt. Dabei wird leider nicht geschaut, ob die Person auch wirklich am besten geeignet ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben. Ist der Vorgesetzte einem wohlgesonnen, darf man sie erledigen, ansonsten muss man darum kämpfen.
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Rundum Zufriedenstellend
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und Updates in Corona
Arbeitsatmosphäre
Locker, Du-Kultur, Homeoffice in Corona war Alltag, Equipment wurde bereitgestellt
Image
Kennt kaum Jemand
Work-Life-Balance
Die Kollegen*innen sagten immer wieder, dass die Uni im Vordergrund steht, Frei einteilbare Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte auch Schulungen absolvieren, Aktuell ein Einstellungsstop daher schwierig mit einer Übernahme
Vorgesetztenverhalten
Locker, man wird Ernst genommen, in alle Events etc. einbezogen
Kommunikation
Offene Kommunikation über MS-Teams, Online Teamevents wurden veranstaltet für mehr Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber das kommt auch auf die Abteilung an, Viele neue Aufgaben kennengelernt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.