230 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
230 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Grid Solutions GmbH Bewertungen
E.ON
Grid
Solutions
GmbH
230 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Objektiv: Gute soziale und freiwillige Leistungen. Subjektiv: interessant für agile Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Themen der Energiewirtschaft - und somit der e.kundenservice Netz - sind sehr agil.
Eine gewisse Unsicherheit für eine langfristige Aussicht bei diesem Arbeitgeber ist irgendwie immer präsent.
Image
Die e.kundenservice Netz GmbH ist nach außen hin weniger bekannt - die Dachmarke e.on hat sich und ihr Image jedoch in den letzten Jahren stark zum besseren hin gewandelt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein großes Angebot für die Mitarbeiter (HomeOffice, Gleitzeit, 3 Wochen Urlaub am Stück, Corporate Benefits, ...), welches man auch gut nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, sich für Dienstreisen und Projekte begeistern kann und anzeigt bekommt auch Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Schulungen/Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter pro Jahr zu.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur noch wenig geSiezt - gefühlt flachere Hirachien als vor ein paar Jahren.
Bei den vielen Umstrukturierungen schaut jedoch jeder Kollege - verständlicherweise - auch erst mal auf sich.
Kommunikation
Es hat den letzten Jahren starke Verbesserungen gegeben (MS Teams, Skype, Connect (Intranet)...) und es wird weiter daran gearbeitet damit proaktiv an die Mitarbeiter kommuniziert wird und die Mitarbeiter untereinander besser kommunizieren.
Es dauert jedoch immer bis auch alle Mitarbeiter mitziehen und die neuen Tools nutzen.
Gehalt/Benefits
Wer sich hier beklagt, jammert auf ganz hohem Niveau.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen und Teams gestalten (wird auch erwartet) die Mitarbeiter ihren Tagesablauf komplett selbst. Es gibt viele Interessante Aufgaben, kommt ganz auf das Team an. Es gibt nach wie vor viel Tagesgeschäft welches strikt abgearbeitet werden muss - dies wird aufgrund Auslagerung nach extern immer weniger. Reine Sachbearbeiter sind nur noch bedingt gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, für Eltern und Mütter ideal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.kundenservice Netz gmbh in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Onboarding neuer Mitarbeiter optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas chaotisch aber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke hands-on-Mentalität. Wenn man um Hilfe bittet, bekommt man sie.
Image
Die Visionen der Geschäftsführung kommen noch nicht in jedem Bereich an bzw. werden dort nicht unbedingt verstärkt. Der Weg ist aber der richtige.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf sind sehr gut miteinander vereinbar. Kernzeiten gibt es nur auf dem Papier. Ansonsten zählt viel mehr ddie Qualität, als die Quantität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da, könnte aber alles in allem mehr sein, v. a. im Rahmen Energieeinsparung im eigenen Haus.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es einfordern, dann kann man sich auch weiterbilden/fortentwickeln. Ohne eigenen Antrieb passiert aber eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Meine Erfahrung: unteres Management ist sehr engagiert, mittleres Management ist etwas verkrustet, während die Geschäftsführung sehr visionär ist.
Kommunikation
Unterscheidet sich von Bereich zu Bereich. Alles in allem fehlen mir aber z. B. Folgeinformationen zu den (sehr gut) definierten Zielen. Die Nachhaltigkeit in der Kommunikation kann verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Durch stark tarifierte Gehälter gibt es wenig Spielraum. Dennoch kann man mit den Tarifgehältern allein schon sehr zufrieden sein.
Interessante Aufgaben
Es ergibt sich immer etwas Neues. Wer sich darauf einlassen kann, wird hier glücklich.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ein TOP Arbeitgeber, auf den man Stolz sein kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.kundenservice Netz GmbH in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen, hierarchiefrei, "Du" für alle mit allen
Image
Arbeitgeber-Marke ist noch kaum bekannt
Work-Life-Balance
die Mitarbeiter planen ihren Urlaub eigenständig und frei - nach Rücksprache im Team; es gibt spezielle Angebote für alle Lebenslagen
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neben dem üblichen Strom sparen (Licht / Monitor ausschalten) und dem Versuch des papierlosen Büros fehlen weitergehende Anstrengugnen in Richtung CO2 freier Konzern, attraktive "e"-Angebote für die Mitarbeiter (eCars, eBikes, ..) und ambitionierte Regelungen zu Dienstwagennutzung und Reiserichtlinien
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Arbeitsumfeld mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Wirtschaftsinformatik (IT-Consulting) im Bereich IT bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man bereits früh in seinem Berufsleben Verantwortung und Selbstständigkeit zugewiesen erlebt und Erfahrungen in einem deutschen Großkonzern sammelt. Hinzu kommen die netten und kompetenten Kollegen, die sowohl Begeistung für Themen säen als auch unterstützend für individuellen Informationsbedarf zur Verfügung stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und kompetente Kollegen sorgen sowohl für Spaß, als auch den nötigen Ernst bei der Arbeit
Karrierechancen
Unbefristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
Arbeitszeiten
Gleitzeit (Vertrauensarbeitszeit) und Flexitage bereits in der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich hoch. Zur Ausbildungsvergütung werden zusätzlich Mehraufwendungen gezahlt. Mit dieser entfernungsabhängigen Pauschale wird den Auzubildenen ermöglicht trotz "weiter entferneteren Wohnsitzen" (Mietkosten, Heimfahrten), in der Nähe ihres Einsatzortes zu wohnen.
Die Ausbilder
Sehr kompetente Ausbildungsbetreuung, sowie im Allgemeinen, als auch in den jeweiligen Fachbereichen.
Spaßfaktor
Teamevents, After Work, Gruppengefühl, "Du-Kultur"
Aufgaben/Tätigkeiten
Partizipation in Digitalprojekten, Individuelle Aufgabengestaltung
Variation
Dadurch, dass man bei der EKN eigenen Input in die Ausbildungsplanung geben kann, liegt Variation der Aufgaben vor allem beim Auszubildenen selber, wird aber auch von der Ausbildungsbetreuung gewährleistet.
Respekt
Der respetvolle Meinungsaustausch ist sehr wichtig, auch als dualer Student fühlt man sich schon zu Anfang bestens in die Organisation integriert
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Super Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium im Bereich IT bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Gestaltungsmöglichkeiten, Umgang miteinander, Aufgabenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Ausbildung fördern um für Nachwuchs zu sorgen
Arbeitsatmosphäre
Bereichs/Teamabhängig, bei mir unfassbar gut
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist super
Ausbildungsvergütung
Faire Vergütung
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Flexible Arbeitszeit und homeoffice, wo hat man das schon?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird immer mehr und mehr Stellen werden abgebaut. Kompensiert wird das nur mit Überstunden. Ist das ein Ziel der EKN?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr kleinteilige Arbeitsweise und dadurch oft am Ziel vorbei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht die Arbeit aber das ganze drum herum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blender werden hofiert und Wissensträger ingnoriert.
Verbesserungsvorschläge
Es geht die gesunde Mischung aus Erfahrung und Kreativität verloren.
Viel reden wenig machen bringt uns nicht weiter!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht auf andere angewiesen ist, alles ok.
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Viel reden, wenig machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen ist gerade nicht so wichtig. Hauptsache man ist kreativ!
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiräume.
Kommunikation
Manchmal zu viel. Man muss nicht allen Schrott posten.
Interessante Aufgaben
Leider finden alle intressanten Aufgaben in Hamburg statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Perfekt für Werkstudenten der HAW Landshut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiteinteilung ist maximal flexibel. Besonders praktisch für unregelmäßigen Vorlesungsplan.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Regelaustausche mit dem Vorgestzten etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellent und bunt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hakelige IT-Prozesse iim Großunternehmen behindern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 4 Sterne; Umweltbewusstsein allerdings weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.