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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klarer herausarbeiten warum die Absage.

Habe im Feedbackgespräch fast nur positive Dinge mitgeteilt bekommen und Details als Negativ.

Hier fragt man sich, warum dann Absage.

Verbesserungsvorschläge

Ankündigen, dass die Cases eher Interviewer-led sind. Das fand ich im Interview selbst erst einmal ein bisschen verwirrend, nachdem mir gesagt wurde, dass es Interviewee-led ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation vor dem Recruiting Tag ist fast exzessiv und trägt zur Nervosität bei, ist aber garnicht nötig. Das Hotel war gut zu erreichen, die Zimmer waren teilweise aber sehr sehr dunkel, nicht geeignet für last-minute preparations

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

No suggestions for improvement, as very strong attention is paid to the "applicant experience" and the application process is therefore very pleasant with no negative aspects

Verbesserungsvorschläge

Keine ernsthaften Kritikpunkte, der Prozess kann meiner Meinung nach in Zukunft unverändert beibehalten werden

Verbesserungsvorschläge

In der Einladung zum Bewerbungsgespräch wurde empfohlen, sich gemäß Business Formal zu kleiden. Bei mir hat das den Eindruck einer recht strengen und formalen Firmenkultur erweckt, die glücklicherweise beim Bewerbungstag aber gar nicht gegeben war.

Bewerbungsfragen

Situationen bezüglich Feedback und Konflikten in Gruppen, Motivation für Consulting und die Firma selbst

Verbesserungsvorschläge

- Diversity wirklich vorleben (verschiedene Persönlichkeiten ins Haus holen)

Verbesserungsvorschläge

Offener im Gespräch sein zum Thema Vertrag, aber vielleicht ist das auch nur mir passiert?!
Ich hatte leider den Fall, dass in beiden meiner Gespräche nicht einmal über vertragliches gesprochen wurde, als ich die Zusage erhielt, kannte ich nicht einmal die Konditionen, selbst beim Zusagefeedback nicht.

Verbesserungsvorschläge

E-Mail Kommunikation auf einen, maximal zwei HR Ansprechparter*innen für einen Bewerber oder eine Bewerberinnen reduzieren, um einen bzw. zwei feste Ansprechpartner zu haben und Verwirrung zu vermeiden.