90 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Inhouse Consulting Vorstellungsgespräche
E.ON
Inhouse
Consulting
Essen
90 Bewertungen von Bewerbern
Mehr Feedback für die bewerbenden wäre schön
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel über Feedback geredet, aber ein ausführlicheres Feedback nach den beiden Interviews wäre sehr schön gewesen! Außer „es hat nicht gereicht“ kam leider nicht so super viel, das ist schade
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Prozess für Praktikanten
Bewerber/inHat sich 2026 in Essen als Visiting consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, war top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2002 in Essen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bleibt authentisch und seid ihr selbst, E.CON wertschätzt das enorm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter und geradliniger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 in Essen als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, persönliche Motivation
- Leerzeiten, Rückblickend Veränderungen
- Szenarien im Arbeitsalltag reflektieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertvolle Einblicke, aber zu wenig tiefgehendes Interview-Feedback
Bewerber/inHat sich 2026 in Essen als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Event war insgesamt gut organisiert, allerdings blieb der angekündigte Fokus auf individuellem und detailliertem Feedback aus meiner Sicht hinter den Erwartungen zurück. Insbesondere nach den Interviews hätte ich mir konkretere und persönlichere Verbesserungshinweise gewünscht, da das Feedback häufig eher allgemein gehalten war. Diesen Eindruck teilten auch andere Teilnehmende, mit denen ich mich im Nachgang ausgetauscht habe.
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Consultant
Bewerber/inHat sich 2026 in Essen als Consutant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiting Day ist sehr gut, strukturiert, konstruktiv abgelaufen.
Das einzige was mir einfällt ist, dass ich gerne im Vorhinein gewusst hätte welches der Interviews auf Deutsch und welches der Interviews auf Englisch stattfinden.
Bewerbungsfragen
- Kurz vorstellen (Highlights)
- Beispiele zu schweren Situationen nennen.
- Warum ich mich für die Stelle beworben habe.
- Wie würde ich in einer schweren Arbeitssituation handeln. (Mangel an Motivation eines Gruppenmitglieds)
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Wenn alle Unternehmen so rekrutieren würden, wären Bewerbungen so viel angenehmer für uns Bewerber!
Bewerber/inHat sich 2026 in Essen als Visiting Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bester Prozess den ich bisher hatte, Recruiting-Day mit 3 Interviews. Alle ECON Mitarbeiter vom Recruiting-Day waren super nett und allein dadurch habe ich schon während des Tages richtig Lust auf die Zeit dort bekommen. Rückmeldung gibt es garantiert am selben Tag, ist ein fester Slot im Tagesplan.
Keine Verbesserungsvorschläge, genau so sollte ein Bewerbungsprozess sein!
Bewerbungsfragen
- 3 Cases mit Energiebezug, jedes Interview etwa 50/50 PF/Case
- PF:
- Warum Inhouse Consulting, wenn du schon in der externen Beratung warst?
- Was regt dich richtig auf?
- Wo ist mal was schiefgegangen?
- Situation mit anderer Meinung als Führungskraft
- Viele andere Fragen (oft Situativ)
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Consultant
Bewerber/inHat sich 2026 in Essen als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut organisiert und strukturiert – vielen Dank an das HR-Team. Das erste Interview war aufgrund eines unklaren Kommunikationsstils stressig und teilweise unangenehm, was im Austausch mit einem anderen Kandidaten die gleiche Erfahrung geschildert war. Das zweite Interview hingegen war super professionell und wertschätzend. Die Struktur des Recruiting-Tages war insgesamt sehr gelungen.
Bei der Auswahl der Interviewer könnte stärker auf die Eignung für diese Rolle geachtet werden. Ein unnötig stressiges Umfeld erschwert es, die eigenen Kompetenzen (insbesondere bei einer Case-Aufgabe unter Zeitdruck) angemessen zu zeigen und objektiv zu bewerten.
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Super structured - great insides.
Bewerber/inHat sich 2025 in Essen als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
reserve time for questions at the end of interviews
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Alles super! Aber Interviews waren sehr fordernd und anspruchsvoll. Organisation was sehr gut, keine Feedbackpunkte.
Bewerber/inHat sich 2025 in Essen als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie hast du dich zwischen 5 Jahren und jetzt verändert
- Worauf bist du stolz
- Beispiel team situation, in Arbeit und Außerhalb
- Unabhängig zur Arbeit, was ich mache
- Motivation und wie ich meine Stärken in der Beratung einsetzen kann
- Neue Herausforderungen
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