Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.ON Inhouse Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation mit wenigen Ausnahmen
Hoher Zusammenhalt für ein Beratungsumfeld, u.a. weil man nicht in direkter Konkurrenz untereinander für Beförderungen steht
Irgendwo zwischen normalen Linienjobs und den großen externen Beratungen
In meiner Erfahrung fair und transparent
Die Projektlandschaft bringt spannendere und weniger spannende Themen mit sich - innerhalb der Themen dann aber größtenteils relevante und konzeptionelle Aufgaben
Positive und kollegiale Atmosphäre, auch über Karrierelevel und das Consulting Team hinaus