Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.ON Inhouse Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Gute Kommunikation auch mit den Vorgesetzten
- Regelmäßiges Update zu ECON aus der Geschäftsführung, sowie Q & A Sessions einmal im Monat
- Sehr stark, gerade auf den Projekte sind alle motivieren und helfen einander
- Nicht 9 to 5 aber auch keine Arbeitszeiten wie in der externen Beratung
- Immer sehr fair
- Regelmäßiges Feedback
- Vorgesetzte sind motiviertem einem etwas beizubringen und sich zu verbessern
- Abhängig vom Projekt und den eigenen Interessen
- Neben der Projektarbeit arbeitet man auch an internen Aktivitäten und Impact Groups
- Flexible Office Tage je nach Projekt mit Home Office Möglichkeit
- Sehr gute offene Kultur mit regelmäßigen Feedbacks
- Keine großartige Hierarchien
- Regelmäßige Teamevents