54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Inhouse Consulting Bewertungen
E.ON
Inhouse
Consulting
Essen
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte, junges Team und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und von gegenseitiger Unterstützung geprägt
Image
Gutes Ansehen innerhalb des Konzerns
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung.
Arbeitsbelastungen können projektbedingt schwanken
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsangebote und gute Möglichkeiten, eigene Kompetenzen auszubauen
Gehalt/Benefits
Attraktives Gesamtpaket aus Gehalt, Sozialleistungen und zusätzlichen Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind sichtbar im Unternehmen verankert und finden Berücksichtigung in Entscheidungen und Projekten
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen langjähriger Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und aktiv eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird konstruktiv gegeben und persönliche Entwicklung unterstützt
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsmodelle, moderne Ausstattung und zeitgemäße Prozesse schaffen gute Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit
Kommunikation
Transparente Kommunikation und kurze Abstimmungswege
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Relevanz für das Unternehmen
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Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung, aber anspruchsvolle Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollaborative und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie klare Zuständigkeiten und Aufgabenverteilung.
Image
ECON hat sich inzwischen einen sehr guten Ruf innerhalb von E.ON erarbeitet, sodass wir häufig mehr Projektanfragen erhalten, als wir tatsächlich annehmen können.
Work-Life-Balance
Da die meisten Projekte unter hohem Zeitdruck laufen, entspricht die Work-Life-Balance nicht der eines klassischen 9-bis-17-Uhr-Jobs. Zusätzliche Arbeitsstunden werden erwartet und sind weitgehend normalisiert. ECON verfügt zwar über Mechanismen, um hohe Überstundenbelastungen sichtbar zu machen, konkrete Maßnahmen zur Reduzierung dieser Stunden fehlen jedoch häufig.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung bei ECON verläuft schnell. Im Durchschnitt erfolgt etwa alle zwei Jahre eine Beförderung. Darüber hinaus bietet ECON zahlreiche Berührungspunkte innerhalb von E.ON, sodass auch ein Wechsel in andere Unternehmensbereiche von E.ON gut möglich ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind attraktiv und werden durch einen jährlichen Bonus ergänzt. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Benefits wie ein Mobilitätsbudget, aus dem auf Wunsch beispielsweise das Deutschlandticket oder eine Wellpass-Mitgliedschaft finanziert werden können. Außerdem werden eine zusätzliche Altersvorsorge, ein Fitnessstudio vor Ort, eine sehr gute Kantine und eine Coffee Bar angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind der beste Teil der Arbeit bei ECON. Alle sind motiviert und hilfsbereit, Teamevents machen Spaß und bieten einen guten Ausgleich, und jeder ist bereit, andere zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt meines Erachtens bei etwa 33 bis 35 Jahren, einschließlich des Director-Teams.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen ist klar definiert, wer welche Aufgaben bis wann übernimmt, und die Beraterinnen und Berater können diese Erwartungen in der Regel erfüllen. Wie bereits erwähnt, können Kommunikation, Zielsetzungen, Erwartungen und Arbeitszeiten jedoch unter starkem Projektdruck und bei ambitionierten Zeitplänen herausfordernd werden. In diesen seltenen Fällen könnte die Unterstützung durch das Senior-Team stärker sein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die IT-Ausstattung sind hervorragend. Einziger Nachteil ist das Open-Space-Bürokonzept mit insgesamt etwas zu wenig Platz für das gesamte Consulting-Team.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird geschätzt und erwartet. Wenn Projekte jedoch besonders intensiv werden, kann es gelegentlich zu Missverständnissen kommen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden verdienen innerhalb derselben Position gleich viel, und die Leistung von Frauen wird genauso bewertet und honoriert wie die von Männern. Allerdings ist es aus meiner Sicht herausfordernder, Familie und Beruf zu vereinbaren, insbesondere wenn Frauen Kinder bekommen. Es gibt beispielsweise keinen Betriebskindergarten, und Teilzeitmodelle sind im Senior-Bereich (ab Projektmanagement-Ebene) deutlich häufiger als in den Junior-Positionen.
Interessante Aufgaben
Viele unserer Projekte sind digitale oder prozessbezogene Transformationen, während rein technische Projekte seltener sind. Besonders positiv ist, dass man unabhängig vom Projekt regelmäßig mit den Senior Partnern zusammenarbeitet und dadurch viel Sichtbarkeit erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gute Inhouse-Beratung mit starkem Teamgeist und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene, freundliche und kollegiale Atmosphäre. Auch über Hierarchien hinweg kann man offen und auf Augenhöhe sprechen.
Image
ECON hat aus meiner Sicht sowohl intern als auch extern ein sehr gutes Standing. Innerhalb des Konzerns wird ECON spürbar wertgeschätzt und als starke Inhouse Beratung wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Natürlich ist ECON als Beratung nicht mit einem klassischen 9 to 5 Job vergleichbar. Trotzdem wird auf das Thema geachtet und im Vergleich zu vielen externen Beratungen empfinde ich die Balance hier als besser.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen transparenten Karrierepfad mit klaren Kriterien und Entwicklungsmöglichkeiten. Auch Wechselmöglichkeiten in den Konzern werden offen kommuniziert und unterstützt. Zusätzlich wird viel in Trainings und Weiterentwicklung investiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt wettbewerbsfähig und die Benefits sind gut. Ein Nachteil ist, dass Gehaltsentwicklungen stark an Rollen gekoppelt sind und deshalb unterjährig wenig Spielraum besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema spielt sowohl in Projekten als auch im Unternehmen eine wichtige Rolle und wird sichtbar ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, sowohl unter Juniors als auch hierarchieübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig und merkt, dass Teamgedanke hier nicht nur ein Schlagwort ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den eher jungen Altersdurchschnitt gibt es nicht viele ältere Kollegen. Der Umgang ist aus meiner Sicht aber generell sehr freundlich, respektvoll und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Da man im Alltag oft mit wechselnden Projektleitern arbeitet, hängt die Erfahrung auch vom Projekt ab. Ich habe viele sehr gute Erfahrungen gemacht, gerade in Bezug auf Entwicklung und Unterstützung. Gleichzeitig passt es natürlich nicht immer menschlich zu hundert Prozent, was in stressigen Situationen auch mal zu kleineren Reibungen führen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und insgesamt ein angenehmes Umfeld. Auch das Büro bietet mit Kantine, Café und Fitnessstudio einiges.
Kommunikation
Grundsätzlich wird viel und transparent kommuniziert. Teilweise werden Themen aber eher informell weitergegeben oder nicht früh genug offen angesprochen. Das wirkt stellenweise wie ein typisches Konzernmuster.
Gleichberechtigung
Wird ernst genommen und aktiv gelebt. Es wird darauf geachtet, dass sich alle unabhängig von persönlichem Hintergrund wohlfühlen und respektiert werden.
Interessante Aufgaben
Für mich definitiv ein großer Pluspunkt. Man arbeitet an relevanten Themen mit echtem Impact, bekommt früh Verantwortung und hat viel Abwechslung in den Aufgaben.
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Rundum zufrieden, dennoch kleine Verbesserungsvorschläge
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl bei uns im kleineren Team einwandfrei, als auch teamübergreifend. Es herrscht eine kollegiale, offene und nahezu freundschaftliche Atmosphäre. Auch darüber hinaus sind die Hierarchien im gesamten Unternehmen wirklich flach, alle sind sehr leicht zugänglich.
Image
Insgesamt sehr gut - sowohl in Bezug auf Beratungsleistung als auch Branche. ECON ist als Top Managementberatung bekannt und hat ein top Standing im Konzern. Als treibende Kraft der Energiewende ist das Image zudem auch in der Energiebranche angesehen.
Work-Life-Balance
In unserem kleinen Team super, allerdings bekomme ich aus anderen Teams auch anderes mit. Es ist und bleibt eben eine Unternehmensberatung. Dass man hier keinen 9 to 5 Job hat, ist denke ich klar, dennoch wäre es schön, wenn dem Thema noch mehr Beachtung geschenkt würde und geschaut würde, wie sich die Work-Life-Balance auch unter "Berater-Umständen" noch verbessern ließen.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt wird allen Mitarbeitenden viel Zeit für Trainings im Jahr eingeräumt und es gibt sowohl gute interne als auch externe Angebote. Auch können bei Bedarf ganz individuelle Trainings in Anspruch genommen werden. Weiterbildungsangebote sind daher top. Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der ECON sind im BizOps Bereich jedoch eher begrenzt - das ist einem aber schon vor dem Einstieg klar, könnte aber dennoch ein Stück weit verbessert werden, um gute Leute auch langfristig zu halten.
Gehalt/Benefits
Als Teil der E.ON Gruppe profitieren wir natürlich von vielen Benefits eines DAX-Konzerns. Es gibt eine breite Palette an guten Benefits und Sozialleistungen und auch das Gehalt ist absolut marktgerecht. Im Zuge der gestiegenen Inflation und allen Lebenshaltungskosten würde ich eine kritische Überprüfung der aktuellen Gehälter jedoch begrüßen. Ich bin mir sicher, dass sich hier Anpassungspotenzial ergeben würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Empfinde ich in der Tat als recht hoch, weil immer und bei allem kritisch geschaut wird, ob und inwiefern das nachhaltig ist oder nicht, insbesondere bei Events.
Kollegenzusammenhalt
Überragend! Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen, auch bei Zeitdruck. Nie etwas Negatives erlebt bislang. Es wird sich viel Mühe gegeben bei Events, die wirklich regelmäßig stattfinden, um Teambuilding und Networking zu fördern. Hier werden nie Kosten und Mühen gescheut, was wirklich toll ist. Schätze ich extrem wert - insbesondere im Vergleich zu dem, was man so von anderen Unternehmen hört, die auf absolutem Sparkurs sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Durchschnittsalter ist wahrscheinlich um die 30 - recht typisch für eine Beratung. Mit den wenigen älteren Kollegen, die es gibt, wird aber kein Stück anders umgegangen als mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Über meinen Vorgesetzten kann ich überhaupt nichts Negatives berichten. Menschlich, freundlich, unterstützend, responsive und interessiert. Ich bin sehr zufrieden. Ich kenne aber auch andere Vorgesetzte, mit denen ich persönlich nicht so gut zurechtkomme und die meine persönlichen Werte weniger stark vertreten. Ich denke allerdings, dass das ein Stück weit ganz normal ist.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist super modern und bestens ausgestattet. Gleiches gilt für die Hardware und Software. Hier gibt es nichts, worüber ich mich beschweren könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt okay, jedoch würde ich mir wünschen, dass gewisse Sachen deutlicher und transparenter angesprochen werden würden. Insbesondere werden große und wichtige Entscheidungen oftmals extrem kurzfristig mitgeteilt. Hier und da fehlt mir auch der Einbezug eines größeren Stakeholderkreises.
Gleichberechtigung
Einwandfrei, sowohl zwischen nationalen und internationalen Mitarbeitenden, als auch zwischen Männern und Frauen. Hier habe ich noch nie etwas Negatives erlebt.
Interessante Aufgaben
Absolut! Uns im Team wird eine große Freiheit geboten. Natürlich gibt es immer wiederkehrende Aufgaben, die standardmäßig erledigt werden müssen, aber darüber hinaus können wir uns auch weitere interessante Aufgaben eigenständig suchen und umsetzen.
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Ich fand den ganzen Prozess sehr positiv und informativ, nochmals vielen Dank! dafür!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gesamte Prozess ist sehr wholesome.
Wir wurden zwischendurch sehr gut betreut:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein, vielen Dank.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, guter Spirit und gut vernetzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezug zu den neuesten internen Projekten, Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort (Homeoffice oder Büro), gutes miteinander
Arbeitsatmosphäre
Offen, gute Feedbackkultur, keine großartige Hierarchie
Work-Life-Balance
In Summe ist es eine interne Beratungsgesellschaft. Vom Grundsatz ist der Arbeitseinsatz mit Sicherheit nicht mit externen Beratergesellschaften zu vergleichen aber natürlich kann es in verschiedenen Projekten zu high und low Peaks kommen. Grundsätzlich hat das Thema aber einen großen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Trainingstage
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn wir ein relativ junges Team sind, ist untereinander der gute Umgang immer gewahrt.
Gleichberechtigung
Divercity, Woman, Quer - ganz egal. Alle Themen nehmen hier noch einmal einen größeren Platz ein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, sehr flexibel und engagierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wow, die Kollegen sind so dermaßen Motiviert und Engagiert, habe ich bisher in keinem anderen Bereich miterlebt. Das ist super erfrischend und motiviert einen selber sehr, das beste raus zu holen
Karriere/Weiterbildung
Man liegt sehr viel Wert auf Weiterbildung und wird gepushed, seine Tage im Jahr voll zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Abende und Möglichkeiten außerhalb der Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
Fitness Studio kostenlos nutzbar
Gute Kantine für geringe Kosten
Barista Bar - gerade einmal 60 Cent für einen Milchkaffe oder 70 Cent für ein Eis
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zum gesamten Team. Es gibt (außer einmal monatlich am einem Freitag) jeden Freitag die Möglichkeit der Informationsweitergabe.
Das bedeutet:
Business Breakfast - einmal im Monat mit den Kollegen Frühstücken und aktuelle Informationen zum Konzern und Unternehmen von den Direktoren hören
Project Session - in denen aktuelle Projekte besprochen werden
Allgemeine Fragerunde - bei dem sich der Managing Director allen Fragen stellt und das beste daran: Themen die aufkommen, werden auch schnellstmöglich bearbeitet
Natürlich gibt es auch Themen, die nicht so schnell die Runde machen und man einiges auch per Zufall mitbekommt, aber man ist hier echt gewillt, aktiv bei den Kernthemen hinterher zu sein
Gleichberechtigung
Großes Thema und eine eigene Taskforce
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, um deine Karriere zu starten und die Energiewende voranzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollaborative Arbeitsatmosphäre.
Image
Im Konzern genießt ECON einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten für eine Beratung super. Man muss sich allerdings bewusst sein, dass es in stressigen Projektzeiten auch zu längeren Abenden kommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- und Bewusstsein, zum Beispiel ist es der Standard, innerhalb Deutschlands mit der Deutschen Bahn zu fahren. Trotzdem könnte die Reisepolicy noch stärker umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Es gibt mindestens 6-9 Trainingstage pro Jahr. Die Trainings sind an die persönlichen Entwicklungsfelder jedes einzelnen angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben ein angenehmes Verhältnis zu den Mitarbeitern. Sie sind starke Vorbilder, was die eigene Entwicklung angeht.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona gibt es eine sehr flexible Home Office Regelung. Reisetätigkeiten zu den Kunden wurden deutlich reduziert und finden anlassbezogen statt.
Kommunikation
Offene Kommunikation der Führungskräfte, um informiert zu werden, was außerhalb des Projekts passiert.
Gleichberechtigung
Diversität und Vielfalt wird bei ECON sehr gelebt und extrem Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top-Beratung in der Energiebranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke Feedbackbackkultur mit vierteljährlichen 360 Grad Feedbacks sowie Ad Hoc Feedback
Image
Gutes Image extern, doch v.a. auch intern im Konzern (top Sprungbrett zu E.ON)
Work-Life-Balance
Kein 9-5 Job, doch starker Fokus auf Work-Life-Balance, v.a. Push abends nicht zu lange zu arbeiten (Mo-Do max. 8, Fri max. 5), und viel Flexibilität, was Urlaub und mehr Auszeit angeht
Gehalt/Benefits
Starkes Gehalt mit jährlichem Bonus (teilweise abhängig von Performance); weitere Vorteile wie Mobility-Budget, Mitarbeiterangebote, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell weniger Reisen als in externer Beratung, doch trotzdem viel fliegen; einige interne Aktivitäten für Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalb im Projektteam sowie ECON-Team allgemein; viel gegenseitiger Support und keine Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Starke Projektleitung
Arbeitsbedingungen
Büros auf oberster Etage des E.ON Hauptsitzes mit tollem Ausblick, guter Ausstattung und leckerer Kantine
Kommunikation
Zweitwöchentliche All-hands mit monatlichen Frühstück im Büro
Gleichberechtigung
Leider sehr niedrige Frauenquote (Q1 2023 zwischen 20 und 25%), v.a. im Führungsteam, doch mehrere Initiativen dies zu ändern
Interessante Aufgaben
Mitten drin im Konzern, im Normalfall ganz nah an Führungskräften; allerdings recht viel PMO und implementierungslastiger als MBB
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein toller Arbeitgeber, bei dem man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Super vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die einen immer wieder fordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E.ON Inhouse Consulting durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden E.ON Inhouse Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E.ON Inhouse Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.