E.ON 

Inhouse 

Consulting

Gehalt

Vor allem auf den unteren Karrierestufen ausreichend kompetitiv gegenüber der Konkurrenz

Attraktives Gesamtpaket aus Gehalt, Sozialleistungen und zusätzlichen Benefits

Die Gehälter sind attraktiv und werden durch einen jährlichen Bonus ergänzt. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Benefits wie ein Mobilitätsbudget, aus dem auf Wunsch beispielsweise das Deutschlandticket oder eine Wellpass-Mitgliedschaft finanziert werden können. Außerdem werden eine zusätzliche Altersvorsorge, ein Fitnessstudio vor Ort, eine sehr gute Kantine und eine Coffee Bar angeboten.

Das Gehalt ist insgesamt wettbewerbsfähig und die Benefits sind gut. Ein Nachteil ist, dass Gehaltsentwicklungen stark an Rollen gekoppelt sind und deshalb unterjährig wenig Spielraum besteht.

Als Teil der E.ON Gruppe profitieren wir natürlich von vielen Benefits eines DAX-Konzerns. Es gibt eine breite Palette an guten Benefits und Sozialleistungen und auch das Gehalt ist absolut marktgerecht. Im Zuge der gestiegenen Inflation und allen Lebenshaltungskosten würde ich eine kritische Überprüfung der aktuellen Gehälter jedoch begrüßen. Ich bin mir sicher, dass sich hier Anpassungspotenzial ergeben würde.

Starkes Gehalt mit jährlichem Bonus (teilweise abhängig von Performance); weitere Vorteile wie Mobility-Budget, Mitarbeiterangebote, etc.