Top-Beratung in der Energiebranche
Arbeitsatmosphäre
Starke Feedbackbackkultur mit vierteljährlichen 360 Grad Feedbacks sowie Ad Hoc Feedback
Image
Gutes Image extern, doch v.a. auch intern im Konzern (top Sprungbrett zu E.ON)
Work-Life-Balance
Kein 9-5 Job, doch starker Fokus auf Work-Life-Balance, v.a. Push abends nicht zu lange zu arbeiten (Mo-Do max. 8, Fri max. 5), und viel Flexibilität, was Urlaub und mehr Auszeit angeht
Gehalt/Benefits
Starkes Gehalt mit jährlichem Bonus (teilweise abhängig von Performance); weitere Vorteile wie Mobility-Budget, Mitarbeiterangebote, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell weniger Reisen als in externer Beratung, doch trotzdem viel fliegen; einige interne Aktivitäten für Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalb im Projektteam sowie ECON-Team allgemein; viel gegenseitiger Support und keine Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Starke Projektleitung
Arbeitsbedingungen
Büros auf oberster Etage des E.ON Hauptsitzes mit tollem Ausblick, guter Ausstattung und leckerer Kantine
Kommunikation
Zweitwöchentliche All-hands mit monatlichen Frühstück im Büro
Gleichberechtigung
Leider sehr niedrige Frauenquote (Q1 2023 zwischen 20 und 25%), v.a. im Führungsteam, doch mehrere Initiativen dies zu ändern
Interessante Aufgaben
Mitten drin im Konzern, im Normalfall ganz nah an Führungskräften; allerdings recht viel PMO und implementierungslastiger als MBB