Let's make work better.

E.ON Inhouse Consulting GmbH Logo

E.ON 
Inhouse 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Viel gelernt, tolle Menschen, toller Spirit - zu empfehlen

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Optimismus, Dynamik, Gestaltungsspielraum

Verbesserungsvorschläge

In der Administration geht sicher noch mehr automatisch und in einem System, sodass die Kollegen:innen mehr Zeit für strategische und Mitarbeiterthemen haben.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten hat Spaß gemacht. Es gab immer einen super konstruktiven Umgang mit eventuellen Schwierigkeiten - Man hatte das Gefühl alle Themen, Ideen und Schwierigkeiten ansprechen zu können.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch und Kollegen und Vorgesetze haben Neuigkeiten immer proaktiv geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht's nicht. Einer "der" Superpowers der ECON.

Work-Life-Balance

Für mich in Ordnung. Man weiß, dass man sich auch in einer Administrativen Position in einer Beratung auf ein sehr ambitioniertes Umfeld einlässt. Was mir besonders gut gefallen hat war, dass die Kollegen untereinander aufeinander geachtet haben und wenn es mal etwas später wurden auch ans "Feierabend machen" erinnert haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte es nicht besser treffen können.

Interessante Aufgaben

Es passiert viel in unterschiedlichen Systemen, was die Arbeit ab und an sehr administrativ gemacht hat. Hier könnte man sicher noch automatisieren und vereinfachen, um mehr Zeit für strategische Themen zu haben.

Gleichberechtigung

Internationales bunt gemischtes Team. Hat Spaß gemacht. :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut.

Arbeitsbedingungen

Alles gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig in Ordnung.

Image

Ich fands super Teil des Teams zu sein und war auch stolz darauf.

Karriere/Weiterbildung

Wurde immer unterstützt ob durch Zeit oder finanziell.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden