Schwieriges Arbeitsumfeld durch IT Einsparungen und ständige langwierige Umstrukturierungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei E.ON Business Services GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Frustration, da Aufgaben nicht vorwärts kamen, keine Entscheidungen und/oder kein Budget vorhanden.
Kommunikation
Viele Calls und Meetings, aber wenig Inhalt (viel high-level, wenig Neues)
Work-Life-Balance
Viel Reisen, oft nicht nötig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte großteils sehr entscheidungsschwach. Letzte Führungekraft war wenig empathisch und gab sich keine Mühe, sich ins Thema einzuarbeiten (hatte bereits fertige Meinungen bei Jobstart). Große Frustration im Team dadurch.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Outsourcing, immer weniger Geld. Interessante Projekte wurden an Externe vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versuchte, ältere Kollegen mit Druck loszuwerden, keine Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Reisen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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