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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

280 E.ON Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei E.ON verdienen kannst.

    Gehälter bei E.ON

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    ProjektmanagerEssen78.100 €
    ControllerEssen87.400 €
    SachbearbeiterEssen42.300 €
    Referent PersonalEssen85.500 €
    Software-EntwicklerEssen57.000 €
    EinkäuferEssen70.400 €
    IT BeraterEssen66.900 €
    ProduktmanagerEssen80.300 €
    Sachbearbeiter PersonalEssen39.500 €
    SoftwarearchitektEssen73.300 €
    IT-ProjektmanagerEssen88.400 €
    Scrum MasterEssen76.700 €
    SpezialistEssen55.200 €
    TeamleiterEssen90.700 €
    WerkstudentEssen14.200 €
    Contract ManagerEssen52.800 €
    IngenieurEssen81.200 €
    PR-ManagerEssen65.000 €
    BuchhalterEssen51.900 €
    Internet Security ExpertEssen89.600 €
    MEHR JOBTITEL ANZEIGEN

    Basierend auf 280 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei E.ON zwischen 11.400 € für die Position „Lehrling“ und 149.700 € für die Position „Vorstandsvorsitzender“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 11% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterirdisches Gehalt für die Verantwortung. Jedes mal ein Krampf beim Mitarbeitergespräch minimal etwas herauszuholen. Standort Ostberlin wird ausgenutzt.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    keine Klagen

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faire Bezahlung, ein wenig mehr wäre natürlich immer schön

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Vertrauens Arbeitszeit obwohl gar kein Vertrauen da ist

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Weit über Durchschnitt

    Tarif: IGBCE, Tarifgruppe RWE (alt innogy Mitarbeiter/innen)
    Außertarif: Nahezu alle Vorteile des zuvor genannten Tarifvertrags + höheres Gehaltsspektrum
    Leitende Angestellte: Details sind mir nicht bekannt

    Starkes Leistungen wie z.B.:
    13,4 bis 14 Monatsgehälter,
    Gleitzeitkonto,
    30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub z.B. bei Umzug),
    betriebliche Altersversorgung,
    Möglichkeit der Entgeltumwandlung,
    "Invaliden-/Hinterbliebenen(einmal)zahlung"
    usw.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für einen Job, den man mit dem Studium einfach verbinden kann, verdient man sehr gutes Geld.