Arbeitsatmosphäre

Trotz der aktuellen Situation herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es wird Rücksicht genommen und Termine auch mal pausiert. Die Technik funktioniert zu 90% der Fälle und trotz der Einschränkungen kann der täglichen Arbeit nachgegangen werden.

Vorgesetztenverhalten

In jedem Unternehmen gibt es gut und schlechte Vorgesetzte. Das Verhalten dieser insbesondere in der aktuellen Situation kann ich nur als Vorbildlich empfinden. Mitarbeiter werden gut informiert. Es werden individuelle aber nachvollziehbar Lösungen geschaffen und Herausforderungen angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in der dieser Zeit merkt man den Zusammenhalt. Trotz Kindern oder sonstigen Belastungen reagieren alle Kollegen mit Verständnis.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist aufgrund der aktuellen Lage höher als sonst. Viele Aufgaben sind schwieriger umzusetzen und benötigen mehr Zeit. Innogy versucht allerdings diese Zeit auch zu gewähren und den Druck punktuell raus zunehmen.

Kommunikation

Über das Intranet gibt es regelmäßig neue Informationen. Im Jour Fix werden wichtige Informationen über die Führungskräfte geteilt.

Gleichberechtigung

Ich sehe bei innogy gerade die Frauen als tragende Rolle. Auch wenn dies bei alten Konzernen schon mal schwierig ist. Haben insbesondere die weiblichen Mitarbeiter in meinen Augen den Transformationsprozess von RWE zu innogy maßgeblich mitgestaltet.
Nicht umsonst gibt es in meinem Umfeld viele Frauen in Führungspositionen. Themen wie Diversity und Gleichbehandlung werden dauerhaft gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben es in meinen Augen nicht ganz Leicht in der aktuellen Zeit, werden aber gerade wegen ihrer Besonnenheit und Rat aktuell sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Home Office bestimmt den aktuellen Tag. Auch an den Standorten werden allerdings alle Maßnahmen für den Schutz der Mitarbeiter unternommen, so dass auch die Vor-Ort-Arbeit wieder mehr in den Vordergrund rückt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Marke und auch das auftreten intern setzten auf Umwelt und Sozialbewusstsein. Dies erkennt man z.B. durch die Gerichte in der Kantine oder in den regelmäßigen Schulungen.

Work-Life-Balance

Zugegebener Maßen aktuell nicht Ideal, weil im Rahmen der kritischen Infrastruktur auch gewisse Punkte umgesetzt werden müssen um eine zuverlässige Energieversorgung zu garantieren. Unter den gegebenen Umständen könnte es aber nicht wesentlich besser sein.

Verbesserungsvorschläge

• Schnellere Beschaffung der Masken und teilweise härteres Durchgreifen bei Fehlverhalten.

Pro

Hervorragendes Krisenmanagement.
Schnelle Umstellung der Technik und zuverlässiger Support auch in der aktuellen Zeit.
Informationen werden schnell weiter gegeben und können von jedem Mitarbeiter eingesehen werden.

Contra

Noch bessere Absprache mit anderen Mietern an Gemeinschafts-Standorten für noch besseren Schutz

Arbeitsatmosphäre

- Sympathischer, kollegialer Umgang mit den Stationsreferendaren. Hier fühlt man sich als vollwertiges Mitglied des Teams.

- Man wird ab den ersten Tag in den Arbeits- und Betriebsablauf integriert

- Ich konnte mich schnell mit dem Unternehmen identifizieren

Vorgesetztenverhalten

- freundlich
- interessiert
- kollegial

Kollegenzusammenhalt

- Junge, aufgeschlossene Kollegen

- Die Zusammenarbeit in den einzelnen Rechtsbereichen ist freundlich, offen und sympathisch. Wer Fragen zu rechtlichen und anderen Themen hat kann diese offen und frei kommunizieren

- Es existiert eine richtige und gute Feedbackkultur zur eigenen Arbeit und seinem Verhalten im Team

Interessante Aufgaben

Sofern man an die Wahlstation ambitioniert und motiviert herangeht und das Ziel verfolgt einen tatsächlichen Mehrwert für das Unternehmen und seine eigene Ausbildung zu schaffen ist hier richtig.

- Was wirklich in meinen Augen einzigartig ist: Die Zeit die sich jede Anwältin /jeder Anwalt nimmt um Hintergrund, Kernpunkte und weiterführende Fragen der Aufgabe zu beantworten. Die Aufgabe des juristischen Arbeitgebers in der Wahlstation die Arbeit eines Syndikusrechtsanwaltes dem Referendar näher zubringen und das Tatigkeitsprofil eines Unternehmensjuristen vorzustellen ist in meinen Augen wirklich gut und gelungen.

-Inhaltlich-juristisch kann man je nach Interessenschwerpunkt auch weiterkommen:

Wer gerne Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Kapitalmarktrecht oder im M&A-Bereich seine Interessenschwerpunkte hat kann sich einem Team zuordnen lassen und hier Basic- und Strukturwissen sowie vertiefte Kenntnisse erwerben.

- Die Schnittstellen der o.g Rechtsbereiche in einer riesen Konzernstruktur machten für mich die ganze Sache wirklich sehr spannend.

Kommunikation

- Super Onboarding: Vorstellung, Rundgang im Haus, Erläuterung der Abteilungen und Aufgaben

- Jeder Referendar hat einen festen Verantwortlichen

- Klare Aufgabenstellungen, Feedback zu seinen konkreten Tätigkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung ist angemessen und ok.

Arbeitsbedingungen

- Firmenzentrale, die super ausgestattet ist: Betriebsrestaurant,Fitnessstudio,Poststelle, Gute Beleuchtung,Räume, höhenverstellbare Schreibtische: Entspricht wirklich einer modernen Arbeitsatmosphäre!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles im grünen Bereich! Stromsparen, Müllvermeidung - alles was ein modernes Unternehmen in meinen Augen in den Arbeitsalltag integrieren sollte.

Work-Life-Balance

Alles im grünen Bereich!

Pro

- Wer seine fachlich-juristischen und sozialen Kompetenzen in einer modernen Arbeitsatmosphäre ausbauen will ist bei E.ON absolut richtig.

Meine Aufgaben waren:

- Eigenverantwortlicher Kontakt, Korrespondenz und Arbeit mit Konzerngesellschaften

- Erstellung von Rechtsgutachten, internen Vermeken zu Rechts- und Sachfragen

- Vertragsgestaltung

- Erstellung und Halten von Präsentationen zu Rechtsfragen

- Teilnahme an Meetings und Telefonkonfernzen

- Recherchen etc.

Arbeitsatmosphäre

War ganz gut, jedoch ist ein vereinzeltes Lästern und Kollegen leider nicht zu selten vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Bekommt leider wenig mit, was in der eigenen Abteilung läuft und ist oft in den Managementkreisen unterwegs ohne den Kontakt nach unten zu haben

Kollegenzusammenhalt

Trotz teils mangelnder Kommunikation wird zusammengehalten und versucht gemeinsam das angestrebte Ziel zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Schreiben aus Vorlagen zusammenkürzen ist eher weniger spannend, gehört aber leider dazu. Auswertungen, Analysen und als junger Mensch natürlich auch schnell Programmpflege haben vom alltäglichen Trott wachgerüttelt

Kommunikation

In meiner Abteilung leider schlecht. Wenig wird angesprochen, vieles ausgesessen und auch innerhalb eines Teams viel hinter dem Rücken

Gleichberechtigung

Durch den Wirtschaftszweig bedingt männerlastig und Frauen eher in Assistenzstellen, wie es überall der Fall ist. In andere Abteilungen ist es sehr ausgeglichen und allgemein keine Benachteiligung eines Geschlecht, Überzeugung oder Orientierung vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Als Werkstudent erfolgt eine Weiterbildung höchstens durch Kollegen oder wenn eh alle Mitarbeiter eine Schulung für ein Programm erhalten müssen.
Für Abschlussarbeiten kann man nicht auf innogy hoffen. Entweder man hat selbst eine Idee, kümmert sich vollständig selbst drum oder muss sich anderweitig umgucken. Während meiner Zeit waren intern zwei Abschlussarbeiten ausgeschrieben, extern gar keine. Bei über 30.000 Mitarbeiter schon sehr wenig und nicht besonders attraktiv.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit 10 €/h kann man Studenten eher so gar nicht locken. Selbst in der Uni gibt es fast 2 € mehr, in anderen Industriebetrieben im Schnitt eher um die 12-13 €/h. Auch gibt es keine Differenzierung zwischen Bachelor und Master, Fachrichtung oder sonst einer Qualifikation. Aussicht auf eine Gehaltserhöhung kann man vergessen, da das Gehalt "konzerneinheitliche beschlossen bei 10 €/h" liegt. Bis man beim nächsten Firmentreffen mit anderen Standorten spricht, die dann mysteriöserweise im gleichen Konzern 2 bis 3 € mehr zahlen.

Arbeitsbedingungen

Großer Konzern mit klassischen IT-Schwächen wie nach Osteuropa ausgelagertem IT-Service, der einem die Cookies löscht und den PC neustartet bis das Ticket dann an einen richtigen Experten weitergeschoben wird...
Beleuchtung und Lärm waren gut zum Arbeiten dank kleiner Büros mit maximal zwei oder drei Leuten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gefühlt in meiner Zeit einen ganzen Regenwald durch den Drucker gejagt. Leider ist bei vielem noch Papierform nötig und erst im letzten Schritt eine redundante digitale Archivierung vorhanden. Dass PCs runtergefahren werden ist eine Seltenheit, damit er am nächsten Morgen nicht ganze drei Minuten hochfahren muss, sondern nach dem Ziehen des Kaffees bereits zum Anmelden bereit ist.

Work-Life-Balance

Stunden als Student recht frei verhandelbar

Image

innogy hat ein gutes Image, wie es in der Zukunft aussieht wird man sehen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Wert auf Kommunikation legen, nicht nach persönlichem Geschmack Führungskräfte einsetzen, Werkstudenten ernst nehmen, offen miteinander kommunizieren und nicht hinterm Rücken...

Pro

Relativ wenig. Einfach durchschnittlich, nichts besonders positives. Analysen für den Abteilungsleiter zu fahren und als Student Key-User zu sein, hat doch einen positiven Eindruck gemacht, wobei eine Alternativlosigkeit diese Entscheidungen sicher bedingt hat.

Contra

Kommunikation wie gesagt sehr schlecht, Vorgesetztenverhalten ebenso, genauso wie eine mittelmäßige IT. Die klassischen Schwächen eines großen Konzerns. Auch wirkt der Konzern nicht attraktiv für Studenten, da sehr wenig Unterstützung kommt. Einzige die Perspektive nach Abschluss des Studiums intern Trainee- oder Einsteigerstellen leichter zu erhalten, kann die Motivation für innogy sein.