Arbeitsatmosphäre

- Sympathischer, kollegialer Umgang mit den Stationsreferendaren. Hier fühlt man sich als vollwertiges Mitglied des Teams.

- Man wird ab den ersten Tag in den Arbeits- und Betriebsablauf integriert

- Ich konnte mich schnell mit dem Unternehmen identifizieren

Vorgesetztenverhalten

- freundlich
- interessiert
- kollegial

Kollegenzusammenhalt

- Junge, aufgeschlossene Kollegen

- Die Zusammenarbeit in den einzelnen Rechtsbereichen ist freundlich, offen und sympathisch. Wer Fragen zu rechtlichen und anderen Themen hat kann diese offen und frei kommunizieren

- Es existiert eine richtige und gute Feedbackkultur zur eigenen Arbeit und seinem Verhalten im Team

Interessante Aufgaben

Sofern man an die Wahlstation ambitioniert und motiviert herangeht und das Ziel verfolgt einen tatsächlichen Mehrwert für das Unternehmen und seine eigene Ausbildung zu schaffen ist hier richtig.

- Was wirklich in meinen Augen einzigartig ist: Die Zeit die sich jede Anwältin /jeder Anwalt nimmt um Hintergrund, Kernpunkte und weiterführende Fragen der Aufgabe zu beantworten. Die Aufgabe des juristischen Arbeitgebers in der Wahlstation die Arbeit eines Syndikusrechtsanwaltes dem Referendar näher zubringen und das Tatigkeitsprofil eines Unternehmensjuristen vorzustellen ist in meinen Augen wirklich gut und gelungen.

-Inhaltlich-juristisch kann man je nach Interessenschwerpunkt auch weiterkommen:

Wer gerne Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Kapitalmarktrecht oder im M&A-Bereich seine Interessenschwerpunkte hat kann sich einem Team zuordnen lassen und hier Basic- und Strukturwissen sowie vertiefte Kenntnisse erwerben.

- Die Schnittstellen der o.g Rechtsbereiche in einer riesen Konzernstruktur machten für mich die ganze Sache wirklich sehr spannend.

Kommunikation

- Super Onboarding: Vorstellung, Rundgang im Haus, Erläuterung der Abteilungen und Aufgaben

- Jeder Referendar hat einen festen Verantwortlichen

- Klare Aufgabenstellungen, Feedback zu seinen konkreten Tätigkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung ist angemessen und ok.

Arbeitsbedingungen

- Firmenzentrale, die super ausgestattet ist: Betriebsrestaurant,Fitnessstudio,Poststelle, Gute Beleuchtung,Räume, höhenverstellbare Schreibtische: Entspricht wirklich einer modernen Arbeitsatmosphäre!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles im grünen Bereich! Stromsparen, Müllvermeidung - alles was ein modernes Unternehmen in meinen Augen in den Arbeitsalltag integrieren sollte.

Work-Life-Balance

Alles im grünen Bereich!

Pro

- Wer seine fachlich-juristischen und sozialen Kompetenzen in einer modernen Arbeitsatmosphäre ausbauen will ist bei E.ON absolut richtig.

Meine Aufgaben waren:

- Eigenverantwortlicher Kontakt, Korrespondenz und Arbeit mit Konzerngesellschaften

- Erstellung von Rechtsgutachten, internen Vermeken zu Rechts- und Sachfragen

- Vertragsgestaltung

- Erstellung und Halten von Präsentationen zu Rechtsfragen

- Teilnahme an Meetings und Telefonkonfernzen

- Recherchen etc.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend! Auch wenn viel zu tun ist, herrscht kein übermäßiger Druck und die Führungskräfte passen auf das man auch nicht zu viele Überstunden ansammelt. Man hat interessante abwechslungsreiche Aufgaben und sowohl die Führungskräfte als auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einen. Hier ziehen wirklich alle an einem Strang!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind immer für einen da und halten einem den Rücken frei, bzw. setzen sich für einen ein! Man hat regelmäßige Feedbackrunden, so dass man seine gegenseitigen Erwartungen in einem offenen und freundlichen Gespräch stets klären kann, ist aber trotzdem immer flexibel wenn mal Sonderaufgaben reinkommen und man ein Projekt deswegen mit einer Verzögerung abschließt. Außerdem haben Sie auch so immer ein offenes Ohr für einen und sind stets ansprechbar, bzw. melden sich zurück wenn man sie mal nicht erreichen konnte.

Kollegenzusammenhalt

Mit am besten hier. Kollegen und Führungskräfte sind immer ansprechbar, oder kommen auf einen zu, wenn sie mal keine Zeit hatten und fragen nach. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Ideen sowie Best Practices aus und trifft sich nach getaner Arbeit auch mal auf ein Feierabend Bierchen ;-)!

Interessante Aufgaben

Definitiv ja! Man bekommt hier interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und hat auch immer die Möglichkeit eigene Ideen und Projekte vorzustellen und durchzuführen.

Kommunikation

Man wird von den Führungskräften in regelmäßigen Meetings auf dem Laufenden gehalten. Natürlich können sie einem vielleicht nicht alles sagen, weil z.B. Verhandlungen noch Laufen, aber das wurde bis jetzt immer offen und ehrlich kommuniziert. Wenn Sonderereignisse anstehen, wird man auch immer informiert, so dass man stets auf dem aktuellen Stand ist.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden hier vollkommen gleichbehandelt. Außerdem ist die E.ON Energie Deutschland GmbH eines der wenigen Unternehmen die eine Frau als CEO haben, das sagt auch schon alles :-)!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied, ältere Kollegen werden aufgrund Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung sehr geschätzt!

Karriere / Weiterbildung

Man hat hier viele Freiheiten und bekommt auch schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Dazu wird man noch mit internen Weiterbildungsangeboten und auch der Möglichkeit sich im Konzern auf neue Stellen zu bewerben gefördert! Auch kann man die Personalentwicklung auf neue externe Angebote aufmerksam machen und trägt so nicht nur zur eigenen, sondern auch zu der Weiterentwicklung der Kollegen und des Unternehmens bei.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich und zusammen mit den Freiheiten, sowie den Benefits wirklich gut!

Arbeitsbedingungen

IT muss weiter verbessert, modernisiert und stabilisiert werden, aber da ist man schon auf einem guten Weg!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut, schließlich arbeiten wir selbst ja in der Energiebranche ;-)! Man versucht so gut es geht Umweltschonend zu arbeiten, z.B. indem man weniger Papier / Energie verbraucht.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Man genießt hier viele Freiheiten und kann sich seine Arbeitszeit generell selbst einteilen. Home Office ist in der Regel nach Absprache mit der Führungskraft möglich, wenn man z.B. mal die Handwerker bei sich erwartet. Zudem achten sowohl die Führungskräfte als auch der Betriebsrat darauf, dass man es mit den Überstunden nicht übertreibt und sie auch mal abfeiert.

Image

E.ON ist ein guter Arbeitgeber und wird als solcher auch wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

• IT-Struktur modernisieren und stabilisieren, aber da ist man wie schon erwähnt auf einem guten Weg!

Pro

- Die tolle Arbeitsatmosphäre, auch wenn sehr viel zu tun ist
- Den tollen Kollegenzusammenhalt
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Die Möglichkeit was neues auszupropieren und Verantwortung zu übernehmen
- Die Gelegenheit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, an den Aufgaben zu wachsen und von den Kollegen zu lernen

Contra

Ich persönlich, wirklich nichts :-)!

Arbeitsatmosphäre

Offene entspannte Atmosphäre. Stressige Situationen werden gemeinsam gemeistert.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden angehört und auch ernst genommen. Immer ein offenes Ohr auch in stressigen Situation. Außerdem ist immer Eine Führungskraft greifbar um Entscheidungen treffen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Das beste an diesem Standort überhaupt. Zusammenhalt wie eine Familie und man steht mit Problemen oder Herausforderungen nie alleine da. Man wird vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und fühlt sich nicht alleine.

Interessante Aufgaben

Steile Lernkurve, aber das know-how welches einem hier geboten wird ist unbezahlbar. Man bekommt recht schnell Verantwortung für Fachthemen übertragen oder kann in Projekten mitarbeiten.

Kommunikation

Führungskräfte halten einen zu den Themen die man wissen darf auf dem laufenden. Regelmäßige Meetings in denen jeder eine Stimme hat.

Gleichberechtigung

Vollkommen. Aufstieg und Beförderung ist für jeden möglich, da man sich auch intern auf neue oder höhere Stellen bewerben muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung. Jung oder Alt ist egal, solange jeder seinen Job macht und man zusammen hält.

Karriere / Weiterbildung

Viele Angebote zur Weiterbildung. Man muss nur zugreifen. Karriere genau dasselbe: Will man sich entwickeln muss man zeigen das man weiter oder höher will. Aber auch ohne Karriereambition wird man glücklich.
Einstellung meist zu Beginn befristet, obwohl fast alle am Ende unbefristet weiterlaufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag. Klar, mehr ist immer gut, aber dank regelmäßiger Tariferhöhung und Jahresbonus für alle kann man sich nicht beschweren.
Dazu noch (wenn gewünscht) Sodexo-Gutscheine und BVG Ticket.
Betriebliche Altersversorgung ist top. Sowas kann echt nur ein Konzern anbieten.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Alle haben Laptops und mehrere Bildschirme. Man muss Großraumbüro mögen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man ist engagiert nichts zu verschwenden und gedruckt wird nur wenn nötig. Jeder Mitarbeiter spendet mit Gehalt monatlich Centbeträge (alles nach dem Komma), welches von Firma verdoppelt wird. Alle stimmen ab wofür gespendet wird.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten. Kommt der Handwerker oder Heizungsableser kann auch mal Homeoffice gemacht werden.

Image

Großer Konzern. Muss man mögen - Ich finde es gut. Zuverlässig, beständig, ein Ort wo man mehrere Jahre bleiben kann wenn man will. Intern hohes Ansehen, da Arbeit auf hohem fachlichen Niveau.

Verbesserungsvorschläge

• Selbstbewusster auftreten. Klasse Firma, klasse Kollegen. Wie wäre es mit Azubis?

Pro

Zuverlässiger und seriöser Arbeitgeber. Gehalt kommt immer pünktlich, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto kann auf- und abgebaut werden. Fast immer pünktlich Feierabend. Keine wöchentlichen Teamevents zu denen man sich gezwungen fühlt teilzunehmen wie in manchen Start-Ups. Meine Familie bedankt sich.

Contra

Nur auf die Firma betrachtet: Nix.
Im Vergleich zu anderen Firmen im Konzern ist man jedoch schlechter gestellt und bekommt weniger Benefits.