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E.ONE.ONE.ON

Bewertungsdurchschnitte

  • 499 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (213)
    42.685370741483%
    Gut (153)
    30.661322645291%
    Befriedigend (96)
    19.238476953908%
    Genügend (37)
    7.4148296593186%
    3,55
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    30.909090909091%
    Gut (6)
    10.909090909091%
    Befriedigend (12)
    21.818181818182%
    Genügend (20)
    36.363636363636%
    2,83
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Your Energy shapes the future
Wir gestalten heute schon heute die Energiewelt von morgen. Für eine nachhaltige, smarte, digitale Zukunft.

E.ON ist ein internationales privates Energieunternehmen mit Sitz in Essen, das sich auf die Geschäftsfelder Energienetze, Kundenlösungen und Erneuerbare Energien konzentriert. Als eines der größten Energieunternehmen Europas übernimmt E.ON eine führende Rolle bei der Gestaltung einer sauberen, digitalen und dezentralen Welt der Energie. Dazu entwickelt und vertreibt das Unternehmen Produkte und Lösungen für Privat-, Gewerbe- und Industriekunden. Rund 33 Millionen Kunden beziehen Strom, Gas oder digitale Produkte von E.ON. Das Unternehmen gehört zu den führenden Erzeugern von Erneuerbarer Energie weltweit und hat in den vergangenen Jahren mehr als 10 Mrd. Euro in dieses Geschäftsfeld investiert.


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Kennzahlen

Umsatz

über 38 Mrd. in 2016

Mitarbeiter

42.000

Unternehmensinfo

9 Standorte

Standorte Ausland

in vielen Ländern weltweit tätig

Für Bewerber

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Aufgabengebiete

E.ON bietet Auszubildenden, kaufmännischen und gewerblichen Kräften, Studierenden und Absolventen der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

E.ON hat über 2.200 Auszubildende in mehr als 30 verschiedenen Ausbildungsberufen an über 50 Standorten und jährlich rund 500 Neueinstellungen von Auszubildenden bundesweit. E.ON macht sich stark für junge Leute – so hat E.ON einen Tarifvertrag abgeschlossen, wonach 200 Auszubildende pro Jahr nach der Prüfung unbefristet übernommen werden. Alle anderen, die während der Ausbildung und in den Prüfungen gute Leistungen zeigen, erhalten für ein Jahr eine befristete Stelle. Zusätzlich zur „normalen“ Ausbildung leistet E.ON mit der E.ON Ausbildungsinitiative einen großen Teil zur sozialen- und wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland.

Studentinnen und Studenten haben die Möglichkeit im Rahmen einer Werksstudententätigkeit, eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit Einblicke in den Unternehmensalltag bei E.ON zu gewinnen.

Nach dem Studium bieten wir Absolventen Direkteinstiege oder das internationale E.ON Graduate Program.

Bei E.ON erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Kunden groß geschrieben wird. Deshalb nehmen wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst und bieten verschiedene Modelle, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf maßgeschneiderte Personalentwicklung.

E.ON bietet Ihnen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und hervorragende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.

Weitere Informationen zu Einstieg und Karriere bei E.ON sowie Stellenangebote finden Sie unter www.eon-karriere.com.

Ihre Energie gestaltet Zukunft.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

E.ON Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
2,83 Bewerber
4,00 Azubis
  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Ich konnte meine Fähigkeiten vollumfänglich einsetzen und hatte immer Freude an der Arbeit!

  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bürokratie und kein Unternehmergeist, sehr starkes Hierarchiedenken; ständiges Klima von Abbau, Sparen und Verlagern

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Person. Viele sog. "Führungskräfte" überbieten sich im Wettbewerb um vollkommen überflüssige Programme wie Teambuilding, Optimierungen ohne Sinn und Verstand, Zusammenarbeit, etc. und möchten überspielen, dass sie die Schwachstelle sind - kein Fachwissen, keine Empathie - egoistisch und karriereversessen ohne Rückrat - nicht der Inhalt zählt - nur die Show und Blendung des eigenen Vorgesetzten ist wichtig, auch auf Kosten der Mitarbeiter


Bewertungsdurchschnitte

  • 499 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (213)
    42.685370741483%
    Gut (153)
    30.661322645291%
    Befriedigend (96)
    19.238476953908%
    Genügend (37)
    7.4148296593186%
    3,55
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    30.909090909091%
    Gut (6)
    10.909090909091%
    Befriedigend (12)
    21.818181818182%
    Genügend (20)
    36.363636363636%
    2,83
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

E.ON
3,49
562 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,24
21.307 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.275.000 Bewertungen