Basierend auf Daten aus 611 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.ON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1421 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
611 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Vorgesetzte. Vor allem in meinem Team eine absolut kompetente Führungskraft. Sorgt für Psychologische Sicherheit, bietet tolle Aufgaben und Wachstum und unterstützt wo man nur kann.
Super Kollegenzusammenhalt. Es macht unglaublich viel Spaß zur Arbeit zu kommen und Aufgaben zu verfolgen. Hier trifft man auf sehr viel Verständnis, Unterstützung und kollegiale Wertschätzung.