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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.ON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.ON
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E.ON
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen der Übernahme von innogy hat die Atmosphäre sehr gelitten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich war es enttäuschend zu sehen wie wenig Vertrauen Vorgesetzt allgemein in die Mitarbeiter hatten und wie sehr auf den eigenen Vorteil geachtet wurde

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut und professionell!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird eine direkte und offene Kommunikation gepflegt. Auch Feedback ist gerne gesehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekt und Weiterentwicklung unterschiedlich, aber übers Jahr gesehen in Ordnung!

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