325 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
325 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
325 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe! Kann E.ON sehr empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON Country Hub Germany GmbH in Berlin als Technical Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hat tatsächlich etwas gedauert, was aber wohl aufgrund der Anzahl der Bewerber und Urlaubsbedingte Abwesenheit zurückzuführen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON SE in Essen als Werkstudentin in HR-Transormation & Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwäche , wie würde ich mich in bestimmten Situationen verhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schade, wenig flexibel.
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON SE in Essen als Expert Sustainability beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die ersten beiden vorgeschlagenen Interviewtermine waren für mich leider nicht wahrnehmbar, weshalb ich jeweils zeitnah geantwortet habe.
Sieben Tage nach meiner Antwort auf den zweiten Terminvorschlag erhielt ich jedoch ohne weitere Kommunikation eine automatische Absage. Es gab keine Nachfrage nach alternativen Terminen und keine Möglichkeit, den Bewerbungsprozess fortzusetzen.
Dieser Ablauf hinterließ bei mir den Eindruck, dass die Kommunikation wenig flexibel und nicht besonders kandidatenorientiert war.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
CelineEmployer Branding & Recruiting
Liebe Kandidatin / Lieber Kandidat,
vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du eine so negative Erfahrung gemacht hast.
Wir entschuldigen uns für dieses Versehen - offenbar gab es intern ein Problem in der Kommunikation und Absprache zum Prozess. Wir sind im Gespräch mit dem Fachbereich und entschuldigen uns vielmals.
Es ist völlig verständlich, dass nicht alle vorgeschlagenen Termine wahrgenommen werden können, und eine automatische Absage ohne weitere Nachfrage ist definitiv nicht der Standard, den wir anstreben.
Danke, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast. Wir würden uns freuen, wenn du weiterhin Interesse an E.ON als Arbeitgeber hast.
Liebe Grüße
Celine
Wertschätzender und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON Country Hub Germany GmbH in Essen als Commercial Property Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Herausfordernde Situationen. Hintergrund der Bewerbung. Warum EON.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mowligha KrishnapalanEmployer Branding Expert
Liebe Kandidatin / Lieber Kandidat,
vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass du dir Zeit dafür genommen hast.
Dass du dich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt hast, zeigt uns, dass wir in vielen Punkten auf dem richtigen Weg sind.
Auch wenn es diesmal nicht gepasst hat, schau gerne weiter auf unserer Karriereseite vorbei.
Viele Grüße
Mowli
Strukturierter und professioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON Country Hub Germany GmbH in Berlin als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erwartungen im Onboarding Prozess noch klarer kommunizieren
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mowligha KrishnapalanEmployer Branding Expert
Liebe Kandidatin / lieber Kandidat,
vielen Dank, dass du dir trotz der Absage die Zeit für diese positive Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und gut organisiert wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Mowli
Toxisch
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON Verwaltungs SE in Essen als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider ein sehr enttäuschendes Erlebnis. In der Stellenausschreibung wirbt E.ON groß mit einer familiären Atmosphäre, „Wertschätzung" und damit, dass man sich im Interview „besser kennenlernen" wolle. Die Realität in diesem speziellen Team sah leider komplett anders aus. Stattdessen glich das Gespräch einem unangekündigten Stress-Interview aus einem vergangenen Jahrzehnt. Das Team gab im Gespräch selbst offen zu, dass es unterbesetzt ist und chaotische Zustände herrschen. Von der ausgezeichneten „Top Company" und der gepredigten Wertschätzung war hier leider absolut nichts zu spüren. Ich habe meine Bewerbung im Nachhinein geistig abgehakt und kann von diesem Team nur abraten.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
CelineEmployer Branding & Recruiting
Liebe Kandidatin / Lieber Kandidat,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungserlebnis.
Es tut uns wirklich leid, dass du eine so enttäuschende Erfahrung gemacht hast und dass das Gespräch nicht unseren eigenen Ansprüchen an Wertschätzung und angenehmer Atmosphäre entsprochen hat.
Deine Rückmeldung zum Gesprächsverlauf nehmen wir sehr ernst. Ein Bewerbungsgespräch sollte für beide Seiten die Möglichkeit bieten, sich kennenzulernen - und nicht wie ein Stress-Interview wirken.
Auch deine Beobachtung zur Teambesetzung und den organisatorischen Herausforderungen ist wichtiges Feedback für uns. Solche Umstände sollten niemals die Qualität unserer Bewerbungsgespräche beeinträchtigen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Wende dich hierzu gern direkt an deinen Recruiter / deine Recruiterin. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Bewerbungsprozesse zu überdenken und zu verbessern.
Liebe Grüße
Celine
Keine Rückmeldung nach 8 Monaten
Bewerber/inHat sich 2025 bei EON IT GmbH in Essen als UX/UI Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen wären mal was tolles.
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Ein richtig toller Bewerbungsprozess, ich wurde stets auf dem Laufenden gehalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON Drive Infrastructure GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine konkrete Begründung für die Absage wäre wünschenswert, kommt aber selten vor.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mowligha KrishnapalanEmployer Branding Expert
Liebe Kandidatin / lieber Kandidat,
vielen Dank, dass du dir trotz der Absage die Zeit für diese positive Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und gut organisiert wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Mowli
Guter Arbeitgeber mit gutem Onboarding
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON SE in Essen als Steuerreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding Prozess war gut organisiert und ging sehr schnell voran. Die Atmosphäre im Gespräch war angenehm und Erwartungen aus dem Gespräch haben sich im Arbeitsalltag bestätigt. Es wurden fachliche Fragen gestellt, weniger psychologische Fragen. Keine Fragen, die nur darauf ausgelegt waren, den Bewerber nervös zu machen. Das war sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Berichte von 3 spannenden Projekten, mit denen du dich in der Vergangenheit beschäftigt hast?
- Welche Voraussetzungen/Wünsche müsste E.ON erfüllen, um der perfekte Arbeitgeber für dich zu sein?
- Bist du eher Team Word oder Team Excel?
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Arbeitgeber-Kommentar
CelineEmployer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst - von der schnellen Reaktion bis hin zur professionellen und wertschätzenden Atmosphäre.
Besonders toll finden wir dein Feedback zum Onboarding-Prozess und dass sich die Erwartungen aus dem Gespräch im Arbeitsalltag bestätigt haben. Es ist schön zu hören, dass unsere fachlich orientierten Fragen und der respektvolle Umgang bei dir so positiv angekommen sind.
Deine Einschätzung bestärkt uns darin, weiterhin auf einen transparenten und angenehmen Bewerbungsprozess zu setzen. Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch!
Liebe Grüße
Celine
3-stufiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Country Hub Germany GmbH in Berlin als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände einen einheitlichen Bewerberprozess schön. Eine andere Kollegin hätte beispielsweise nicht die Möglichkeit innerhalb des Prozesses einen Schnuppertag zu erhalten. Klar ist jeder Bewerber/in unterschiedlich von seinen Leistungen und Anforderungen.
Bewerbungsfragen
- Was macht für dich ein gutes Team aus?
- Wo siehst du dich in ein paar Jahren?
- Nenne uns 2 Beispiele mit Kunden, jeweils ein positiv und negativ Beispiel
- Kaufmännische Ausbildung zur Tourismuskauffrau-Aida Scout- Reiseleiterin Mykonos, Griechenland - Debitorenbuchhaltung Mercedes Benz GmbH - HR e.on
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
CelineEmployer Branding & Recruiting
Liebe Kandidatin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden warst und besonders die professionelle Gesprächsführung, die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung mit der vollen Punktzahl bewertet hast.
Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich eines einheitlicheren Bewerbungsprozesses nehmen wir gerne auf. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen - wir sind uns bewusst, dass jede / jeder Bewerbende individuelle Bedürfnisse hat, gleichzeitig ist es verständlich, dass ähnliche Möglichkeiten wie Schnuppertage für alle wünschenswert wären. Wir schauen uns gerne an, wie wir unsere Prozesse noch fairer und transparenter gestalten können.
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne direkt bei uns melden.
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben!
Beste Grüße
Celine
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.