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Bewertung

Super Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON SE in Essen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildung und Förderung treuer Mitarbeiter könnte verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Leider sind die Übernahme-Chancen von Azubis und Werkstudenten nicht mehr gegeben, dass viele junge Talente gehen müssen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Celine, Employer Branding & Recruiting
CelineEmployer Branding & Recruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und so viele Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast.

Dein Feedback zur Weiterbildung und Förderung treuer Mitarbeitender nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Entwicklungsmöglichkeiten zu optimieren.

Auch dein Hinweis zu den Übernahme-Chancen für Azubis und Werkstudierende ist wichtig für uns - wir wissen, wie wertvoll junge Talente für unser Unternehmen sind. Daher möchten wir gerne ergänzen, dass die Übernahmechancen für unsere Auszubildenden grundsätzlich sehr positiv sind. In der Regel können wir unserer Azubis übernehmen. Gleichzeitig entscheiden sich einige Kolleginnen und Kollegen bewusst dafür, einen anderen beruflichen Weg einzuschlagen – was wir selbstverständlich respektieren und nach Kräften unterstützen.

Gerne würden wir mehr über deine konkreten Vorstellungen zur Verbesserung der Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Input hilft uns dabei, noch besser zu werden.

Liebe Grüße
Celine

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.