Dienstleister für den E.ON Konzern für Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen in Berlin. Nette Kollegen und Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wie ein Adoptivkind des Eon Konzerns. Schlechter Ruf besonders da hier ein Callcenter betrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Besser am Markt platzieren und auch externe Firmen abrechnen. Bessere Bezahlung bei Kunden durchsetzen. Wertschätzung äußern nicht nur über Intranet sondern monetär.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Kommunikation
Gute Informationen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Teams
Work-Life-Balance
Zu viel Workload, da zu viel Kostendruck seitens des Management auf die Führungskräfte weitergegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Ein und Umgruppierungsprozess ist unklar und immer eine Budgetfrage, Transparenz fehlt völlig.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben jedoch zu viel Arbeitsbelastung. Hohe Arbeitsverdichtung da Kostendruck.
Gleichberechtigung
Absolut! Frauen werden gezielt gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine höhere Vergütung aufgrund von Erfahrungsstufen Konzernzugehörigkeit gibt es im Tarifvertrag nicht. Es ist liegt im Verhandlungsgeschick des einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und eine nicht funktionierende Klimaanlage. So gut wie keine Pflanzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Es wird nur 1* Jahr was an soziale Organisationen gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt für die Verantwortung. Jedes mal ein Krampf beim Mitarbeitergespräch minimal etwas herauszuholen. Standort Ostberlin wird ausgenutzt.
Image
Innerhalb des Konzerns schlechter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Minimales Budget für Weiterbildung. Circa 500€ pro Jahr pro Person.