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Bewertung

TopCompany2026

Mehr Schein als Sein - man ist nur eine Nummer

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei E.ON Drive in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, zeitliche Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Sozialverhalten verbessern, auf Mitarbeiter achten,

Arbeitsatmosphäre

Langweilig, Kollegen trifft man selten an es ist alles sehr distanziert und gibt keine wirklichen Kollegialen Verhältnisse

Kommunikation

Schlecht, Angelegenheiten werden auf Führungsebene entschieden und den Mitarbeitenden mitgeteilt wenn man es für richtig hält

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so aber im Endeffekt ist sich jeder selbst der nächste

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und vertauensbasiert

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben, es ist zwar kein respektloser Umgang allerdings ist man hier nur eine Nummer. Führungskräfte gehen nicht auf Angestellte ein - Hautsache ist das Unternehmen läuft und der Schein nach außen ist gewahrt

Interessante Aufgaben

Für mich alles andere als spannend, eher monoton das ist aber auch Ansichtssache.

Arbeitsbedingungen

Viel Druck von oben wenn etwas nicht gleich fertig ist, Leute die von der Materie keine Ahnung haben, geben unrealistische Zeitlimits vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein soweit okay. ABER!!! Ein Großkonzern der sich E-Mobilität auf die Fahne schreibt und alles gibt um nach außen als big Player zu wirken macht mal eben eine Abteilung mit über 30 Kollegen dicht weil ein Kunde abgesprungen ist. Auf dem Markt gibt es zahlreiche Aufträge die es anzugehen gibt aber dazu ist E.ON scheinbar nicht in der Lage und schmeißt lieber alle raus. Zudem ist man quasi gedrängt den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben da es sonst keine Abfindung gibt- Eine Kündigung müsste schließlich gerichtlich geprüft werden ;). Auch die HR vertritt hier keineswegs die Angestellten sonder steht nur auf Seite des Konzerns Hauptsache Kosten sparen und die Reputation bleibt erhalten

Gehalt/Benefits

Wird dem Druck und der Arbeit die man verrichtet nicht Gerecht, auch zu Gehaltserhöhungen ist man eher nicht bereit.

Image

Gut obwohl es hinter der Fassade oftmals ganz anders aussieht

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.