Top Entwicklungsmöglichkeiten für Absolventen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderner Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und spannenden Aufgaben. Außerdem gibt es viele Vernetzungsmöglichkeiten, welche man nur wahrnehmen muss.
Verbesserungsvorschläge
Der Meetingmarathon könnte etwas reduziert werden und Frauen bei der Förderung der Mitarbeiter etwas mehr in den Blick genommen werden - wir haben ebenfalls top Führungsqualitäten, schreiben es uns nur nicht so auf die Fahne.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Offene Kommunikation, eher zu viel als zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt unter den Kollegen, in meinem Team sogar mit Unternehmungen in der Freizeit
Work-Life-Balance
Ja nach Position können Dienstreisen anfallen. Überstunden sollen zwar nicht gemacht werden, aber als motivierte Absolventin möchte man seinen Workload auch bewältigen
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und offen
Interessante Aufgaben
Vielfältig und regelmäßig neue, spannende Aufgaben
Gleichberechtigung
Die Führung könnte noch etwas weiblicher sein
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung in den Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Coffeeshops gibt es nur Pfandverpackungen und auch sonst wird Umwelt bewusst gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge sind etwas tolles
Image
E.ON ist moderner als es nach außen wirkt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Programme zur Weiterentwicklung, Jobrotation usw
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Ich freue mich, dass du so gute Erfahrungen mit E.ON als Arbeitgeber machst und diese hier teilst.
Ich kann sehr gut verstehen, dass du den Anspruch hast, deine Aufgaben zu erledigen. Gib hier bitte gut auf dich Acht. Überstunden sind okay. Es ist aber wichtig, diese Zeiten auch wieder auszugleichen. Und häufig bringt es sogar mehr, einen Cut zu machen, um dann ausgeruht wieder loszulegen.
Beim Thema Frauenförderung passiert hier schon einiges, zum Beispiel im Rahmen von Programmen und Netzwerken: Hierzu gehört unter anderem ein Mentoring-Programm in Deutschland, das Frauen gezielt auf Führungspositionen vorbereitet. Das Netzwerk Women@E.ON verfolgt das Ziel, die Sichtbarkeit und den Einfluss von Frauen bei E.ON zu erhöhen. Darüber hinaus beteiligt sich E.ON an verschiedenen externen Initiativen, wie der Initiative Women into Leadership. Schau doch mal, ob hier auch etwas für dich dabei ist.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg und Spaß.
Viele Grüße
Alessandra