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Bewertung

TopCompany2026

Gut für den Lebensabend

2,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2026 bei E.ON in Landshut gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Mitarbeiter in Essen sind damit beschäftigt, LinkedIN in diesem Unternehmen zu nutzen . Sie erstellen lediglich Präsentationen und veröffentlichen Beiträge auf LinkedIn . Die Mitarbeiter wählen einfach zufällige Themen aus, ohne einen tatsächlichen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen . Die Arbeit wird nur in regionalen Unternehmen erledigt . Es gibt immer ein Transformationsprojekt, das Führungskräfte und Pläne verändert . Die Mitarbeiter sind damit beschäftigt, ihre Chefs zu loben, und viele von ihnen tun nichts.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Samy, Senior Recruiter
SamySenior Recruiter

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so offen zu schildern. Solches Feedback hilft uns, unterschiedliche Wahrnehmungen besser zu verstehen.

Umso mehr freut es uns, dass Du unsere Work Life Balance positiv hervorhebst – ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer nachhaltigen Arbeitskultur.

Deine kritischen Punkte zu Arbeitsinhalten, Transformationen und Sichtbarkeit nehmen wir ernst. Als Konzern in einem tiefgreifenden Wandel gehören Veränderungsprojekte, neue Arbeitsformen und auch Kommunikation nach innen und außen zu unserem Alltag. Dass unsere Mitarbeitenden E.ON Themen auf Plattformen wie LinkedIn sichtbar machen, ist für uns ein bewusster Teil unseres Employer Brandings – darauf sind wir stolz. Es soll zeigen, wofür wir stehen, woran wir arbeiten und welchen Beitrag wir zur Energiewende leisten.
Gleichzeitig ist uns wichtig, dass hinter Sichtbarkeit immer Substanz steht: konkrete Projekte, regionale Verantwortung und messbarer Mehrwert. Dass dies nicht überall gleich wahrgenommen wird, nehmen wir als Auftrag mit, Transparenz, Sinn und Wirkung unserer Arbeit noch klarer zu vermitteln.

Vielen Dank für Deinen offenen Blick – wir schätzen den Austausch und die unterschiedlichen Perspektiven sehr.


Viele Grüße,
Samy

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