Kontrolle, Misstrauen und wenig gute Führung ergänzt durch wenig Markt- und Fachkenntnis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei E.ON Business Solutions GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Mensch achten. Sich durch Karrieristen nicht blenden lassen. Führungskräfte sollen gute Teams zulassen und Arbeitsfreiräume gestalten, in denen sich der Mitarbeiter entwickeln kann und seine Leistungen entfaltet bzw. verbessert. Druck, Misstrauen und Kontrolle sind wenig dafür geeignet.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die tollen Kollegen wäre es gar nicht auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung vom Geschäft oder der Arbeit aber große Töne nach oben und Buzz-Words im täglichen Politikbetrieb der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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