265 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
265 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EOS GmbH - Electro Optical Systems Bewertungen
EOS
GmbH
-
Electro
Optical
Systems
Krailling und weitere
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265 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz, Hilfsbereitschaft und Motivation auch in weniger leichten Situationen durchaus spührbar vorhanden.
Image
Innerhalb unserer Branche und ähnlichen Sparten kennt man EOS (weltweit)
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten und kann sich relativ einfach eine sinnvolle Kombination einrichten
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen OK. Mehr geht immer.
Das Gesamtpaket stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung hervorragend gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete und moderne Büros.
Arbeitsmittel (Werkzeug, Pc‘s, Laptops, Handys) modern und hochwertig.
Kommunikation
Geschäftsführung, Betriebsrat und zumindest mein Vorgesetzter geben sich große Mühe alles klar und deutlich zu kommunizieren. Darüber hinaus stehen einem sämtliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe hierzu nie schlechte Erfahrungen gemacht oder davon gehört
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Technologie, welche sich kontinuierlich weiterentwickelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine rundum positive Zeit im TA-Team!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EOS GmbH in Krailling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei EOS war von Anfang an wertschätzend und offen. Ich habe mich trotz remote arbeit sofort ins Team integriert gefühlt und konnte in einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld wachsen. Der Zusammenhalt im TA-Team ist wirklich super!
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin konnte ich meine Arbeitszeiten flexibel an mein Studium anpassen – ein riesiger Pluspunkt.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen ein sehr gutes Werkstudentengehalt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte handelte & kommunizierte jederzeit auf Augenhöhe und stand - auch bei vollem Kalender - stets als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Ich hätte mir keine bessere Unterstützung wünschen können!
Kommunikation
Der Zusammenhalt im HR-Team war super – hilfsbereit, respektvoll und immer freundlich. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und bekam schnelle Unterstützung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großartiges Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden gehört
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überaus freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
HO Regelung
Karriere/Weiterbildung
Sehr aussichtsreich, man muss eben seinen Beitrag leisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Produktion
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, alles was man sonst so braucht
Kommunikation
regelmäßige Infoveranstaltungen
Gleichberechtigung
Frauen werden gesehen und gefördert
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst Interesse zeigt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Image
Gehalt/Benefits
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Gut angefangen und schlecht geendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EOS GmbHdie in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles hat sich zum Negativen verändert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter: Mehr Arbeit: Es müssen immer noch mehr Aufgaben übernommen werden. Das Gehalt steigt jedoch nicht bzw. wird nicht angepasst. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
„Ich habe erlebt, dass der Führungsstil manchmal unklar war, was zu Unsicherheit im Team geführt hat. Eine klarere, offenere und ehrlichere Kommunikation könnten hier Verbesserung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Image
Leider reden die Mitarbeitenden untereinander nicht sehr gut über die Firma. Viele sind sehr unzufrieden, nicht mehr motiviert und frustriert.
Work-Life-Balance
Nei mir soweit noch in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Leider haben nur „auserwählte“ Mitarbeiter profitiert.
Gehalt/Benefits
„Ich habe festgestellt, dass das Gehalt im Vergleich zur Branche nicht wettbewerbsfähig war. Eine Anpassung in diesem Bereich könnte helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich war es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wollte man „loswerden“; so war meine Wahrnehmung und mein Gefühl - hab mich nicht mehr wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare, positive und transparente Kommunkation - dadurch verlieren die Mitarbeiter das Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Reduzierung der Arbeitsplätzen und Desksharing ist es schwierig, die Mitarbeiter wieder zurück in die Firma zu holen.
Kommunikation
Keine transparente, offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Es ist leider in der Praxis so, dass zum Beispiel eine Frau in der selben Position wie ein männlicher Kollege, weniger verdient.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsgebiet hat sich über die Jahre leider so verändert, dass es langweilig und eintönig wurde - keine Perspektive
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Bis auf die Gehaltsstruktur das meiste gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS GmbH in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Zugpferde angemessen, dann kommt die Motivation von ganz alleine.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team wirklich TOP
Gehalt/Benefits
Seit Jahren tut sich nicht wirklich viel und das, was sich tut, ist ein Tropfen auf dem heißen Stein was Inflation und Lebenskosten angeht !!!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team TOP
Vorgesetztenverhalten
Wieder… in meinem Team TOP
Kommunikation
Könnte besser und transparenter aein
Gleichberechtigung
Dazu schreibe ich jetzt nichts, weil man sich da in der heutigen Zeit eher einen Schiefer einzieht. Alleine DAS ist schon schade.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der mit Kolleg:innen und Flexibilität punktet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EOS GmbH in Krailling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich unter Kolleg:innen mit Respekt, Wertschätzung und echtem Interesse. Es geht eher locker zu, man duzt sich und die Begeisterung für den 3D-Druck ist in den meisten Gesprächen förmlich zu spüren.
Image
Das Image am Markt ist vor allem bei Technologie-begeisterten Personen aufgrund des Pioniercharakters von EOS sehr gut, in anderen Bereichen sieht es anders aus. EOS punktet als inhaber-geführtes, mittelständnisches Familienunternehmen, kommt auf kununu insgesamt etwas schlechter weg als in Realität.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice-Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit aus meiner Sicht ein absoluter Pluspunkt & Benefit!
Karriere/Weiterbildung
Budget für externe Weiterbildungen ist derzeit kaum vorhanden. Der interne Schulungskatalog ist in Ordnung, um sich bspw. in Soft Skills weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Unternehmensweite Gehaltserhöhungen gab es zuletzt im März 2025, allerdings decken sie nicht die steigenden Lebenshaltungskosten. Es ergibt sich ein gemischtes Bild: in den meisten Bereichen werden Mitarbeitende marktüblich bezahlt, in anderen bekommen sie weniger oder mehr.
Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss, ÖPNV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge etc. werden gerne genutzt. Weitere Benefits, die auch kinderlose Mitarbeitende bekommen können, sowie Sportangebote (z.B. egym wellpass) wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist direkt in der Geschäftsführung verankert. Maßnahmen wie die Messung des CO2-Fußabdrucks und der jährliche Sustainability Report wurden eingeführt und zeigen die ernsthafte Auseinandersetzung mit dem Thema.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig tatkräftig und wo notwendig - auch wenn aufgrund des Workloads zuerst nicht immer ganz freiwillig.
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas Gegenteiliges ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit der Transparenz, Offenheit und der Feedbackkultur meiner Führungskraft. Unterschiede innerhalb der verschiedenen Abteilungen sind jedoch bemerkbar, mit Sicherheit gibt es hier Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind solide ausgestattet, die Büros und Gebäude insgesamt modern und hell. Allerdings gibt es öfter Probleme mit dem WLAN, der Lärmpegel in den Großraumbüros (8-10 Personen) ist eher hoch.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich, wichtige Informationen zu verschiedenen Themen mit der Belegschaft zu teilen und nutzt dafür verschiedene Kommunikationswege, um jede:n zu erreichen. Allerdings werden zum Teil bereits kommunizierte Timelines nicht eingehalten, weshalb die Mitarbeitenden oftmals Unsicherheit und Unmut äußern. Insgesamt fühlen sich noch immer viele abgehängt und wünschen sich mehr Transparenz.
Gleichberechtigung
Das Diversity-Team ist engagiert und arbeitet immer an neuen Initiativen und Maßnahmen, um das Thema tiefer in das Bewusstsein der Mitarbeitenden zu bringen und die Gleichberechtigung innerhalb von EOS zu fördern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend. Innerhalb eines gewissen Rahmen hat man auch die Möglichkeit, sein Aufgabenfeld mitzugestalten oder im Rahmen von Projekten mehr Verantwortung zu übernehmen.
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Zum Glück ist dieser Alptraum für mich vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EOS GmbH Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgarage, Obst, Getränke, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
musste meine Aussage hier leider abändern.
mein Gehaltsmodell wurde nach Vertragsabschluss verändert
Angekündigt wurde dies durch die Bekanntmachung einen neuen Gehaltsbrief (also eine Mitteilung über die "Anpassung" des Gehalts) zu bekommen. Nicht einmal das hat funktioniert, das neue, angepasste, inklusive der vormals bestehenden Nebenleistungen dann ins Gehalt eingerechnete, und deutlich geringer ausfallend wurde mir telefonisch durch meinen Vorgesetzten mitgeteilt. Das ganze dann noch mit einem Zahlendreher, durch welchen ich für Wochen noch dachte es würde ja nicht so schlimm kommen.
Verbesserungsvorschläge
geschlossene Arbeitsverträge beibehalten und nicht im Nachhinein zu eueren Gunsten verändern
Arbeitsatmosphäre
Als ich dort angefangen habe war die Firma noch gut und Arbeitnehmerorientiert
Image
ich glaube bei den Mitarbeitern eher schlecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit etc
Vorgesetztenverhalten
s.o.
mein Vorgesetzter hatte im Nachhinein betrachtet schon beim Vorstellungsgespräch versagt
Arbeitsbedingungen
+ zu meiner Zeit noch freies Obst und Getränke
- Grossraumbüro
Kommunikation
es wurde informiert, meistens jedoch eher Hiobsbotschaften. Selbst wichtige/Vertragsrelevante Sachen wurden mir von meinem Vorgesetzten telefonisch mitgeteilt
Gehalt/Benefits
nicht der Region entsprechend
Gleichberechtigung
mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aktuell braucht man einen langen Atem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technologie, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Kommunikation. Statt untragbare Führungskräfte werden Mitarbeiter abgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Auf die langjährigen Experten hören. Untragbare Führungskräfte zeitnah entlassen, bevor komplette Teams zerstört sind. Die Kerzen nicht immer von beiden Zeiten anzünden. Fokus, Fokus, Fokus.
Echte Innovationen vorantreiben, statt sie aus Kostengründen zu canceln. Das ist eine Abwärtsspirale. Mehr Fokus auf Innovation, als auf die Einhaltung oder gar Schaffung von Prozessen. Das ist viel zu viel Bürokratie!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr schlechte Stimmung. Einige Leute sind gerade nicht mehr sehr motiviert.
Image
War einmal deutlich besser.
Work-Life-Balance
Immer viel zu tun, da viele Stellen nicht nachbesetzt werden und leider teilweise sehr ineffizient gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Sparen, sparen, sparen
Gehalt/Benefits
Seit Jahren wurde die Teuerung nicht ausgeglichen. Minimale Gehaltssteigerungen, weil das Geld fehlt. Das heißt, die Belegschaft musste faktisch über die letzten Jahre Gehaltskürzungen hinnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein - leider.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt verschiedentlich den Eindruck, als ob man die älteren Kollegen am liebsten loswerden würde. Es gibt leider wenig Wertschätzung für deren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Umfeld ist es ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Die IT wurde an vielen Stellen gleichzeitig verändert, das erfahrene Team systematisch vertrieben. Das entstandene Chaos merkt man an allen Ecken und Enden. Auch die sanitären Anlagen bräuchten dringend Wartungen und Reparaturen. (Sauberkeit ist aber okay).
Kommunikation
Es wird vieles schön geredet. Offene Kommunikation sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Soweit mir bekannt ist, gibt es hier kein Defizit. Kenne aber nicht alle Bereiche diesbezüglich.
Interessante Aufgaben
Immer noch sehr interessant, außer wenn man IT-Probleme hat. Dann nervt es.
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Faszinierende Technologie in instabilen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EOS GmbH in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur und den kollegialen Zusammenhalt in Verbindung mit jeder Menge Spitzenkräften und unendlichen technischen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es oft beim Versuch etwas zu ändern bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt immer etwas, dass wirklich nachhaltig die Stimmung mitreißt und Aufbruchsstimmung erzeugt - ein Gefühl von Kälte bleibt. Es wird viel versucht, doch die Lücke zwischen denen die Reden und denen die zuhören ist zu groß.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein geprägt von Unsicherheit und Umbruch (wieder mal) - auf Arbeitsebene (Entwicklung) überragend und befruchtend.
Image
Die negativen Kommentare nehmen zu und die Diskrepanz zwischen Image und Realität wird größer - wäre ein super Zeitpunkt für den Turnaround.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit dem richtigen Maß an Vertrauen und Misstrauen. Urlaub ist spontan möglich und so flexibel, dass teilweise ganze Abteilungen gleichzeitig Urlaub haben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein für die "Hippen" / gut auf LinkedIn darstellbaren Themen ist stark ausgeprägt. Alles darüber hinaus wird schöngeredet / ausgessesen. Sozialbewusstsein ist gesund ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt und nicht aneckt kann aufsteigen. Das Gefühl entsteht, dass den Führungskräften die Ecken und Kanten schnell abhanden kommen.
Angebot an kostenlosen Softskillschulungen ist groß, Budget für Schulung und Weiterbildung ist quasi nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial / freundschaftlich innerhalb des eigenen Bereichs, darüber hinaus entsteht wenig Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen Vorgesetzen sind loyal und setzen sich für die Mitarbeiter ein. Allgemein herrscht das übliche gescharre um die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu lasten der Kollegen zu erklimmen. Selten konstruktiv oder problemorientiert, vor allem theoretisierend an den praktischen Problemen vorbei.
Arbeitsbedingungen
IT Probleme am Arbeitsplatz und in den Meetingräumen sind so alltäglich wie das "Servus" auf dem Gang. WLAN Qualität ist einem Technologieunternehmen nicht würdig.
Kommunikation
Kommunikation wird durch eine Vielzahl von Veranstaltungen vorgetäuscht, inhaltlich kommt wenig dabei raus / rüber. Kommunikationstoollandschaft so groß und unabgestimmt, dass man den Überblick verliert / kein Tool wirklich effektiv nutzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und es werden verschiedene Zusatzleistungen angeboten (VWL, Kita Zuschuss,..) Gehalt ist okay aber nicht das Hauptargument.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gepredigt und gelebt
Interessante Aufgaben
Die Technologie und deren Möglichkeiten befruchten jeden Tag aufs neue die eigene Kreativität und trösten über viele organisatorische Probleme hinweg.
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Die Welt dreht sich bei EOS einfach zu schnell und zu unkontrolliert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in München gearbeitet.
Image
Image von Außen seh gut. Innen bröckelt es an einzelnen Ecken und Kanten sehr
Work-Life-Balance
Vertrauen und Flexibilität wurden bei EOS groß geschrieben und war sehr gerne gesehen und gelebt! Dies soll nun mit einer geregelten „Back-to-Office“ Mentalität enorm eingeschränkt werden.
Hunde sind noch erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Das war eigentlich immer ein großes Plus bei EOS. Leider nimmt das gerade sehr ab
Vorgesetztenverhalten
Der Führungskräfte-Wechsel ist enorm hoch. Führung und Empathie fehlt oft.
Gehaltsabsprachen werden dadurch oft verschoben.
Arbeitsbedingungen
Technik nicht ausgereift, in jedem zweiten Meetingraum oder Arbeitsplatz funktioniert immer irgendwas nicht.
Trotz relativ neu gebautem Gebäude ist die Einrichtung sehr holzlastig, es ist überall Teppich verlegt und es wird über eine Deckenlüftung geheizt (gekühlt). Obwohl die Klima eher schlecht als recht funktioniert. Für Allergiker eher nicht geeignet!
In größeren Büros ist das eigene Wort bei Komplettauslastung nicht mehr zu verstehen.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das nötigste und das was „muss“. Und auch hierauf kann man sich nicht mehr verlassen. Es fühlt sich so an, als würde man die Mitarbeiter in JEDER Entscheidung teilhaben lassen. Letztlich wird trotzdem so entschieden wie es die GF möchte.
Man fühlt sich nicht mehr als Teil dieser Organisation.
Gehalt/Benefits
Keine/Schlechte Gehaltsanpassungen seit 2 Jahren. Beförderungen und neue Einstellung in höheren Positionen werden kontinuierlich vorgenommen. Man fühlt sich nicht genügend wertgeschätzt oder von der Führungskraft unterstützt.
EOS ist nicht bekannt für gute Bezahlungen.
Gleichberechtigung
Hierauf wird sehr viel Aufmerksamkeit gelegt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich.
Nur leider tragen diese nach erfolgreicher Umsetzung nicht unbedingt Früchte oder Aufgaben verlaufen im Sand, da sich wieder etwas geändert hat (sei es Personell oder Prozessual)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.