59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lead Engineer with 2 years experience in EPAM
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
within my career here I has been working only with responsive and polite people. I never face any unrespectful or haughty behavior from management or other colleagues. Actually supportive behavior cultivated in the company. Because there are many projects from various of domain and technologies and everyone understand how important to share expertise
Work-Life-Balance
depends on project but I have no such issues
Karriere/Weiterbildung
really great education programs equal to many paid programs from public education platforms
Kommunikation
depends on your manager. But in general company quite open with you and has a lot of internal portals where you can find for example info about ongoing opportunities.
Gehalt/Benefits
market average salary
Interessante Aufgaben
Company has projects from various technologies and areas
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Toller Arbeitgeber im Herzen Leipzigs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man steht zu seinen Stärken und Schwächen und schaut gemeinsam, wie man das Beste aus seinem Potential herausholen kann. Dabei wird regelmäßig über den Tellerrand geschaut, in andere Länder, auf Wettbewerber. Der Wille, sich selbst immer wieder und weiter zur verbessern und ist sehr inspirierend und ansteckend!
Arbeitsatmosphäre
Tolle und entspannte Arbeitsatmospäre. Viele Freiheiten in der Arbeitsweise und super Team inklusive!
Work-Life-Balance
Jeder kann gut seine Zeit einteilen. Es besteht die Möglichkeit aus den Offices in Deutschland (Berlin, Frankfurt am Main oder Leipzig) zu arbeiten aber auch aus dem home office aus
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr hilfsbereit und verfolgen ein gemeinsames Ziel.
Gegenseitige Wertschätzung und Förderung der Stärken des Einzelnen stehen im Mittelpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir sehr unterschiedlich im Alter sind, hat es für uns nur Vorteile. Und: frischer Wind kommt nicht immer von der jüngeren Generation
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind die InteressensvertreterInnen der ArbeitnehmerInnen. Es werden Ziele besprochen und festgelegt, es werden Hilfestellungen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, schöne zentrale Büros, viele Möglichkeiten sich auch einmal in Ruhe zurück zu ziehen und zu arbeiten.
Kommunikation
Alle MitarbeiterInnen werden über alle Neuigkeiten auf dem aktuellen Stand gehalten. Dies ist nicht nur innerhalb des eigenen Office der Fall, sondern auch landesweit und international.
Interessante Aufgaben
Oberstes Gebot ist das Erreichen des Ziels. Der Weg dahin kann individuell und kreativ gestaltet werden, wo und wie es einem selbst und dem Gelingen der Aufgabe am besten dienlich ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber in Deutschland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viele internationale Kollegen. Guter und sympathischer Umgang
Image
Leider noch nicht nicht so bekannt im deutschem Markt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm ist großartig
Interessante Aufgaben
Unglaubliche Projektvielfalt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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My Best Employer in last 30 Years!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Networked, knowledge based organization
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Can‘t grow fast enough ;)
Verbesserungsvorschläge
Keep the spirit!
Arbeitsatmosphäre
Constructive with a Start-Up Spirit
Image
Still one of the market secrets but best references and promoter score
Work-Life-Balance
Trusted disribution of time according to demand
Karriere/Weiterbildung
All promises are kept!
Gehalt/Benefits
All fair salary with transparent bands
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Look at our 120 Million Plus Investment in our team in Ukraine!
Kollegenzusammenhalt
Team Sprit as a Networked Organzation
Umgang mit älteren Kollegen
Respect for knowledge and experience
Vorgesetztenverhalten
Leaders that strengthen the back and remove road blocks
Kommunikation
Transparent and open
Interessante Aufgaben
Transforming our clients in a digital world
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Senior Solution Architect
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Engineering-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um Boni zu bekommen, da muss man mehr machen als nur gute Arbeit leisten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer von der Arbeitsatmosphere zu sprechen, wenn man immer im Homeoffice ist, aber die Zusammenarbeit mit Kollegen von Überall aus der Welt ist top.
Image
Leider ist das Unternehmen kaum bekannt, obwohl es riesig ist und in manchen Gebieten sogar führend agiert.
Work-Life-Balance
Es kommt auf das Projekt an, aber um Boni zu bekommen, da muss man mehr als nur Arbeit tun... Es wird zum Beispiel erwartet, dass man sich an den zahlreichen Communities engagiert.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt Umwelt-/Sozialprojekte und man kann das in bestimmten Fällen sogar als Arbeitszeit anerkennen lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Tools sind richtig genial, maßgeschneidert für eigenes Unternehmen entwickelt und aufeinander abgestimmt.
Kommunikation
Mehr als genug. Man wird sogar über viel zu viele Ereignisse im Unternehmen informiert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich stark für die Gleichberechtigung ein und es ist ein Teil des Onboardingsprozesses.
Interessante Aufgaben
Ich habe endlich ein Projekt bekommen von dem ich schon mehrere Jahren bei anderen Arbeitgebern nur träumen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Extremely motivated colleagues, friendly team. Good salary. Best L&D. Numerous growth opportunities.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kommunikation
To many emails
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geführt von Ingenieuren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management arbeitet in den Projekten mit. Man wird nicht von ahnungslosen MBA's gemanaged sondern von gestandenen Ingenieuren! Ausserdem fördert man globalen Austausch. Man kann auch mal in New York, Singapoor oder Spanien arbeiten oder sogar umziehen.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen, Pensionszuschuss, das sollten keine Fremdwörter in Deutschland sein! Eine Aktienkaufprogramm wäre nicht schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Man kann jede Menge von seine Kollegen lernen. Der Mensch steht in der Mitte.
Image
Leider kennt niemand EPAM, obwohl jeder die Produkte benutzt die wir bauen (SAP, Google, Uber)
Work-Life-Balance
Man muss aufpassen. Die interessanten Aufgaben ziehen dich rein. Oft muss dich dein Manager stoppen dich zu verausgaben.
Karriere/Weiterbildung
Unglaublich gute Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt eigene Abteilungen, die sich nur um die Beförderung der Leute kümmern
Gehalt/Benefits
Liegt im guten Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No plastic month, green IT usw.
Kollegenzusammenhalt
Cooles internationales Team von hochkarätigen Spezilisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist auch mal Kollege oder kann in einem Projekt unter einem stehen. Ausserdem wird auch technische Ausrichtung geachtet. Sie haben sozusagen Ahnung von de Materie
Arbeitsbedingungen
Während Covid eingschränkter Zugang zum Office!
Kommunikation
Englisch
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Man hat es mit state of the art Projekten zu tun. Danke guter Tools verschwendet man wenig Zeit mit Prozessen
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Anspruchsvoll und lehrreich, war ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scheint recht etabliert auf dem Markt
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr gemeinsame Entscheidungsfindungen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung durchweg
Work-Life-Balance
Naja, mehr Work als life
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Relativ unproblematisch würde ich sagen
Kommunikation
Es gibt viele Infoveranstaltungen und Toenhalls
Interessante Aufgaben
Hier konnte ich viel selbstbestimmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Job macht Spaß, habe vieles gelernt bei EPAM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine gute Athmosphäre, auch wenn bei Projektarbeit ein hoher Druck auf allen liegt.
Image
Diamond in a box
Work-Life-Balance
Je nach Projekt kann die Arbeitslast hoch sein, da die Mitarbeiter die eigentlich Betrieb machen sollen auch noch nebenher voll auf Projekte geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Personalentwicklung
Gehalt/Benefits
auf jeden Fall angemessen, was die Arbeit betrifft
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird geholfen wo es geht
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten gibt es keine Probleme, auch sonst eher postiv, aber es gibt immer schwarze Schaafe.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, was Büro und Equipment betrifft :-)
Kommunikation
Viele Aufgaben und Entscheidungen werden gut kommuniziert und erklärt. Das Ressourcenmanagement und die direkten Vorgesetzten haben miest wertvolle Ratschläge.
Gleichberechtigung
Hier wird vermehrt drauf geachtet und durch Human Resources kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr abwechslungsreich, ich wünschte nur das man sich umfassender in neue Themen einarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
A company that really values their employees opinions from day one
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
The work atmosphere is excellent. Employees have the right to plan their own work days based on their time schedules and there is no micromanaging. I feel appricated and I can openly discuss development ideas and they are taken into consideration if it's something that is line with the company goals/culture/vision and can be improved.
As a company we acknowledge our weaknesses and celebrate our strength. It's easy to be proud of to be part of EPAM Systems. Most importantly we have very interesting IT projects and together with our clients we bring software technologies further!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Employee benefits are not as good as with of our competitors, especially company car and pension plan would be appreciated.
Verbesserungsvorschläge
Organisational structure is sometimes slightly unclear, especially when one joins the company. It's difficult to identify who should be contacted when there might be few share holders for similar topics such as Cloud related questions and the key stake holder isn't necessarily in the same country as you. More simplyfied company structure (responsibility areas) or at least a clearer company structure chart would be appreciated.
Work-Life-Balance
This highly depends on your individual planning skills. There is always something to do but it's every individuals responsibility to shut down the laptop when the work day is over. My manager has been very clear on this topic (weekends and evenings are for private life) and he doesn't want to see us burn down.
Gehalt/Benefits
The average salaries are not necessarily the highest in the market but rather based on market average. What makes it lucrative to work at EPAM is the good and fair bonus system. Individual who works hard and brings good results will get paid appropriate bonus and has a good chance to advance his/her career. When it comes to employee benefits we don't have much of them. For example there is no company car, pension plan or gym memberships offered but instead you are offered LinkedIn Learning and other trainings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not completely sure. We recycle waste in the office but otherwise I'm not aware of the actions taken.
Kollegenzusammenhalt
We started working from home mid of March 2020 due to the pandemics and it's continuing until further notice. Naturally it has affected cooperation when you can't meet your colleagues in the office but using MS Teams has worked well in our team and we haven't gone overboard with meetings which is also important. I would say cooperation works as smoothly as one can expect in special circumstances like this.
Umgang mit älteren Kollegen
We have a wide mix of people from different age groups but the majority here in Germany are 30-60 years old. We rarely have younger people because at the moment we are rahter focusing on hiring Senior IT specialists with 5-10+ years expereince. Nevertheless, age does not play a significant role in the hiring process but the actual experience.
Since I'm personally one of the younger generation here in Germany, I'm not the best person to evaluate how older employees feel they are supported in their daily life.
Vorgesetztenverhalten
This comes directly from my heart: I have never in my career has a metter manager than now. He is very knowledgeable in his field, very professional but still takes into consideration everyone's preferences and indicvidual strengts to his best knowledge.
Project goals are clearly planned (together, not coming from above) and in times of struggles one can always ask for help from the manager and the team to solve any issues.
Arbeitsbedingungen
In the office the set up was pretty fine. Working from home puts some restrictions but everyone has gotten training about how to set up your home office to be up to the standards (how to position your computer, how to adjust your chair and lightning etc.) We also have an internal portal where everyone should confirm that they have all technical capabilities to work from home and if not, you can contact someone to go through the missing points and how to improve it.
Gleichberechtigung
Diversity is part of our company strategy and it's visible on every layer that we try hard to find the best talent to our organisation no matter what is the background of the applicant. We have very multinational working environment both internationally but also locally here in Germany. We have several female colleagues in various positions and as a female myself I can say that I feel that I definitely have same opportunities to advance my career as my male colleagues.
Interessante Aufgaben
We have wide range of tasks to perform. Sometimes unexpected requests comes along and everyone in the team is ready to tackle them even if they aren't officially part of our job description. This keeps the work interesting and challenging in a good way.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.