Es geht Berg auf! Alle sind nur am meckern und jammern,was sich aber verändert sieht keiner oder will keiner sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter selber machen es schlecht,dabei ist es gar nicht mal so mies. Alle Versuche von oberer Ebene werden belächelt und schlecht geredet. Anstatt einfach mal eine Verbesserung anzunehmen,es positiv aufzunehmen,dass es besser wird. Andauernd muss man hören ,,Wo andersch bekommsch des und des und wo andersch isch des so und so" und ich denke mir ,,Dann geh doch.". Keiner ist gezwungen im Unternehmen zu bleiben,keiner ist dort angekettet.
Verbesserungsvorschläge
Und Mitarbeiter mehr sensibilisieren. Uns immer wieder ins Gedächnis rufen,was wir eigentlich machen,womit wir eigentlich arbeiten. Nicht im Sinne von nem Aushang sondern eine Art Versammlung. Mit Videos,wie Produkte verwendet werden etc. Das Werk3 hat zum Beispiel zum größten Teil keine Ahnung,was mit den Seelen passiert,die ins Werk2 kommen zum weiterverarbeiten. Interesse besteht aber bei den Leuten. Das sollte man wirklich fördern.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils kommt jeder mit jedem gut aus. Ob im Werk 1,2 oder 3. Es wird immer und überall mal knartsch untereinander geben aber im Allgemeinen ist es total okey.
Die Meister könnten ruhig mal öfter ein Lob an ihre Abteilung abgeben wenn ein Monat gut gelaufen ist,mal danke sagen.
Work-Life-Balance
Jeder weiß,dass schichten den Körper belastet,auch weiß jeder vor der Einstellung,dass wir in Schicht arbeiten. Ich arbeite in der Schicht und konnte mein Leben ziemlich gut dran anpassen. Wer damit nicht klar kommt kann versuchen in die Tagschicht zu wechseln in einer anderen Abteilung oder muss halt wo anders hingehen.
Vorgesetztenverhalten
Manche führen sich auf die der einzige Hahn im Stall,was von den Mitarbeitern aber eher belächelt wird. Man kommt aber eigentlich gut mit ihnen aus. Sie haben mal ihre Phasen wo man meinen könnte,sie haben ihre Periode aber auch das legt sich wieder. Ist man nett zu ihnen,sind sie nett zu dir.
Interessante Aufgaben
Medizintechnik,natürlich ist das interessant. Das,was wir anfassen,was wir produzieren,das kommt später zum größten Teil bei einem Menschen in den Körper. Es ist super interessant,nur vergessen das die Kollegen zu oft. Es wird oft mit einer "Mach einfach,fällt eh keinem auf"-Einstellung gearbeitet,was ich traurig und einfach schokierend finde. Man muss die Leute mehr sensibilisieren. Das ist wirklich wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind in der Medizinbranche und Plastik ist nunmal das beste,was man da machen kann. Dazu kommt,dass vieles eben aus Hygienegründen nur 1x verwendet werden darf. Aber wie gesagt,Medizinbranche. Es werden aber intern schon Boxen gestellt,aus denen man dann bereits verwendete Beutel wieder verwenden kann z.B.. Natürlich nicht für die Produkte aber es ist schonmal ein Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird jedes Jahr mehr. Der Betriebsrat hat gute Prozente ausgehandelt und die neuen Chefs sehen und wissen,dass sich was ändern muss. Es ist deutlich mehr als vor z.B. 8 Jahren. ,,Wo anders bekommt man aber so und so viel" hört man andauernd. Dann geh doch,denke ich mir dann. Wir könnten aber auch deutlich weniger bekommen. Es geht Berg auf.
Image
Leider haben wir nen richtig miesen Ruf weg. Find ich schade. Wie bereits erwähnt,es wird langsam besser. Ja es geht langsam aber es geht wenigstens voran. Die Kollegen sind nur am motzen und am abkotzen wie schlecht es doch sei. Sind aber alle noch da. Das gute sieht keiner oder sie wollen es nicht sehen. Total flexible Pausenzeiten,Urlaub kann man kurzfristig abgeben und wird fast immer genehmigt. An der Parksituation wird schon gewerkelt,wie man es besser machen kann. Das Gehalt ist bei weitem nicht so mies wie es vor z.B. 10 Jahren war. Es wird besser aber keiner sieht es und keiner redet darüber,was ich einfach nur traurig finde.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Ausbildungen machen,eine Meisterschule,Fortbildungen machen. Es gibt viele Möglichkeiten in verschiedenen Abteilungen.