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EPflex 
Feinwerktechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Dettingen an der Erms

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EPflex Feinwerktechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPflex Feinwerktechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EPflex Feinwerktechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kommt immer auf die Abteilung an. Hier geht es leider „von bis“. Habe bisher eher positive Erfahrungen gemacht, weiß aber auch vom krassen Gegenteil.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Also das geht deutlich besser in alle Richtungen. Aber vor ein paar Jahren hätte ich noch gar keinen Punkt vergeben.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Naja, wenn die 40 Stunden Woche endlich mal reduziert werden würde.
Aber die Angebote an Leistungen, wie Zuschüsse zum Fitnessstudio und Massagen für relativ wenig Zuzahlung, sind schon gut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier fehlt es an allen Ecken und Enden.
Es bessert sich zum Teil, aber wenn hier mal richtig Geschult und dann Umgesetzt werden würde, würden die Mitarbeiter weit mehr Leistung bringen wollen und können!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Langweilig wird es nicht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird unterschiedlich behandelt.

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