EPflex 

Feinwerktechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

​Arbeitsatmosphäre & Räumlichkeiten:
Die Räumlichkeiten in der Produktion und Montage sind vorbildlich: Es handelt sich um einen sehr sauberen, hellen und modernen Arbeitsplatz, was man von einem Unternehmen im Bereich Medizintechnik auch erwartet. Das Arbeitsumfeld an sich bietet somit eine gute körperliche Basis für den Alltag.

Positiv hervorzuheben ist die digitale Informationspolitik: Über eine eigene Intranet-App erhalten alle Mitarbeiter, die sich angemeldet haben, stets die neuesten News und Informationen rund um das Unternehmen. Dadurch bleibt man über aktuelle Entwicklungen gut auf dem Laufenden.

Leider spiegelt sich der professionelle Anspruch der Medizintechnik nicht im menschlichen Miteinander wider. In der Montage arbeiten viele Frauen, das Arbeitsklima ist jedoch stark von Getratsche und Lästern geprägt. Es gibt eine gewisse Anzahl an Mitläufern, die im Arbeitsalltag schlicht mitgezogen werden, ohne viel eigenständige Leistung zu bringen.
​Besonders auffällig ist das Anbändeln mancher Mitarbeiterinnen bei den Vorgesetzten: Es werden regelmäßig Leckereien aus der eigenen Küche mitgebracht, um sich Vorteile zu verschaffen. Zudem werden private Informationen geteilt, die eigentlich niemanden etwas angehen, nur um die eigene Position beim Vorgesetzten zu stärken.

In diesem Punkt zeigt sich das Unternehmen sehr flexibel und entgegenkommend: Viele Frauen, die nach der Babypause zurückkehren, bekommen mittlerweile die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Zudem kann Urlaub nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten fast jederzeit genommen werden, was die zeitliche Planung im Alltag sehr erleichtert.

Die Führungskultur in der Montage lässt stark zu wünschen übrig. Den Vorgesetzen fehlt es spürbar an Durchsetzungsvermögen, um für klare Verhältnisse und eine faire Arbeitsmoral zu sorgen. Mitarbeitergespräche und Beurteilungen finden keineswegs automatisch statt – man muss die Meister erst selbst aktiv darauf hinweisen, dass eine Beurteilung ansteht.
​Die Beurteilungen selbst sind extrem subjektiv und werden nach gewissen Vorlagen ausgefüllt. Leider fehlt die Bewertungen der objektiven messbaren Leistungen der Mitarbeiter die eigentlich bewertet werden soll. Wer gut "schmiert" wird bevorzugt.

Alle ganz nett und hilfsbereit.