Firma auf Expansionskurs, mit Luft nach oben, was die Umsetzung der gesetzten Werte angeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Guter Kollegen-Zusammenhalt.
Keine körperlich anstrengende Arbeit.
Mittlerweile immer mehr Angebote für Mitarbeiter.
Mittlerweile Zeitlich flexibel gestaltbare Arbeitszeit. Ausgenommen in Schichtarbeit. Das ist aber überall so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil ist das Verhalten der Vorgesetzten desaströs und Fehlverhalten wird nicht, oder nur zu wenig beleuchtet und geahndet.
In manchen Abteilungen gibt es erhebliche zickereien und Vorarbeiterinnen die einfach nicht ausgebildet sind im Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung.
Kinderbetreuung! Wir haben einen so hohen Anteil an weiblichen Mitarbeitern, darunter bestimmt genug Mütter.
Hier wäre eine Betreuung oder eine Unterstützung hilfreich.
Zum Beispiel, Zusammenarbeit mit einer Kita!
Richtiges Weihnachtsgeld, nicht nur eine an Krankheitstage gekoppelte Prämie.
Wochenstunden Reduzieren.
Vorgesetzt schulen im Umgang mit Mitarbeitern. Die Umsetzung dann aber auch Prüfen und gegebenenfalls anpassen.
Konrad mit mehr Arbeitgeberzuschuß unterstützen.
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören.
Fahrkostenzuschüsse für Azubis!
Die Liste könnte man noch je Abteilung erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilung an. Hier geht es leider „von bis“. Habe bisher eher positive Erfahrungen gemacht, weiß aber auch vom krassen Gegenteil.
Image
Warum auch immer! Aber wir sind besser als unser Ruf.
Hat aber auf jeden Fall mit den Gehältern und den 40 Stunden zu tun.
Work-Life-Balance
Naja, wenn die 40 Stunden Woche endlich mal reduziert werden würde.
Aber die Angebote an Leistungen, wie Zuschüsse zum Fitnessstudio und Massagen für relativ wenig Zuzahlung, sind schon gut.
Karriere/Weiterbildung
Intern umbesetzen und Weiterbilden wird bei Bedarf auch finanziell unterstützt.
Aber immer individuell.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist besser geworden, aber immer noch wenig im vergleich zum restlichen Ermstal. Firmengröße natürlich berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es an allen Ecken und Enden.
Es bessert sich zum Teil, aber wenn hier mal richtig Geschult und dann Umgesetzt werden würde, würden die Mitarbeiter weit mehr Leistung bringen wollen und können!
Kommunikation
Also das geht deutlich besser in alle Richtungen. Aber vor ein paar Jahren hätte ich noch gar keinen Punkt vergeben.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht.