EPflex 

Feinwerktechnik 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie bei EPflex unzufrieden waren.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation sowie einen kollegialen Umgang in den Teams und Abteilungen. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht und Sie sich unfair behandelt gefühlt haben. Wir bieten unserer gesamten Belegschaft über unsere Personalabteilung oder Betriebsrat jederzeit eine wertschätzende und vertrauensvolle Anlaufstelle für sämtliche Belange und Anliegen, auch im Fall von Konflikten. Gerne hätten wir Ihnen geholfen, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen und somit gemeinsam einen Lösungsvorschlag zu vermitteln.

Ihre Anmerkungen zu Gehalt/Sozialleistungen können wir so nicht stehen lassen, da sie der Realität widersprechen. Auch niedrige Lohngruppen liegen bei EPflex über dem gesetzlichen Mindestlohn. Die Möglichkeit der Auszahlung einer Corona- und Inflationausgleichsprämie wurde ebenso ausgeschöpft. Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen erfolgt die Endabrechnung erst im Folgemonat, so dass die Überweisung des letzten Gehalts verzögert sein kann. Darauf wurde im Vorfeld hingewiesen und ist zudem auch in unseren Arbeitsverträgen geregelt.

Sogenannte Gesprächsnotizen werden nur unter vorheriger Absprache und sorgfältiger Prüfung durch die Personalabteilung erstellt, sofern es einen gerechtfertigten Vorfall gab. Unabhängig vom genauen Vorfall ist die Benutzung von Handys aus Sicherheitsgründen im Produktionsbereich nicht erlaubt.

Wir bieten Ihnen auch weiterhin an, in den direkten Austausch mit uns zu gehen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Christina Stein
Personalabteilung