Firma mit sehr viel Potenzial. Mit einigen Baustellen. Und vielen guten Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze, wirklich sehr flache Hierarchien.
In meinem Fall immer offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schöne Sozialräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht eigentlich nichts.
Alle Kritikpunkte stehen ja schon oben.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Löhne an die Inflation, sowie die Mitarbeiter in diesen schweren Zeiten eventuell auch anderweitig unterstützen, Tankgutschein.....
Arbeitsatmosphäre
Es wird eher Sporadisch und, oder schwäbisch gelobt "nicht gemotzt ist gelobt genug". Hier gibt es schon noch Luft nach oben. Aber es hat sich die letzten Jahre deutlich gebessert und die Vorgesetzten wissen um ihre Guten Mitarbeiter, auch wenn sie nicht die ganze Zeit ein Lb aussprechen.
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung verschieden Gut/Schlecht. Ich für meinen Teil hatte nie Probleme. Konnte mit Allem, zu meinen Vorgesetzten oder auch meinen, mir unterstellten, Mitarbeitern gehen. Auch auf der ebene der direkten Arbeitskollegen, gab es hier nicht wirklich Probleme. Informationen werden im Normalfall weiter gegeben. Wie dass in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nur Vermuten und damit sollte man immer sehr Vorsichtig sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Starken Zusammenhalt, der in den letzten Jahren aber gelitten hat. Zumindest in der Abteilung in der ich mit verantwortlich war. Hier sollte man, bevor es schlimmer wird, etwas im sinne von Mitarbeitermotivations-Tagen oder ähnlichem machen. Der Zusammenhalt auf meiner Ebene und darüber, war immer, trotz Meinungsverschiedenheit ganz gut.
Work-Life-Balance
Wer Läufer oder Ausdauersportler ist, kann von der Firma aus, an den Verschiedensten Veranstaltungen teilnehmen.
Im Fitnessstudio gibt es Vergünstigungen und auch in der Outletcity hat man einen Kooperationspass. Massagen werden vergünstigt angeboten. Für nicht Sportler, könnte etwas mehr angeboten werden.
Die 40 Stunden Woche, trägt ein wenig zur Verschlechterung der Work-Life Balance bei. Positiv ist auch, dass man sich auch einmal einen Tag Gleitzeit nehmen kann und dies auch kurzfristig möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich diesbezüglich die letzten Jahre, nicht beschweren. Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Unterstützung bei Betrieblichen sowie auch bei persönlichen Problemen. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung und nicht immer zufrieden. Aber dass ist Menschlich.
Bei so vielen Mitarbeitern kann man eben, nicht jedem alles und immer recht machen.
Ein Tip: Liebe Mitarbeiter, redet einmal offen MIT und nicht nur ÜBER eure Vorgesetzten. Das hilft manchmal.
Interessante Aufgaben
Medizintechnik! Jeden Tag etwas Neues. Immer wieder neue Produkte, neue Verfahren und neue Herausforderungen. Langweilig wird es einem Nie.
Gleichberechtigung
Alle Religionen, alle Nationalitäten, alle Geschlechter in alle möglichen Positionen. Vom Bediener bis zur Vorgesetzten und umgekehrt. Falls jemand Qualifiziert ist, spielt der Rest eigentlich keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte mehr gemacht werden.
Da ich mich nicht damit beschäftigt habe, kann ich hier aber auch keine qualifizierte Aussage treffen.
Arbeitsbedingungen
Werk1 und Werk3 sind ja noch sehr neu. Kantine und Aussenbereich zum sitzen sind sehr schön angelegt. Hier macht man gerne auch einmal PAUSE. Im Werk2 werden die Arbeitsbedingungen von der Reinraumklasse mitbestimmt. Aber Sozialbereiche und Umkleiden, sind auch hier auf einem modernen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt jetzt in Schwung. Leider bei den Produkten nicht immer möglich Plastik einzusparen. Hier bestimmt eben die Medizintechnik und der Kunde, sowie die Gesetzgebung wie etwas verpack werden muss. Zum Beispiel Doppelverpackungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das größte Problem, meiner Meinung nach. Hier ist aber in den letzten Jahren schon ein zaghafter Schritt in die richtige Richtung gemacht worden. Aber noch nicht genug. Gerade im Bezug auf Dinge wie Jobrad, Benzinkostenzuschuss oder eben einen wirklich angemessenen Lohn sollte noch etwas gemacht werden.
Image
Die Firma wird viel Schlechter dargestellt als sie eigentlich ist.
Wir haben hier denke ich die selben Probleme. wie sehr viele andere Firmen auch.
Leider ist die Firma auch weniger Bekannt. Obwohl 400+ Mitarbeiter im Unternehmen tätig sind und sie zum sehr großen Teil die Fertigung im Ermstal betreiben. Also made in Germany.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell, ich habe auf Firmenkosten eine Weiterbildung durchlaufen. Kann mich hier also nicht beschweren. Auch Wechsel in andere Abteilungen sind kein Problem. Hier gibt es immer wieder Beispiele. Dann werden wieder Stellen frei, die neu besetzt werden müssen, so dass sich Qualifizierte Mitarbeiter darauf auch intern Bewerben können.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihre größtenteils positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei EPflex wohl fühlen und mit Ihrem Job zufrieden sind. Das wünschen wir uns natürlich für unsere gesamte Belegschaft. Deshalb nehmen wir die angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst, um uns in Zukunft weiter verbessern zu können. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Viele Grüße Ihr Marketing Team