Nichts geeignet wenn man etwas bewegen möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensichere Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiterwertschätzung
-Gehaltsstruckturen
-Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden
-diverse Entscheidungen über zu besetzende Positionen
Verbesserungsvorschläge
-Top Down Mentalität abschaffen
-individuelle Förderung bieten nicht nur versprechen
-Gehälter transparent gestalten
-Feedback Kultur Leben
Arbeitsatmosphäre
Stark Team und Positionsabhängig
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Wenn dann Top Down. Bei Rückfragen nach oben können mehrere Wochen für eine Antwort vergehen, wenn man überhaupt ein Feedback bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Stark Team und Positionsabhängig
Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Ebenen und Arbeitsbereichen sind von freundschaftlich bis nahezu feindschaftlich komplett vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Könnte engagierter sein ist aber verständlich wenn die Entscheidungsfindung nicht bei den vorgesetzten sondern nur bei der Geschäftsleitung liegt und damit Entscheidungen sehr lange dauern.
Interessante Aufgaben
Meist monotone einseitige Arbeit selbst wenn man mehr leisten möchte
Gleichberechtigung
-Typischer Gender Pay Gap.
-Selbe Positionen mit gleichen Voraussetzungen wird unterschiedlich bezahlt.
-sonderzahlungen um die Weihnachtszeit sind von Krankenständen abhängig. Keine Unterscheidung zwischen zb Montag Freitag krankheit und 6 Wochen nein gebrochen
Arbeitsbedingungen
Sehr langsame und sich selbst bremsende Strukturen die zu hoher Mitarbeiterunzufriedenheit sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikmüll
Mitarbeiter sind Großteils nur Ressourcen und keine individuen mit Stärken und Schwächen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind vollkommen intransparent und unter Branchenüblichen Niveau. Gehaltsentscheidungen werden bei über 400 Angestellten direkt von der Geschäftsleitung getroffen. Führungskräfte schreiben Beurteilungen und gefühlt wird zwischen 0-1,5% gewürfelt. Feedback oder Gründe werden keine kommuniziert, auch nicht auf Nachfrage.
Zukunftspläne für Mitarbeiter gibt es keine, zumindest gibt es keine Antwort auf Fragen wie: "Wo stehe ich in 5 Jahren? " “ Was muss ich tun um das zu erreichen? “
Image
Bei Kunden scheinbar gut da die Umsätze und Produktionszahlen jährlich steigen. Als Arbeitgeber schlechter und nicht ganz unbegründeter ruf. Es scheint sehr schwer passende Arbeitnehmer zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Um Erfahrung zu sammeln okay aber interne Aufstiegschancen sind beinahe 0. Weiterbildungen werden trotz Stellenbeschreibung nicht angeboten. Wenn überhaupt gibt es keine individuelle Weiterbildung sondern dann eine sehr breit gestreute um sagen zu können das man ja eine bekommen hat.