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Vorstellungsgespräche

Team HRHuman Resources/ PersonalApril 2024(aktualisiert)

Liebe/r Bewerber/in,

wir wissen, dass in einer Bewerbung viel Mühe steckt. Informationen zu unserem Bewerbungsprozess stellen wir detailliert auf unserer Karriereseite zur Verfügung, sodass wir den Ablauf vorab so transparent wie möglich gestalten. Unser Recruitingteam sichtet alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig und gewissenhaft – und das selbstverständlich so schnell wie möglich. Je aussagekräftiger Ihre Informationen sind, desto besser können wir eine Einschätzung vornehmen. Offene Vakanzen und passende Einsatzmöglichkeiten matchen dabei nicht immer mit den Erfahrungen und Qualifikationen jedes/r einzelnen Bewerber/in.
Unser Team investiert in die Einschätzung Ihrer Unterlagen und Gespräche mit Kandidat/innen ebenfalls viel Zeit und Mühe – wir sind uns sicher, dass wir ein erfahrenes Team haben, das die nötigen Fähigkeiten du besten Voraussetzungen besitzt, um die geeigneten Mitarbeiter/innen für unser Unternehmen zu finden.

Wir wünschen für die berufliche Zukunft dennoch viel Erfolg.

Viele Grüße,
HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Unsere Gespräche dienen einem gegenseitigen Kennenlernen, dem kein standardisierter Fragenkatalog zugrunde liegt. Dabei ist uns ein Gespräch auf Augenhöhe besonders wichtig. Schön, dass Sie dies auch als solches empfunden haben.

Wir bedanken und für die Gespräche und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.

Viele Grüße,
HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Dabei finden wir es sehr schade, dass Sie eine mangelnde Vorbereitung kritisieren. Der Zusammenhang zwischen dem Absageschreiben und einer schlechten Vorbereitung auf das Gespräch wird für uns jedoch leider nicht ersichtlich. Wir bereiten uns auf jedes Gespräch mit der nötigen Sorgfalt vor und treten unseren Bewerbenden mit Respekt entgegen.

Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und die grundsätzlich positive Bewertung.

Uns überrascht allerdings sehr, dass Sie die Gesprächsatmosphäre sowie Ihren Gesprächspartner als unangenehm beschreiben, gleichzeitig aber mit vielen Dingen – wie der Vollständigkeit und Qualität der Antworten – äußerst zufrieden waren. Dies erscheint uns widersprüchlich. Betonen möchten wir, dass für uns ein respektvoller und freundlicher Umgang mit allen Gesprächspartnern selbstverständlich ist und auch in den Vorstellungsgesprächen stets gelebt wird.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie Ihr individuelles Wunscharbeitsumfeld nun gefunden haben.

Viele Grüße,
HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vor allem hinsichtlich der Transparenz und Geschwindigkeit so positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen einen guten (baldigen) Start und sind uns sicher, dass viele spannende Projekte auf Sie warten.

Viele Grüße,
HR-Team

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir nicht alle Punkte so stehen lassen können.

Vor jedem Gespräch sichten wir ausführlich die Bewerbungsunterlagen und bauen hierauf das Gespräch auf. Natürlich interessiert uns in einem Vorstellungsgespräch primär der Mensch hinter der Bewerbung, weshalb wir nicht alle Stationen des Lebenslaufs im Gespräch ausführlichst beleuchten. Spätestens im Zweitgespräch ist immer der zuständige Fachbereich mit eingebunden, um die fachliche Qualifikation besser einzuschätzen. Wir versichern Ihnen, dass auch in diesem Gespräch das fachliche Know-how deutlich vorhanden war.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
HR-Team