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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine automatisierten Absagen und auf Gegenfragen ehrliche Antworten.

Verbesserungsvorschläge

Ausschließlich die Rückmeldung für das erste Gespräch bzw. einer eventuellen Absage könnte etwas schneller gehen. Ansonsten war der Bewerbungsprozess nicht nur hochprofessionell, sondern äußerst zufriedenstellend für mich als Arbeitnehmer.

Bewerbungsfragen

Abschluss Informatikstudium und Suche nach Einstiegsjob

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im ersten Bewerbungsgespräch manchmal das Gefühl, dass mir nicht richtig zugehört wurde, da folgende Fragen sehr ähnlich zu vorherigen Fragen waren oder ich diese meines Erachtens bereits kurz zuvor mit beantwortet hatte.

Mir war etwas unklar, was mich beim zweiten Bewerbungsgespräch erwartet. Mir wurde nur mitgeteilt, dass es technischer wird. Es war aber eher eine Wiederholung des ersten Gesprächs, mit anderen Parteien. Da wäre eine konkretere Erklärung im ersten Bewerbungsgespräch schön gewesen.

Insgesamt waren die Gespräche und der Bewerbungsprozess aber sehr angenehm und haben einen positiven Eindruck hinterlassen. Besonders die schnelle Rückmeldung hat mich sehr positiv überrascht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt gut strukturiert, jedoch mit erheblichem Aufwand im finalen Schritt verbunden. Für das abschließende Gespräch bin ich am Vortag angereist, habe vor Ort übernachtet und eine mehrstündige An- und Abreise in Kauf genommen.

Während die ersten Gespräche sehr positiv und auf Augenhöhe waren, habe ich das finale Gespräch vor Ort als wenig wertschätzend empfunden. Die Gesprächsführung wirkte auf mich in Teilen wie ein Stressinterview, mit Fragen, die mich aus der Reserve locken sollten. Insgesamt habe ich das Gespräch als unangenehm und nicht auf Augenhöhe wahrgenommen.

Nach mehreren persönlichen Gesprächen erfolgte die Absage ausschließlich über eine allgemeine E-Mail von einer Ansprechperson, mit der zuvor kein Kontakt bestand. Vor dem Hintergrund des betriebenen Aufwands hätte ich mir hier zumindest eine persönliche Rückmeldung gewünscht.

Insgesamt hinterlässt der Prozess bei mir den Eindruck, dass die Candidate Experience, insbesondere im finalen Schritt, deutliches Verbesserungspotenzial hat.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte der Interviewprozess überarbeitet werden. Die HR-Vertreter wirkten fachlich nur sehr oberflächlich mit den logistischen Themen der ausgeschriebenen Position vertraut. Viele Fragen bezogen sich eher auf persönliche Hobbys oder allgemeine Studieninhalte, anstatt auf konkrete Anforderungen der Stelle oder praktische Erfahrungen in der Logistik.
Dadurch entstand der Eindruck, dass die tatsächlichen fachlichen Kompetenzen der Kandidaten nur unzureichend bewertet werden können.
Zudem wirkte die Gesprächsatmosphäre teilweise angespannt und wenig offen. Teilweise entstand auch ein Eindruck von Arroganz, was den Austausch unnötig erschwert hat und nicht zu einem konstruktiven oder angenehmen Gesprächsklima beigetragen hat.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Rückmeldung zum Entscheidungsgrund hätte ich mir gewünscht, um den Prozess besser nachvollziehen zu können und mich künftig weiterzuentwickeln.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner persönlichen Sicht ist das Ignorieren von Bewerber-Rückfragen und das Ghosting im Recruiting ein sehr negatives Zeichen für die Unternehmenskultur. Ich bin enttäuscht von dieser Erfahrung und werte sie als deutliche Warnung. Mir hätte eine einfache Absage genügt.

Verbesserungsvorschläge

HR hatte noch niemals etwas zu sagen

Bewerbungsfragen