EPG 

Ehrhardt 

Partner 

Group

Gehalt

Gehalt ist immer zu "wenig" :)

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Außerdem gibt es Benefits wie Mitarbeiterrabatte; je nach Position ist auch ein Firmenwagen möglich.

Benefits gibt es. Gehalt könnte wie immer besser sein.

Aus meiner Sicht bietet das Unternehmen abgesehen von Corporate Benefits faktisch keine relevanten Zusatzleistungen. Besonders kritisch sehe ich, dass die Vergütung deutlich unter dem liegt, was für die geforderte Expertise, die Komplexität der Aufgaben und die hohe Spezialisierung angemessen wäre. Die Erwartungen sind hoch, die Gegenleistung hingegen unterdurchschnittlich.

Mein Gehalt kam pünktlich und war ok. Das steht und fällt für mich auch mit den Bedingungen. Ganz ohne HO sind die Pendelkosten bei den Spritpreisen für mich schon hoch gewesen. Entscheident ist mit wie viel man einsteigt. Man sollte gut verhandeln und damit erstmal leben können. Es gibt keine Tarifbindung, keinen Betriebsrat, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld und von dem was ich mitbekommen habe in meiner Zeit auch keine automatischen Gehaltsanpassungen...Die sonstigen Benefits waren für mich nicht nennenswert oder relevant.

Man kann gut davon Leben aber in der Branche eher Durchschnittlich.