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Unternehmenskultur

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut - wir sind alle gemeinsam an der Servicefront. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich regelmäßig aus und kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen. Neben der professionellen Zusammenarbeit kommt auch die Kameradschaft nicht zu kurz. Es herrscht ein tolles Miteinander, bei dem man gerne zur Arbeit kommt und gemeinsam etwas bewegen möchte. Bringt man Leistung, wird man gesehen und gefördert. Ist man dagegen nur auf einen 08/15 Job aus, ist das vermutlich nicht die richtige Anlaufstelle!

Die Kommunikation funktioniert sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Führungskräften sehr gut. Es wird viel miteinander gesprochen und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen, Ideen oder auch kritische Themen offen anzusprechen. Besonders positiv finde ich, dass Kritik sachlich und wertschätzend behandelt wird. Man sucht gemeinsam nach Lösungen, statt nach Schuldigen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und auf Augenhöhe.

Einer der größten Pluspunkte ist definitiv das Team. Hier arbeitet niemand nur für sich allein. Man hilft sich gegenseitig, teilt sein Wissen und unterstützt sich auch dann, wenn es in Projekten mal anspruchsvoller wird. Erfahrene Kollegen nehmen sich Zeit, um ihr Wissen weiterzugeben. Auch der persönliche Umgang stimmt einfach. Es wird gemeinsam gelacht, angepackt und auch mal eine herausfordernde Situation gemeistert. Echte Kameradschaft, die man nicht überall findet

Wie in der IT und im Projektgeschäft üblich, gibt es Phasen, in denen viel gleichzeitig passiert und die Arbeitsbelastung entsprechend hoch ist. Gerade wenn wichtige Projekttermine anstehen, kann es auch mal anstrengend werden. Dafür gibt es aber auch wieder ruhigere Phasen, in denen sich das Ganze gut ausgleicht. Insgesamt empfinde ich die Balance als gut. Wer spannende Projekte und Verantwortung übernehmen möchte, weiß, dass nicht jeder Arbeitstag gleich abläuft.

Die Führungskräfte machen aus meiner Sicht einen wirklich guten Job. Es wird gefördert, aber auch gefordert. Man bekommt Verantwortung übertragen und das Vertrauen, eigenständig Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig erhält man Unterstützung, wenn man sie braucht. Besonders schätze ich den offenen und respektvollen Umgang. Auch wenn mal etwas nicht optimal läuft oder Kritik angebracht ist, kann man die Themen direkt ansprechen. Es wird zugehört, gemeinsam reflektiert und konstruktiv nach Lösungen gesucht. Das ist für mich Führung auf Augenhöhe.

Die Aufgaben im IT-Bereich sind spannend, abwechslungsreich und bieten jede Menge Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Man darf früh Verantwortung übernehmen und wird aktiv in Projekte eingebunden. Besonders gut gefällt mir die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und Mentoren, die ihr Wissen teilen und einem gleichzeitig den Freiraum lassen, eigene Erfahrungen zu sammeln. Es wird nie langweilig, und man hat wirklich das Gefühl, mit seiner Arbeit etwas bewegen zu können. Auch die moderne Hard- und Softwareausstattung trägt dazu bei, dass das Arbeiten Spaß macht.