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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Ihnen der Bewerbungsprozess zugesagt hat.

Wir freuen uns, Sie im Team EPG begrüßen zu dürfen und stehen Ihnen weiterhin bei Fragen oder Anregungen gerne zur Verfügung.

Viele Grüße,
HR-Team

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback.

Schade, dass Sie einen solchen Eindruck aus Ihrem Vorstellungsgespräch bei uns mitgenommen haben. Dies ist selbstverständlich weder unser Bestreben noch mit einer bösen Absicht verbunden. Eine wertschätzende Behandlung unserer Bewerber/innen ist für uns essenziell.

Leider können wir Ihrer Bewertung keine genaueren Gründe entnehmen, die zu Ihrem schlechten Eindruck geführt haben. Wir würden uns sehr über einen Austausch per E-Mail (career@epg-jobs.com) oder telefonisch ((+49) 67 42 / 87 27 0) freuen, um die Thematik genauer aufzuarbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,
HR-Team

Team HRHuman Resources / PersonalJuni 2022

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

es freut uns sehr zu lesen, dass Ihnen der Bewerbungsprozess offensichtlich sehr zugesagt bzw. gefallen hat.

Und noch mehr freut es uns, dass wir Sie offensichtlich auch von der EPG, unserem Team und unserer Mission überzeugen konnten. Schön, dass Sie da sind! Und wir sagen "Bis bald auf der Sonnenterrasse!" (oder wo auch immer wir uns zuerst über den Weg laufen ;-))

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie ein angenehmes Gespräch bei uns hatten. Wie auch schon im vorherigen Kommentar erwähnt, können wir leider nicht zu jedem Absagegrund auch eine detaillierte Stellung nehmen. Bitte sehen Sie uns dies nach.

Dabei spielt bei unserer Entscheidungsfindung nicht nur die fachliche Komponente eine Rolle, sondern auch vielfältige weitere Einflussfaktoren. Genau aus diesem Grund ist ein erstes Gespräch mit einer Mitarbeiter/in aus der HR-Abteilung in unserem Bewerbungsprozess standardmäßig integriert.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Aufgrund diverser Faktoren kann es in Einzelfällen vorkommen, dass der Bewerbungsprozess länger dauert als üblich. Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall zu solchen extremen Wartezeiten kam. Wie auch in einem unseren vorherigen Kommentaren erwähnt, geben wir keine nähere Auskunft zu erteilten Absagen. Dennoch können Sie sich sicher sein, dass die Entscheidung nach sorgfältiger Evaluierung und Einbeziehung mehrerer relevanter Faktoren als einzig und allein der monetären Komponente getroffen wurde.

Viele Grüße,
HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese etwas zwiegespalten ausgefallen ist.

Unpünktlichkeit und Desinteresse sind keineswegs unsere Art, denn die nötige Wertschätzung unserer Bewerber/innen ist für uns von großer Bedeutung. Zumindest konnten Sie dies in Ihrem Erstgespräch auch erleben.

So entschuldigen wir uns vielmals dafür, wenn Ihnen das Zweitgespräch nach Ihrem Empfinden ein konträres Bild vermittelt hat und später als geplant gestartet ist. Die Gesprächsteilnehmer haben sich dafür bereits vor Ort mehrmals bei Ihnen entschuldigt und die Umstände erläutert. Zu diesem Zeitpunkt teilten Sie uns mit, Verständnis hierfür aufzubringen. Schade, dass Sie dieses nach unserer Absage nun nicht mehr zeigen.

Wir führen unsere Bewerbungsgespräche um festzustellen, ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen. Deshalb müssen Sie uns zugestehen, dass wir selbstverständlich auch die fachliche Eignung überprüfen müssen. Hierbei sind die ein oder anderen auf die Position zugeschnittenen Fachfragen unumgänglich. Wir bedauern, wenn sie diese als Stressfragen empunden haben. Wichtig ist herauszustellen, dass wir Sie mit diesen Fachfragen nicht bewusst ärgern oder eine unangenehme Situation schaffen wollten.

Wir wünschen Ihnen beruflich sowie privat alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

wir wundern uns etwas über die offensichtlich verzögerte Bewertung zum Bewerbungsprozess, da wir die von Ihnen geschilderte Position schon seit längerem nicht mehr suchen. Dennoch bedauern wir, wenn Sie auch noch Monate später derartig unzufrieden mit dem damaligen Verlauf der Bewerbung sind. Leider wird für uns nicht ersichtlich, weshalb Sie in allen Kategorien nur einen Stern vergeben haben. Schade, dass wir hieraus keinerlei Verbesserungspotential für uns ableiten können.

Dennoch wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
HR-Team