Top Job und tolle Kollegen aber keine Unterstützung für eine Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kunden
- super Produkt
- gutes Händchen motiviertes und talentiertes Personal einzustellen
- interessante Tätigkeiten und Möglichkeit sich inhaltlich weiter zu entwickeln. Wird allerdings überhaupt nicht belohnt, sich zu engagieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unehrliches Verhalten seitens des Managements/Personalabteilung
- es wird häufig nicht auf Augenhöhe kommuniziert, was bei den aktuellen Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt in der Branche ein No Go ist, so wird man Mitarbeiter nicht halten können, vor allem wenn man in Städte über den Hunsrück hinaus expandieren möchte
- Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Weiterbildungen werden teilweise nicht finanziert, weil man Angst hat, danach könnte ein Wechsel stattfinden. So hält man sein eigenes Personal klein und schöpft die Potenziale, die in vielen Kollegen schlummern überhaupt nicht aus.
- Gehälter werden mit steigender Aufgabenlast nicht angemessen mitentwickelt
Verbesserungsvorschläge
- mehr Unterstützung für motivierte Mitarbeiter
- ehrlicherer und offenerer Umgang mit Mitarbeitern
- Gehälter an den Arbeitsmarkt anpassen und nicht darauf hoffen, dass Mitarbeiter nicht über den Tellerrand schauen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen aber das Vertrauen zu Vorgesetzten hat stark gelitten in der Zeit bei EuP
Kommunikation
Im Team: gute Kommunikation
Aus dem Management: sehr schlechte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, immer angenehme Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gute Vorgesetzte, die aber augenscheinlich nichts zu sagen haben, sondern von der Personalabteilung dominiert werden. Schade, dass mit leeren Versprechungen gearbeitet wurde und so die Zusammenarbeit für mich nicht mehr auf Augenhöhe stattfinden konnte.
Gleichberechtigung
Gefühlt wenig Verständnis für Elternzeiten/Betreuungszeiten egal ob für Männer oder Frauen
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit gab es noch keine Homeoffice Regelung, obwohl eine Pandemie herrschte. Soll sich aber verbessert haben und wurde auch ganz dringend Zeit was dieses Thema angeht, mit der Zeit zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, welches mit zunehmenden Tätigkeiten nicht proportional zugenommen hat.
Image
Viele unzufriedene Mitarbeiter, starke Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung bei der Weiterbildung und auch kaum Interesse junge Mitarbeiter motiviert zu halten und zu binden. Wirklich schade, da meiner Meinung nach so sehr viel Potenzial verschenkt wird.