33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein durchweg positiver Bewerbungsprozess: klar organisiert, wertschätzende Gespräche, angenehme Atmosphäre und schnelle Rückmeldungen. Ich habe mich jederzeit gut informiert und respektiert gefühlt,
Keine Verbesserungsvorschläge, EPIKUR macht so einiges richtig was als Bewerber sehr angenehm ist. Eine schnelle Rückmeldung auf eine Initiativbewerbung nach wenigen Tagen. Ein erstes Gespräch am Telefon / Teams eine Woche später, das persönliche Kennenlernen dann in der zweiten und dritten Woche. Die Gespräche waren wertschätzend, auf Augenhöhe und sehr professionell. Bewerben lohnt sich hier!
Soweit ich mich erinnere war entweder in der Stellenausschreibung oder zumindest im Gespräch mal die Rede von "Gleitzeit" - bei einer Kernarbeitszeit von insgesamt 7,5 Stunden könnte dies allerdings im Nachhinein eher zu Enttäuschung führen auch wenn es rein faktisch trotzdem ein Gleitzeitmodell ist. Ich glaube man ist besser beraten wenn man von Anfang an von einer Rahmenarbeitszeit von 8:00-17:30 spricht. Das schafft direkt klare Verhältnisse zur Planbarkeit und bringt auch eine klare Erwartungshaltung für alle, die besonders im IT Bereich, eine andere Erwartung an das Wort "Gleitzeit" haben. Für mich persönlich war das zwar kein negativer Punkt aber dennoch ist es mir aufgefallen, dass die Kernarbeitszeit eben doch nicht so viel Flexibilität liefert wie man das vielleicht aus anderen Gleitzeitmodellen kennt.
Bisher nichts!
Ich möchte mich für den tollen Prozess und die super Betreuung bedanken. Ich war zwar zum Zeitpunkt des Gesprächs todkrank, aber ich wurde trotzdem hervorragend informiert und begrüßt. Besonders hervorheben möchte ich die Teilnahme des Geschäftsführers und der Leitung Produkt. Mein besonderer Dank gilt der netten HR-Abteilung.
* Lebenslauf lesen und statt LinkedIn Profil an Termine korrekt anhängen
* Sich mit dem Bewerberprofil genau auseinandersetzen und offenbar unpassenden Kandidaten rechtzeitig eine Absage erteilen
* den Geschäftsführer zur Abwechslung auch mal lächeln lassen
Geografische Veränderung
Ich war pünktlich beim Termin und musste dennoch 45 Minuten warten. Ich habe mich ziemlich herablassend behandelt gefühlt.
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