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33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 4,7
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein durchweg positiver Bewerbungsprozess: klar organisiert, wertschätzende Gespräche und schnelle Rückmeldungen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin als Kundenbetreuung - Customer Experience beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein durchweg positiver Bewerbungsprozess: klar organisiert, wertschätzende Gespräche, angenehme Atmosphäre und schnelle Rückmeldungen. Ich habe mich jederzeit gut informiert und respektiert gefühlt,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess hier auf Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich während der Gespräche gut aufgehoben, wertgeschätzt und informiert gefühlt hast.

Genau diesen Anspruch haben wir an unsere Candidate Experience: Wir möchten eine Atmosphäre schaffen, die von Professionalität und gegenseitigem Respekt geprägt ist – schön, dass das bei dir so angekommen ist!

Schön, dass du jetzt Teil von EPIKUR bist und willkommen im Team! 🚀

Herzliche Grüße

Professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, EPIKUR macht so einiges richtig was als Bewerber sehr angenehm ist. Eine schnelle Rückmeldung auf eine Initiativbewerbung nach wenigen Tagen. Ein erstes Gespräch am Telefon / Teams eine Woche später, das persönliche Kennenlernen dann in der zweiten und dritten Woche. Die Gespräche waren wertschätzend, auf Augenhöhe und sehr professionell. Bewerben lohnt sich hier!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

danke dir für dein tolles Feedback! 😊

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm, wertschätzend und professionell erlebt hast. Genau das ist unser Ziel: Begegnungen auf Augenhöhe und ein transparenter, zügiger Ablauf.

Schön, dass du jetzt Teil von EPIKUR bist und willkommen im Team! 🚀

Herzliche Grüße

Kurzer und effizienter Bewerbungsprozess - Professionell und dennoch stets auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin als Softwaretester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Soweit ich mich erinnere war entweder in der Stellenausschreibung oder zumindest im Gespräch mal die Rede von "Gleitzeit" - bei einer Kernarbeitszeit von insgesamt 7,5 Stunden könnte dies allerdings im Nachhinein eher zu Enttäuschung führen auch wenn es rein faktisch trotzdem ein Gleitzeitmodell ist. Ich glaube man ist besser beraten wenn man von Anfang an von einer Rahmenarbeitszeit von 8:00-17:30 spricht. Das schafft direkt klare Verhältnisse zur Planbarkeit und bringt auch eine klare Erwartungshaltung für alle, die besonders im IT Bereich, eine andere Erwartung an das Wort "Gleitzeit" haben. Für mich persönlich war das zwar kein negativer Punkt aber dennoch ist es mir aufgefallen, dass die Kernarbeitszeit eben doch nicht so viel Flexibilität liefert wie man das vielleicht aus anderen Gleitzeitmodellen kennt.

Bewerbungsfragen

  • Nachvollziehbare Fragen zum Kennenlernen einer Person wie persönliche Hobbies und Herkunft. In einer Stadt wie Berlin gibt es natürlich viele zugezogene, da ist die Frage was einen nach Berlin gebracht hat immer ein Klassiker für den Gesprächseinstieg
  • Ebenfalls nachvollziehbare klassische Fragen - Werdegang der letzten Jahre, aktuelle Lücke im Lebenslauf angesprochen, Nachfrage zur Ausbildung, Gründe für Branchenwechsel
  • Simple Testfragen zum Fach im zweiten Gespräch - Die Fragen waren nicht schwer zu beantworten aber liefern dennoch Auskunft darüber ob der Bewerber sich grundlegend in dem Gebiet auskennt worauf sich beworben wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du den Ablauf als professionell, transparent und wertschätzend empfunden hast.

Dein Hinweis zum Thema „Gleitzeit“ ist für uns sehr hilfreich. Uns ist wichtig, von Anfang an klar und transparent zu kommunizieren. Wir nehmen Deine Anregung gerne mit und prüfen, wie wir unsere Stellenbeschreibungen und Gespräche künftig noch eindeutiger gestalten können, damit die Erwartungen an Flexibilität und Rahmenarbeitszeiten von Beginn an übereinstimmen.

Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Smooth, wie es sein muss

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher nichts!

Bewerbungsfragen

  • Was motviert mich
  • Arbeitsaufgaben beim letzten Arbeitgeber

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.

Es freut uns besonders zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst.

Wir wünschen dir weiterhin eine großartige Zeit bei Epikur Software!

Viele Grüße

Kein Job, toller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin als IT- Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mich für den tollen Prozess und die super Betreuung bedanken. Ich war zwar zum Zeitpunkt des Gesprächs todkrank, aber ich wurde trotzdem hervorragend informiert und begrüßt. Besonders hervorheben möchte ich die Teilnahme des Geschäftsführers und der Leitung Produkt. Mein besonderer Dank gilt der netten HR-Abteilung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Prozess trotz der besonderen Umstände als positiv empfunden hast. Uns ist es wichtig, unseren Bewerbern stets eine professionelle und wertschätzende Erfahrung zu bieten – umso schöner, dass wir dir einen guten Eindruck vermitteln konnten.

Dein Lob an unser Team, insbesondere an die HR-Abteilung, die Geschäftsführung und die Leitung Produkt, geben wir sehr gerne weiter.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg und vor allem gesundheitlich alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße

Lockerer Bewerbungsprozess - leider Zeitverschwendung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* Lebenslauf lesen und statt LinkedIn Profil an Termine korrekt anhängen
* Sich mit dem Bewerberprofil genau auseinandersetzen und offenbar unpassenden Kandidaten rechtzeitig eine Absage erteilen
* den Geschäftsführer zur Abwechslung auch mal lächeln lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback bezüglich unseres Bewerbungsverfahrens. Deine Meinung ist uns wirklich wichtig, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Erfahrung für alle Bewerberinnen und Bewerber zu gewährleisten.

Wir können dir nochmal versichern, dass alle, die zu einem zweiten, persönlichen Kennenlernen eingeladen werden, ausdrücklich unser Interesse geweckt haben und auch durch die grobe Einschätzung vom Erstgespräch zu uns passen könnten.

Für eine endgültige Entscheidung zur Besetzung müssen wir dann trotzdem Nuancen verschiedenster Faktoren berücksichtigen.

Schade, dass es zwischen uns oder zumindest für diese konkrete Stelle nicht gepasst hat.

Dennoch herzlichen Dank für dein Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns. Falls du weitere Fragen hast oder etwas besprechen möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Freundliche, offene, intensive Kommunikation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin als Mitarbeiterin Kundensupport beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Geografische Veränderung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das wundervolle Lob bezüglich unserer freundlichen, offenen und intensiven Kommunikation! Es ist wirklich erfrischend zu hören, dass du unsere Art der Zusammenarbeit schätzt.

Bei Epikur glauben wir daran, dass eine offene und vertrauensvolle Kommunikation das Fundament für ein harmonisches Arbeitsumfeld ist. Dein Lob zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um ein Team zu sein, das sich gegenseitig unterstützt und respektvoll miteinander umgeht.

Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Ideen fließen, Fragen willkommen sind und Lösungen gemeinsam erarbeitet werden. Denn nur durch eine intensive Kommunikation können wir als Team wachsen und gemeinsam Höchstleistungen erzielen.

Wir sind dankbar, dass du Teil dieses positiven Kommunikationsflusses bist und zu einer fruchtbaren Zusammenarbeit beiträgst. Dein Engagement und deine Offenheit tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.

Solltest du jemals weitere Anregungen oder Feedback haben, wie wir unsere Kommunikation noch weiter verbessern können, zögere bitte nicht, es uns mitzuteilen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen jedes Lob und jede konstruktive Kritik ernst.

Nochmals vielen Dank für dein fantastisches Feedback! Wir freuen uns darauf, diese positive Kommunikation weiterhin zu pflegen und gemeinsam an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Herzliche Grüße

Freundlich, verbindlich,

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin als It Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 2 Minute Slot
  • Gründe für Neuorientierung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.

Es freut uns besonders zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst.

Wir wünschen dir weiterhin eine großartige Zeit bei Epikur Software!

Viele Grüße

Professionell und transparenter Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Angaben zur Person, persönliche Motivation für die Bewerbung.
  • Erläuterungen zu den eigenen Meilensteinen in Ausbildung und beruflichen Praxis.
  • Fachbezogene Fragen, berufliche Szenarien anhand von konkreten Beispielen mit eigenen Lösungsvorschlägen argumentativ darlegen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.

Es freut uns besonders zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst.

Wir wünschen dir weiterhin eine großartige Zeit bei Epikur Software!

Viele Grüße

Nie wieder

1,9
Bewerber/inHat sich bei Epikur Software GmbH & Co. KG in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war pünktlich beim Termin und musste dennoch 45 Minuten warten. Ich habe mich ziemlich herablassend behandelt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Moritz Klingels, Referent Personal
Jan Moritz KlingelsReferent Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback. Es tut uns leid, dass du in deinem Bewerbungsgespräch eine negative Erfahrung gemacht hast. Pünktlichkeit und eine wertschätzende Behandlung sind für uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht gegeben war.

Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Prozesse und den Umgang mit Bewerbenden zu verbessern, um solchen Situationen in Zukunft vorzubeugen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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