Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
23 Epikur Software Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Epikur Software verdienen kannst.
IT-Supporter
Ø 43.000 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 61.200 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Frontend-Entwickler:in
Ø 52.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT Spezialist:in
Ø 43.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Teamleiter:in
Softwarearchitekt:in
HR-Manager:in
Buchhalter:in
Software-Qualitätsmanager:in
Gehälter bei Epikur Software GmbH & Co. KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| IT-Supporter | Berlin | 43.000 € |
| Produktmanager:in | Berlin | 61.200 € |
| Softwareentwickler:in | Berlin | 54.400 € |
| Frontend-Entwickler:in | Berlin | 52.000 € |
| IT Spezialist:in | Berlin | 43.700 € |
Das Gehalt ist stark von der individuellen Verhandlung beim Einstieg abhängig, wer hier nicht gut verhandelt, hat später kaum Spielraum. Es gibt keine regelmäßigen, persönlichen Entwicklungsgespräche zum Thema Gehalt. Stattdessen wird einmal jährlich eine Zahlung ausgeschüttet, deren Höhe allein vom direkten Vorgesetzten abhängig ist. Die Kriterien dafür sind nicht transparent, und größere Gehaltssprünge sind selten, selbst wenn man neue Aufgaben oder zusätzliche Verantwortung übernimmt – was häufig spontan und ohne Rücksprache passiert. Insgesamt fehlt ein nachvollziehbares und faires System zur Gehaltsentwicklung oder klare Zielvereinbarungen. Auch hier ist vieles vom Wohlwollen des Vorgesetzten abhängig, nicht von objektiver Leistung oder nachvollziehbaren Kriterien. Selbst wenn man eine Gehaltserhöhung erhält, wird diese in der Regel nicht begründet oder erklärt.