Epikur 

Software 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementJuli 2026

Liebe/r Bewerber/in,

danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du mit dem Ablauf unzufrieden warst.

Rückmeldungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns zu verbessern. Da sich Einzelfälle über eine Bewertung nur schwer nachvollziehen lassen, melde dich gerne direkt bei uns – so können wir den Ablauf klären. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementFebruar 2026

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback, auch wenn wir bedauern, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei uns unzufrieden warst.

Deine Darstellung, dass wir keine Rückmeldung geben, hat uns überrascht. Wir legen großen Wert auf einen transparenten Prozess und spiegeln Rahmenbedingungen wie Gehaltsvorstellungen in der Regel bereits im ersten Screening wider.

Es hat sich herausgestellt, dass E-Mails des Systems je nach E-Mail-Provider teilweise direkt im Spam-Ordner landen können. Wir stehen hierzu bereits im Austausch mit dem Hersteller, um die Zustellrate zu verbessern. Dass unsere Nachricht dich dadurch nicht erreicht hat, ist sehr ärgerlich und entspricht absolut nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Prozess.

Wir reagieren auf jede Bewerbung und nehmen uns die Zeit für eine individuelle Prüfung. Da uns ein fairer Umgang wichtig ist, bieten wir dir gerne an, den Austausch noch einmal persönlich nachzuholen. Melde dich dazu einfach unter personal@epikur.de.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementOktober 2025

Liebe/r Bewerber/in,

danke dir für deine tolle Bewertung! 😊

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als so positiv erlebt hast. Eine schnelle Rückmeldung, transparente Kommunikation und ein wertschätzender Austausch sind uns besonders wichtig.

Schön, dass wir bei dir einen guten Eindruck hinterlassen konnten! 🚀

Herzliche Grüße

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementSeptember 2025

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du die Gespräche als professionell, transparent und angenehm erlebt hast.

Es ist uns wichtig, Bewerbungen so wertschätzend und klar wie möglich zu gestalten, und dein Lob bestärkt uns darin. Wir freuen uns sehr, dich im Team begrüßen zu dürfen.

Herzliche Grüße

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementMärz 2025

Liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.

Es freut uns besonders zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst.

Wir wünschen dir weiterhin eine großartige Zeit bei Epikur Software!

Viele Grüße

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementFebruar 2025

Liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.

Es freut uns besonders zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst.

Wir wünschen dir weiterhin eine großartige Zeit bei Epikur Software!

Viele Grüße

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementJanuar 2025

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Ablauf als respektvoll, professionell und wertschätzend erlebt hast.

Ein angenehmer und klar strukturierter Prozess liegt uns am Herzen, und es motiviert uns zu sehen, dass wir dir ein gutes Erlebnis bieten konnten.

Wir freuen uns darauf, dich bald als Teil unseres Teams willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich durchzustarten!

Herzliche Grüße

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementJanuar 2025

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerber wertgeschätzt und gut informiert fühlen – umso mehr freut es uns, dass du dies in deinem Feedback widergespiegelt hast.

Wir wünschen dir viel Erfolg und freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen. Falls du weitere Fragen hast, sind wir jederzeit für dich da.

Herzliche Grüße

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementJanuar 2025(aktualisiert)

Liebe/r Bewerber/in,

ich möchte mich herzlich bei dir für deine äußerst positive Bewertung bedanken! Es erfüllt uns mit großer Freude zu hören, dass du den gesamten Recruiting-Prozess sowie deine ersten Tage bei uns als äußerst angenehm empfunden hast.

Unser Ziel ist es, dass sich neue Teammitglieder von Beginn an willkommen und gut aufgehoben fühlen. Dein lobendes Feedback bestätigt uns, dass wir diesem Anspruch gerecht werden und unsere Bemühungen Früchte tragen.

Es ist uns eine Ehre, dich als Teil unseres Teams zu haben. Dein Engagement und deine Professionalität sind wertvolle Beiträge, die zu unserem Erfolg maßgeblich beitragen.

Deine Zufriedenheit und Wohlbefinden haben für uns höchste Priorität. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir gerne zur Verfügung. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern und als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.

Nochmals herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine positiven Eindrücke mitzuteilen. Wir schätzen deine Meinung sehr und freuen uns auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße

Jan Moritz KlingelsLeitung Personal und OfficemanagementJanuar 2025(aktualisiert)

Liebe/r Bewerber/in,

ich möchte mich herzlich bei dir für deine äußerst positive Bewertung bedanken! Es erfüllt uns mit großer Freude zu hören, dass du den gesamten Recruiting-Prozess sowie deine ersten Tage bei uns als äußerst angenehm empfunden hast.

Unser Ziel ist es, dass sich neue Teammitglieder von Beginn an willkommen und gut aufgehoben fühlen. Dein lobendes Feedback bestätigt uns, dass wir diesem Anspruch gerecht werden und unsere Bemühungen Früchte tragen.

Es ist uns eine Ehre, dich als Teil unseres Teams zu haben. Dein Engagement und deine Professionalität sind wertvolle Beiträge, die zu unserem Erfolg maßgeblich beitragen.

Deine Zufriedenheit und Wohlbefinden haben für uns höchste Priorität. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir gerne zur Verfügung. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern und als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.

Nochmals herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine positiven Eindrücke mitzuteilen. Wir schätzen deine Meinung sehr und freuen uns auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße