Schrecklicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, den Standort und ein Paar Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intransparenz, die Methoden mit denen Mitarbeiter rausgeekelt werden, das Fehlen einer Feedbackkultur (obwohl grade das besonders häufig betont wird), die Intrigen, die abwertende Kommunikation, das Verharmlosen von Corona damals, das täuschen von neuen Mitarbeitern, die Frauenfeindlichkeit und und und...
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich zu euren Mitarbeitern. Auch wenn Kununu hübsch aussieht, spricht sich so ein Gebahren herum. Gebt Feedback, seid transparent, behandelt eure Mitarbeiter als das, was sie sind: Euer wertvollster Posten.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Teams haben ein gutes und harmonisches Miteinander. Allerdings ist die Behandlung der Mitarbeiter von Seiten des Managements ein absoluter Horror. Durch die Stimmung innerhalb der Firma ist die Zusammenarbeit oft geprägt von Stille und gedrückter Stimmung. Ein echtes (unternehmensumspannendes) Teamgefühl kam nie auf.
Kommunikation
Es gibt Ansätze, die aber sehr unbeholfen wirken. Negative Punkte werden unterdrückt und die positiven in den Fokus gesetzt. Es wurden schon einige Kollegen nach der Probezeit rausgeekelt, weil sie eine unbequeme Meinung hatten. Dabei wird das natürlich intern ganz anders kommuniziert. Nach Wertschätzung sucht man hier lange und vergeblich, du bist als Mitarbeiter ein Arbeits-Roboter und wehe, wenn nicht. Vorne hui, hinten pfui.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Teams haben wie gesagt einen guten Zusammenhalt. Es wird sehr stark auf Berufseinsteiger gesetzt und dementsprechend jung ist das Team. Keiner der seniorigen Mitarbeiter bleibt lange bei Epilot. Die meisten Mitarbeiter haben nicht viel Erfahrung außerhalb dieser Bubble, wodurch sie nicht verstehen, was bei Epilot schief läuft. Es sind aber wohl weiterhin einige Kollegen bereits auf der Suche, nach einem neuen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Insgesamt ok. Es wird auf der einen Seite (gezwungernermaßen seit Corona) Homeoffice angeboten. Allerdings werden Meetings gerne auch noch um 17 Uhr eingestellt, die dann auch gerne mal länger gehen als geplant. Fairerweise ist die Arbeitszeit aber für ein Startup vertretbar.
Vorgesetztenverhalten
Eine der schlimmsten, die ich in meinen langen Jahren je erlebt habe. Es wird vornerum auf heiter, lustig und Gemeinschaft gemacht, während verschlossenen Türen vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter hergezogen wird. Mitarbeiter werden wie gesagt einfach vor die Tür gesetzt, wenn dem Management etwas nicht passt. Die Geschäftsführung setzt sich ausschließlich aus Männern zusammen und das merkt man auch (sehr antiquierte Denkmuster zeigen sich dort durch die Bank weg). Alles in allem, hat sich dadurch in der Firma ein Klima der Angst verbreitet.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Oft ist die Abteilungsleitung ziemlich kopflos und entscheidet sehr reaktionär. Die "Strategie" ist von Aktionismus und halbdurchdachten Kampagnen durchzogen. Stringenz sucht man hier vergeblich.
Gleichberechtigung
Es gibt bis auf ein Department nur Männer an der Spitze.
Das spürt man auch. Chauvinismus ist hier leider an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere (Männer) außerhalb der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist top. Die Software ebenfalls. Das Büro ist sehr zentral und gut gelegen. Die Atmosphäre aus Angst und Druck ist aber alles andere als angenehm. Hire and Fire wird hier noch gelebt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keins.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen guten Punkte, ist dass epilot gut bezahlt.
Image
Hier wird natürlich massiv dran geschraubt. Ich war schockiert als ich die Kununu Bewertungen gesehen habe. Besonders die Empfehlungsrate ist weit weg von der Realität. Allerdings ist das wohl das Ergebnis, wenn alle neuen Mitarbeiter wiederholt dazu aufgefordert werden, eine positive Bewertung abzugeben. Ich bin mir auch ziemlich sicher, dass Gründe gefunden werden, diese negative Bewertung zu entfernen. Sehr sehr schade, dass dadurch weitere Menschen in diese Falle laufen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr ambitionierte Ziele bringen natürlich Karrieremenschen zusammen. Die gibt es dort zweifellos. Meiner Erfahrung nach inkl. viel Ellenbogen. Es gibt keinerlei Möglichkeiten der Weiterbildung ganz zu schweigen ein Budget dafür. Es werden aber auch Mitarbeiter von innen nach oben befördert, wenn sie die "Extrameile" gehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für das Teilen deiner Wahrnehmung hinsichtlich der einzelnen Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten etc., sowie das offene Feedback und Aktualisierung deiner Bewertung von vor ca. zwei Jahren.
Es tut mir leid zu hören, dass du scheinbar sehr schlechte Erfahrungen in unserem Team gemacht hast. Deine Kritikpunkte hinsichtlich Intransparenz, Führungsverhalten, Feedbackkultur, Kommunikation etc. sind bedauerlich und dein Feedback nehmen wir ernst. Deine teils sehr drastischen Worte kann ich persönlich jedoch schwer nachvollziehen.
Zwei Punkte möchte ich hier kurz aufgreifen:
Es ist bedauerlich zu hören, dass du in dem Thema Frauenfeindlichkeit negative Erfahrungen gemacht hast. Diskriminierung jeglicher Art wird von uns nicht toleriert und steht im klaren Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten und auch zu meinen persönlichen Werten. Eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren fair behandelt wird, liegt uns am Herzen.
Bezüglich der Kununu-Bewertungen möchte ich darauf hinweisen, dass wir Authentizität schätzen und keine positiven Bewertungen erzwingen. Unsere Mitarbeitenden sollen ihre Meinungen frei äußern, um beim Punkt Offenheit zu bleiben, am liebsten im persönlichen Austausch, um Verständnisfragen direkt klären zu können.
Da deine Bewertung noch einige Fragen offen lässt, würde ich mich sehr über einen persönlichen Austausch mit dir freuen, um an den kritisierten Punkten arbeiten zu können.
Klingel gerne durch: 0173 / 455 14 86
Viele Grüße,
Nathalie