Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
epilot GmbH Logo

epilot 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Komplexe Produkte online verkaufen so einfach wie ein Paar Schuhe.

Wer wir sind

epilot - Die E-Commerce Cloud für Energieanbieter

Wir sind epilot, ein modernes und innovationstreibendes Scale-Up aus Köln.

Aus einer Idee heraus, den Energiemarkt mit einer neuen Generation von Softwarelösung zu revolutionieren, ist im Jahr 2017 die epilot GmbH entstanden - gegründet durch Michel Nicolai, Szilard Toth, Rolf Benken und Hannes Alte-Teigeler.

Als stark wachsendes Unternehmen verfolgen wir die Vision komplexe Produkte online so einfach wie ein Paar Schuhe zu vermarkten. Über die Bündelung aller Produkte und Dienstleistungen eines Energieversorgers und Netzbetreibers schaffen wir tolle Mehrwerte für Anbieter und Endverbraucher- national wie international.

Wer unsere Büroräumlichkeiten betritt wird einen besonderen Spirit erleben, denn wir als epilot-Team, bestehend aus Mitgliedern unterschiedlichster Nationen, pflegen eine absolut offene und transparente Unternehmens- und auch Feedback-Kultur auf allen Ebenen.

Modernste Technik und Kommunikationstools vereinfachen uns die agile Zusammenarbeit sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander. Jedes einzelne Teammitglied ist Teil des Großen und Ganzen und übernimmt mit Leidenschaft Verantwortung für die Durchführung seiner Projekte. Aus Fehlern lernen und Erfolge feiern wir - gemeinsam als Team.

Die interkulturelle Zusammenarbeit und das Miteinander wird gestärkt durch gemeinsame Off-Work-Aktivitäten, wie regelmäßige Koch- oder Grillevents, gegenseitigem Wissensaustausch via Lunch´n´Learn-Sessions, interdisziplinäre Hackathons, Sommer- & Weihnachtsfeiern, Teamsport u.v.m.. hier ist für jeden etwas dabei.

Produkte, Services, Leistungen

Seit Gründung wächst auch unser Kundenstamm stetig. Aktuell pflegen wir bereits 90+ Kundenbeziehungen und bedienen uns dabei eines bunten Produktportfolios um ihnen innovative und besonders individuelle Lösungen zusammenzustellen und anzubieten.

Dabei bieten wir unseren Kunden folgende Vorteile:

Unser Ziel ist es alle Produkte und Dienstleistungen einfach, digital und kundenzentriert in Prozessen managen.

Multi-Produkt-Cloud: Alle deine Produkte in einer Plattform. Mit epilot erhältst du die Möglichkeit deinem Kunden deine gesamte Produktpalette aus einer Hand anzubieten.

Customer Centricity: Der Kunde steht dabei stets im Fokus. Ob über die einzelnen Prozessschritte hinweg oder aber bei der Kundengewinnung, mit der epilot Cloud richtest Du dich flexibel auf die Bedürfnisse deiner Kunden aus.

E-Commerce: Digitales Kundenerlebnis durch zielgerichtete Customer Journeys schaffen. Mit epilot gelingt es dir den gesamten Mehrwert deines Produktportfolios zu entfalten, indem du gebündelt und digital vermarktest.

Partnering: Aus der Stärke des Netzwerks profitieren. Die epilot Cloud bietet dir ein großes Netzwerk von Partnern, welches kontinuierlich erweitert wird. Integriere deine Wunschpartner jederzeit prozessbasiert und kostenfrei.

Perspektiven für die Zukunft

Wachse mit uns!

Willst auch Du ein Teil von epilot werden oder mehr über unsere Produkte erfahren?

Dann schau einfach auf unserer Website vorbei unter: https://epilot.cloud

Unsere offenen Stellenangebote findest du hier: https://epilot.cloud/karriere/

Mehr über unser Versprechen an all' unsere (zukünftigen) epilot*innen erfährst du hier: Unser Versprechen

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Deine epilot*innen

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was epilot GmbH über Benefits sagt

Wir bieten dir u.a. folgende Benefits:

  • Eine absolut tolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team - überzeuge dich selbst
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. remote work Option
  • Regelmäßiger Wissensaustausch über themenspezifische Events
  • Täglich frisches Obst, eine Vielfalt an Heiß- und Kaltgetränken, leckere Snacks
  • Freiheiten, den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten, bspw. bewegte Pause, Tea-Time...
  • Modernste Arbeitsmittel und ein Firmenhandy
  • Vergünstigte Fitnesstudiomitgliedschaft
  • Vergünstigte Konditionen im Bike-Leasing via JobRad
  • Unterstützung von Weiterbildungen
  • Zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester & Rosenmontag
  • ... und immer ein Grund zu feiern: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karneval, gemeinsame Teamevents, wie kochen, wandern, Rad fahren, tanzen etc.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei epilot GmbH.

  • Nathalie Herrig

    HR Manager

    Tel: +49 173 4551486

    Mail: n.herrig@epilot.cloud

    Eka Terima

    Junior HR Manager

    Tel: +49 1522 5769813

    Mail: e.terima@epilot.cloud

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Werkstudent*in lernt man hier super viel. Man wird ab Tag 1 super ins Team eingebunden und man wird selbst als Werkstudent als wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt. Man kann sich, je nach eigenem Interesse, weiteren Aufgaben und Themen widmen, sich einbringen und selbstständig arbeiten. Es wird viel in einen investiert, Fehler machen gehört hier zur Lernkultur. Es herrscht eine sehr humorvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre bei epilot!
Bewertung lesen
Eine starke Vision/Mission, eine klasse Arbeitsatmosphäre, inspirierende Kollegen und ein interessantes sowie herausforderndes Aufgabenfeld ermöglicht es einem, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, aber auch die Erfolgsgeschichte von epilot mitzuschreiben!
Bewertung lesen
Der lockere Umgang durch die flachen Hierachien, hierdurch ist man top motiviert. Ein super Team mit sehr netten Kollegen. Zusätzlich ist die Transparenz im Unternehmen sehr gut, man weiß immer genau wo das Unternehmen gerade steht.
Bewertung lesen
- flat hierarchies
- The entire team is highly motivated
- have a good balance between life and work
- transparent
- the great team spirit
- our location
- extraordinary team events
- home office rules
- open-minded
......
Bewertung lesen
That we are an incredibly international group, I feel there is room for diversity and respect. This is beautiful!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrlichkeit und die nicht vorhandene Akzeptanz einer anderen Meinung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich und sagt, wenn euch was stört und setzt nicht plötzlich die Leute an die Luft.
Bewertung lesen
Alles top, gibt keine Kritikpunkte
Bewertung lesen
- even more occasions for socializing within the company since new employees are introduced very frequent lately (but that's
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von epilot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt, sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend, ist sehr gut. Man hat zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen, gemeinsam die Vision/Mission leben und zusammen erfolgreich sein wollen.
Viele Arbeitskollegen verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander, bspw. beim gemeinsamen Feierabend-Kölsch, Abendessen oder Sportaktivitäten.
5
Bewertung lesen
Super! Es macht Spaß mit so einem tollen Team zusammenzuarbeiten.
5
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen.
3
Bewertung lesen
Die Kollegen sind überwiegend nett.
3
Bewertung lesen
- Toller team spirit
- Lockerer und offener Umgang zwischen den Kollegen
- Teamevents außerhalb der Arbeit (zusammen Karneval feiern oder kochen, sportliche Aktivitäten oder einfach ein kühles Getränk nach der Arbeit)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von epilot ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kommuniziert wird, wenn dies gewünscht ist. Ansonsten werden Termine gerne abgesagt, oder nicht eingehalten.
1
Bewertung lesen
Es wird viel geredet, es kommt aber selten was dabei rum.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


- Regelmäßige "Schulstunden"
- Coachings, Workshops mit den Teams
- Transparenz und Kommunikation mit allen Teams - Man erhält einen Einblick in jeden Bereich des Unternehmens
- Bei Bedarf kümmert sich HR um Sprachkurse
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf die Mitarbeiter individuell abgestimmt. Meine Vorstellungen werden ernst genommen und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Kann noch ausgebaut werden, aber grundsätzlich wird man hier gefördert
4
Bewertung lesen
I was supported to complete a study (Weiterbildung) before starting my work here :)
5
Bewertung lesen
The company provides a good opportunity to develop everyone's potential
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
epilot
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
epilot
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards