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epilot 
GmbH
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Company
2024

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

The best work-life balance, work atmosphere and just the best company to be a part of.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Epilot gives you the possibility to be the boss of your own day, you can work from home if you want to our you can come in to the office and work with the most amazing team. You got the possibility to grow in epilot and you work very closely with your leaders, there is an open communication where you talk about what you need to focus on and your challenges.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I really do not have anything bad to mention about epilot, I could not be happier.

Verbesserungsvorschläge

Keep up the good work!

Arbeitsatmosphäre

When I started at epilot they really introduced me with open arms, just after one week I already felt I have been working there for ages. It is always a blast coming in to the office, and I am always looking forward to it on the days that I am coming in. We are also a quite international team, however, when everybody comes to the office around summit and Christmas times it is the best time of the year. We do a lot of fun stuff together, from team building, eating out, workshops in the office and so much more. If I could rate the work atmosphere more I would. ⭐️

Image

I believe epilot has a really good image, I am always recommending more people to apply for a job here because people are really missing something out here. It is such a blast! Have a look at our after movies on LinkedIn because that really shows our culture and team atmosphere.

Work-Life-Balance

Also full stars here. When you work at epilot you have flexible working hours, which means you can decide how you want to work every week, as long as you are working your full hours per week, depending on your contract. But if you have to go to the doctors, pick-up children in the kindergarten or work out in the middle of the day that is no issue as long as you don’t have any meetings of course. But this makes things so much more convenient in being more in charge of your day, which is a really big advantage.

Karriere/Weiterbildung

You got the possibility to join events and workshops such as Digitale Leute which mainly focuses on PMs. Epilot are open to buy you further books about Product Management if you want to learn more. And also the biggest plus is for the international employees that wants to learn German, they get the offer to do German lessons in the “normal working hours” that will also get further support in terms of learning a new language.

Gehalt/Sozialleistungen

You get a very good salary as a PM compared to the market. There is also possibilities to increase this at a later time.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Our company car is an electric car, we sort trash and make sure to take environmental decisions in the office. Our product is all about focusing on the energy transition, which definitely shows that we focus on the environment.

Kollegenzusammenhalt

Same as the first point here, it is just an amazing work culture at epilot. I wouldn’t want anything different.

Umgang mit älteren Kollegen

We have a quite young team, I am guessing the average age is around 30, so this is not even a problem statement at all, and if so it would not be a problem at epilot I am sure of that!

Vorgesetztenverhalten

We have a really close relationship with our PM leader or the head of PM. You get a lot of trust, which I think gives you an possibility to grow and to develop even more as a PM. If anything you can always ask for help or advise either in the weekly 1:1 you have with the head of or by simply just contacting him. We have a really flat hierarchy which makes it super easy and convenient to ask for tips and advise.

Arbeitsbedingungen

You get you own Mac Book, Key board, mouse, and everything else you need. You also get an iPhone however this depends on your department, but as a PM you get an option to have one if needed.

Kommunikation

We have really good communication at epilot, we talk about our goals and vision quarterly which gives transparency to the rest of the company. We do not have meeting like this on a daily/weekly basis, but I do not mind that, but it is something that is definitely a big focus in the different squads/teams (PM+ Devs).

Gleichberechtigung

It does not matter who you are, how you are, you will always be taken in to the company with open arms.

Interessante Aufgaben

As a PM you know how the process normally goes when developing a new product/feature. However, your working day is never the same you always have different challenges to tackle, you communicate with the customers and you attend evens to network and to get even closer with our clients.

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Great Team, interesting work, fair salary and a huge learning curve.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

No strict office hours - be your own manager

Image

never heard something bad about epilot - only good things from internals and others in the market

Work-Life-Balance

super flexible

Karriere/Weiterbildung

no clear career plans, individual plans possible though

Gehalt/Sozialleistungen

fair salary - open feedback & transparent career opportunities

Umwelt-/Sozialbewusstsein

the company purpose & vision is to accelerate the energy transition

Kollegenzusammenhalt

Great team, happy to spend time with them also after the working hours.

Umgang mit älteren Kollegen

young people mostly, normal start-up characteristics

Vorgesetztenverhalten

honest feedback and personal growth culture

Arbeitsbedingungen

state-of-the-art hardware (newest apple products)

Kommunikation

Open communication culture (slack, quarterly meetings, etc.)

Interessante Aufgaben

do "whatever-it-takes" to lead the company to success


Gleichberechtigung

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Schrecklicher Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, den Standort und ein Paar Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Intransparenz, die Methoden mit denen Mitarbeiter rausgeekelt werden, das Fehlen einer Feedbackkultur (obwohl grade das besonders häufig betont wird), die Intrigen, die abwertende Kommunikation, das Verharmlosen von Corona damals, das täuschen von neuen Mitarbeitern, die Frauenfeindlichkeit und und und...

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich zu euren Mitarbeitern. Auch wenn Kununu hübsch aussieht, spricht sich so ein Gebahren herum. Gebt Feedback, seid transparent, behandelt eure Mitarbeiter als das, was sie sind: Euer wertvollster Posten.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Teams haben ein gutes und harmonisches Miteinander. Allerdings ist die Behandlung der Mitarbeiter von Seiten des Managements ein absoluter Horror. Durch die Stimmung innerhalb der Firma ist die Zusammenarbeit oft geprägt von Stille und gedrückter Stimmung. Ein echtes (unternehmensumspannendes) Teamgefühl kam nie auf.

Image

Hier wird natürlich massiv dran geschraubt. Ich war schockiert als ich die Kununu Bewertungen gesehen habe. Besonders die Empfehlungsrate ist weit weg von der Realität. Allerdings ist das wohl das Ergebnis, wenn alle neuen Mitarbeiter wiederholt dazu aufgefordert werden, eine positive Bewertung abzugeben. Ich bin mir auch ziemlich sicher, dass Gründe gefunden werden, diese negative Bewertung zu entfernen. Sehr sehr schade, dass dadurch weitere Menschen in diese Falle laufen.

Work-Life-Balance

Insgesamt ok. Es wird auf der einen Seite (gezwungernermaßen seit Corona) Homeoffice angeboten. Allerdings werden Meetings gerne auch noch um 17 Uhr eingestellt, die dann auch gerne mal länger gehen als geplant. Fairerweise ist die Arbeitszeit aber für ein Startup vertretbar.

Karriere/Weiterbildung

Sehr ambitionierte Ziele bringen natürlich Karrieremenschen zusammen. Die gibt es dort zweifellos. Meiner Erfahrung nach inkl. viel Ellenbogen. Es gibt keinerlei Möglichkeiten der Weiterbildung ganz zu schweigen ein Budget dafür. Es werden aber auch Mitarbeiter von innen nach oben befördert, wenn sie die "Extrameile" gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Einer der wenigen guten Punkte, ist dass epilot gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keins.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Teams haben wie gesagt einen guten Zusammenhalt. Es wird sehr stark auf Berufseinsteiger gesetzt und dementsprechend jung ist das Team. Keiner der seniorigen Mitarbeiter bleibt lange bei Epilot. Die meisten Mitarbeiter haben nicht viel Erfahrung außerhalb dieser Bubble, wodurch sie nicht verstehen, was bei Epilot schief läuft. Es sind aber wohl weiterhin einige Kollegen bereits auf der Suche, nach einem neuen Arbeitgeber.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele ältere (Männer) außerhalb der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Eine der schlimmsten, die ich in meinen langen Jahren je erlebt habe. Es wird vornerum auf heiter, lustig und Gemeinschaft gemacht, während verschlossenen Türen vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter hergezogen wird. Mitarbeiter werden wie gesagt einfach vor die Tür gesetzt, wenn dem Management etwas nicht passt. Die Geschäftsführung setzt sich ausschließlich aus Männern zusammen und das merkt man auch (sehr antiquierte Denkmuster zeigen sich dort durch die Bank weg). Alles in allem, hat sich dadurch in der Firma ein Klima der Angst verbreitet.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist top. Die Software ebenfalls. Das Büro ist sehr zentral und gut gelegen. Die Atmosphäre aus Angst und Druck ist aber alles andere als angenehm. Hire and Fire wird hier noch gelebt ;)

Kommunikation

Es gibt Ansätze, die aber sehr unbeholfen wirken. Negative Punkte werden unterdrückt und die positiven in den Fokus gesetzt. Es wurden schon einige Kollegen nach der Probezeit rausgeekelt, weil sie eine unbequeme Meinung hatten. Dabei wird das natürlich intern ganz anders kommuniziert. Nach Wertschätzung sucht man hier lange und vergeblich, du bist als Mitarbeiter ein Arbeits-Roboter und wehe, wenn nicht. Vorne hui, hinten pfui.

Gleichberechtigung

Es gibt bis auf ein Department nur Männer an der Spitze.
Das spürt man auch. Chauvinismus ist hier leider an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an. Oft ist die Abteilungsleitung ziemlich kopflos und entscheidet sehr reaktionär. Die "Strategie" ist von Aktionismus und halbdurchdachten Kampagnen durchzogen. Stringenz sucht man hier vergeblich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie Herrig, People & Culture Manager
Nathalie HerrigPeople & Culture Manager

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für das Teilen deiner Wahrnehmung hinsichtlich der einzelnen Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten etc., sowie das offene Feedback und Aktualisierung deiner Bewertung von vor ca. zwei Jahren.

Es tut mir leid zu hören, dass du scheinbar sehr schlechte Erfahrungen in unserem Team gemacht hast. Deine Kritikpunkte hinsichtlich Intransparenz, Führungsverhalten, Feedbackkultur, Kommunikation etc. sind bedauerlich und dein Feedback nehmen wir ernst. Deine teils sehr drastischen Worte kann ich persönlich jedoch schwer nachvollziehen.

Zwei Punkte möchte ich hier kurz aufgreifen:

Es ist bedauerlich zu hören, dass du in dem Thema Frauenfeindlichkeit negative Erfahrungen gemacht hast. Diskriminierung jeglicher Art wird von uns nicht toleriert und steht im klaren Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten und auch zu meinen persönlichen Werten. Eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren fair behandelt wird, liegt uns am Herzen.

Bezüglich der Kununu-Bewertungen möchte ich darauf hinweisen, dass wir Authentizität schätzen und keine positiven Bewertungen erzwingen. Unsere Mitarbeitenden sollen ihre Meinungen frei äußern, um beim Punkt Offenheit zu bleiben, am liebsten im persönlichen Austausch, um Verständnisfragen direkt klären zu können.

Da deine Bewertung noch einige Fragen offen lässt, würde ich mich sehr über einen persönlichen Austausch mit dir freuen, um an den kritisierten Punkten arbeiten zu können.

Klingel gerne durch: 0173 / 455 14 86

Viele Grüße,
Nathalie

A great place to work for anyone willing to take real responsibility, think autonomously & act as part of a team.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epilot GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere highly depends on the team: Every team (a good hand full of product squads consisting of dev, product management, product design; Customer Success; Marketing; Sales) has its own culture and a very different way of working. So working with different teams = switching the culture context often. This is sometimes hard.

Work-Life-Balance

This depends on the team you are working in. Within the design team, we have transparent rules & rituals that help us maintain a work-life system, that makes us professionally satisfied and keeps our individual energy levels pretty consistently high.

But I believe our work-life system is still pretty intense! We know that allowing periods of lower intensity is something we need to work on.

Karriere/Weiterbildung

No one is (as far as I know) being sent to specific training or events – which would be cool if knowledge gaps are identified. But I haven't seen epilot not supporting anyone who wanted to do a specific training/conference/.... The colleague who pushes it most in my team exceeds the standard education budgets you'd get in larger orgs.

Gehalt/Sozialleistungen

Very fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

A epilot, we're accelerating the energy transition. Coming from a more activistic mindset, I had difficulties adopting a more realistic perspective on how the market works and how we can impact it efficiently. I now see how our product and my work is helping – which is a significant motivation every day!

Kollegenzusammenhalt

The crew love is fantastic! If you're in the office, you can get all the great vibes. If you're working remotely, you'll still catch many!

Umgang mit älteren Kollegen

Which older colleagues? Epilot is hiring a very young team. I often miss having highly experienced colleagues with 20+ years of subject matter knowledge.

Vorgesetztenverhalten

Fair, honest and solution-oriented. I would ask for a more consistent level of transparency & alignment across the board.

Kommunikation

There is a struggle to find a good way in between noise and signal as well as between async and sync communication. In the past 2 years, epilot established quite effective communication, but we still have a way to go until we reach highly efficient communication: especially between teams.

Interessante Aufgaben

I have the freedom to shape the most exciting work I can imagine. So far, no one has ever stopped me from doing a project I was passionate about.

If you're only waiting for tasks to be given to you and aren't proactively getting involved, you're most likely going to become a delivery monkey and won't work on the most exciting projects at all.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Verdiente 5/5 Sterne

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epilot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir eine starke Vision, ein tolles Produkt mit starker Architektur haben und wir das Einhornpotential mit einer Top Mannschaft ausschöpfen werden

Arbeitsatmosphäre

Eine wirklich tolle Unternehmenskultur ist hier gewachsen und entwickelt sich stetig weiter.

Work-Life-Balance

Zusammen Sport im Premium Just Fit Studio oder im Park zu treiben trägt hier bspw. dazu bei.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams top und auch zwischen den einzelnen Teams ziehen alle an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Mit ü40 zähle ich zu den Alten und fühke mich akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich, transparent

Kommunikation

Dank Slack und verschiedenen Angeboten wie bspw. das Company Breakfast immer gut informiert.

Interessante Aufgaben

Es gibt jede Menge spannende Dinge zu tun :-)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitsgeber mit Herz und Spaß

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- viel Verantwortung und Vertrauen
- spannende Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen
- liebevoller Umgang zwischeneinander
- viel Arbeit aber mit Spaß
- viele Events um den Zusammenhalt zu stärken

Arbeitsatmosphäre

Alle sind immer sehr herzlich und freundlich. Es gibt immer viel zu lachen und dabei wird immer produktiv

Image

Super Veranstaltungen und habe bisher nur positives von gehört

Karriere/Weiterbildung

Für mich persönlich auf jeden Fall gegeben

Kollegenzusammenhalt

Du kannst jeden um Hilfe bitten und stößt dabei nur auf Hilfsbereitschaft und Nettigkeit. Alle helfen, alle sind ehrlich und alle halten zusammen

Arbeitsbedingungen

Sehr gemütliches Büro und gutes Equipment zum arbeiten

Kommunikation

Höfliche und ehrlich Kommunikation. Dabei wird viel Wert auf Feedback und regelmäßigen Austausch gelegt, was ich super finde

Interessante Aufgaben

Ich konnte bereits sehr viel lernen und habe auf verschiedenen Ebenen Möglichkeiten mich immer weiter zu entwickeln.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Spaß an der Arbeit in einem starken Team!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epilot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin nun seit länger Zeit bei epilot und hatte noch keinen Tag an dem ich keinen Spaß an der Arbeit hatte. In diesem Team, bei dieser Firma integriert sich die Arbeit einfach in mein Leben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich könnte zufriedener nicht sein.

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass epilot ein junges Unternehmen ist. Die Stimmung und die Chemie hier sind unglaublich. Es ist wie eine kleine (Arbeits-)Familie. Man hat außerdem das Gefühl, an etwas relevantem zu arbeiten und einen Einfluss sowohl auf die Zukunft es Unternehmens, als auch auf die Zukunft der Energiebranche und darüber hinaus, zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wüsste ich bisher keine :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr aufgeschlossene und überaus freundliche Menschen, hier werden Kollegen zu Freunden.

Image

Ich habe noch nie mitbekommen, dass sich Kollegen über epilot beschwert haben, es hab immer durchweg positives Feedback.

Karriere/Weiterbildung

Ich lerne bei epilot sehr vieles, was ich immer wieder Anwenden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Als dualer Student geht epilot mit mir eine Investition ein, für die ich sehr dankbar bin. Neben den Studienkosten, die epilot übernimmt, bekomme ich außerdem ein faires Gehalt bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

epilot hat das "Climate-Action"-Abzeichen und probiert auch im Arbeitsalltag umweltbewusst und nachhaltig zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Arbeitsalltag, als auch bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten herrscht durchweg ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und eine super Chemie zwischen allen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch, wenn ich einer der jüngsten bin, sind alle Kollegen sehr respektvoll und schauen nicht negativ auf einen herab.

Arbeitsbedingungen

Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als sehr gut und angenehm. Jeder Mitarbeiter bekommt eine professionelle Hardware zur verfügung gestellt, das Büro bietet eine gute Arbeitsatmosphäre und auch für Dinge wie frisches Obst ist immer gesorgt. Man fühlt sich insgesamt sehr wohl.

Kommunikation

Die Online-Kommunikation findet hauptsächlich über Slack und Outlook statt. Man kann aber natürlich immer auch alle Kollegen persönlich ansprechen.

Interessante Aufgaben

Da ich mich noch ins Unternehmen einfinden muss, übernehme ich aktuell noch kleinere Aufgaben, man merkt aber, dass einem mit fortlaufender Zeit auch mehr und mehr Verantwortung und größere Projekte zugetraut werden.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Top-Arbeitgeber - Verantwortung, weiterentwickeln & Spaß!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wohlfühlfaktor gegeben! Hier fühlt man sich nicht wie in einem "9-5" Job, bei dem man seine Zeit absitzt. Bei Epilot möchten alle etwas bewegen und das merkt man auch.

Arbeitsatmosphäre

Die beste Arbeitsatmosphäre die ich bisher in einem Unternehmen erlebt habe (davor mehrere DAX-Konzerne). Kollegen werden hier zu Freunde. Fehler werden nicht als scheitern gekennzeichnet sondern als Möglichkeit zu lernen. Generell einfach eine sehr positive, motivierende Stimmung im Büro.

Work-Life-Balance

Auch Sicht eines Werkstudents nicht ganz zu beurteilen. Mehr Work-life integration: Es wird zwar viel gearbeitet, man hat jedoch genug Zeit seinen privaten Zeitplan in die Arbeit einzubauen. Zudem viele Möglichkeiten nach der Arbeit und bei Events auch mal abzuschalten

Kollegenzusammenhalt

Wie erwähnt, wahnsinnig guter Zusammenhalt. Hier werden die Werte gelebt!

Vorgesetztenverhalten

Ob "Teamleiter" oder CEO, Kommunikation läuft sehr gut und es werden schnelle Entscheidungen gefunden. Es wird viel wert auf "machen als reden" gelegt. Wünsche von Mitarbeitenden wird Beachtung geschenkt und generell ein Umgang auf Augenhöhe.

Kommunikation

Kommunikation generell gut. Austausch mit verschiedenen Abteilungen sehr einfach. Allerdings muss einem bewusst sein, dass hier auch viel Eigenverantwortung liegt. D. h: nicht nur warten bis man alle Informationen bekommt, sondern proaktiv auf die Kollegen zugehen, sonst wird es schwierig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite gerne hier :)

4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die wirklich total flexible Gestaltbarkeit des Arbeitsplatzes (ob remote oder im Büro) und der Arbeitszeiten ohne vorherige Absprachen oder Genehmigungsprozesse
- Das faire Gehalt
- Dass man auch als Mensch kennengelernt werden möchte und nicht nur als „Mitarbeiter“

Work-Life-Balance

Als WerkstudentIn trackt man seine Arbeitszeiten, sodass Überstunden ersichtlich sind und entsprechend ausgeglichen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Hier würde ich mir noch mehr Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung wünschen. Zum Beispiel externe Workshops, Schulungen, Kurse etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe selten von vergleichbar hohen Gehältern in der gleichen Position/Branche gehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Großteil der Mitarbeitenden nutzt für die Anfahrt zum Büro die öffentlichen Verkehrsmittel oder das Rad. Autos von Mitarbeitenden sind hauptsächlich Elektrofahrzeuge - das finde ich gut.
Das Umweltbewusstsein insgesamt könnte noch mehr in den Fokus genommen werden und durch vielfältige Aktionen gestärkt werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Versprechen „Kollegen die zu Freunden werden“ hat sich bei mir definitiv bewahrheitet. :)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist hier doch recht niedrig. „Ältere“ Kollegen gibt es mMn nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

5-Sterne für das direkte Vorgesetztenverhalten. Zu der obersten Führungsetage ist es schwieriger Kontakt aufzubauen, wenn man mit diesen im normalen Arbeitsalltag keine wirklichen Berührungspunkte hat.

Arbeitsbedingungen

Neue MacBooks und nach Bedarf das Zubehör welches man benötigt (Maus, Tastatur, Laptopständer …).

Kommunikation

Innerhalb des eigenen Teams stehen wir in regelmäßigem Austausch. Die Kommunikation mit anderen Teams bietet noch etwas Verbesserungspotenzial.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird epilot durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 85% der Bewertenden würden epilot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich epilot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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