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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epilot die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
epilot
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
epilot
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

When I started at epilot they really introduced me with open arms, just after one week I already felt I have been working there for ages. It is always a blast coming in to the office, and I am always looking forward to it on the days that I am coming in. We are also a quite international team, however, when everybody comes to the office around summit and Christmas times it is the best time of the year. We do a lot of fun stuff together, from team building, eating out, workshops in the office and so much more. If I could rate the work atmosphere more I would. ⭐️

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

We have really good communication at epilot, we talk about our goals and vision quarterly which gives transparency to the rest of the company. We do not have meeting like this on a daily/weekly basis, but I do not mind that, but it is something that is definitely a big focus in the different squads/teams (PM+ Devs).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Same as the first point here, it is just an amazing work culture at epilot. I wouldn’t want anything different.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also full stars here. When you work at epilot you have flexible working hours, which means you can decide how you want to work every week, as long as you are working your full hours per week, depending on your contract. But if you have to go to the doctors, pick-up children in the kindergarten or work out in the middle of the day that is no issue as long as you don’t have any meetings of course. But this makes things so much more convenient in being more in charge of your day, which is a really big advantage.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

We have a really close relationship with our PM leader or the head of PM. You get a lot of trust, which I think gives you an possibility to grow and to develop even more as a PM. If anything you can always ask for help or advise either in the weekly 1:1 you have with the head of or by simply just contacting him. We have a really flat hierarchy which makes it super easy and convenient to ask for tips and advise.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

As a PM you know how the process normally goes when developing a new product/feature. However, your working day is never the same you always have different challenges to tackle, you communicate with the customers and you attend evens to network and to get even closer with our clients.

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