Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epilot die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte nie das Gefühl nicht alles offen kommunizieren zu können.
Auch hier wieder – sicherlich Unterschiede innerhalb der Firma, bei uns war’s im Grunde super.
Viele der Kollegen sind untereinander befreundet, weshalb sich das Ganze ein Wenig vermischt. Im Grunde wird Bedürfnisse eingegangen und versucht alles möglich zu machen.
Guter Draht zu den Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr für einen hatten. Viel Eigeninitiative gefragt, aber durch die direkten Wege der Kommunikation habe ich mich nie allein gelassen gefühlt.
Es wird einem Viel vertrauen geschenkt auch eigene kleinere Projekte zu realisieren.
Ich denke das unterscheidet sich von Team zu Team, generell aber ein bunter Haufen sympathischer Kollegen.